Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 23:22, курсовая работа
Целью курсовой работы по дисциплине “Теория организации” является овладение навыками выделения и анализа разнообразных моделей организационных структур социальной организации с позиций представления организации как системы.
Задачи курсовой работы:
дать начальное (первичное) представление о внутренней среде организации, ее основных элементах (частях) и их функционировании;
показать предназначение и роль организационной статики (структуры организации)
научится находить и анализировать типы и виды структур по некоторым системным признакам.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3
1 Описание производственного отделения организации
ООО «Ижремстрой»………………………………………………………………………6
1.1 Основные производственные подразделения……………………………………6
1.2 Вспомогательные и обслуживающие подразделения …………………………..6 1.3 Административно-управленческий аппарат…………………………………….6
1.4 Службы и отделы………………………………………………………………...14
2 Анализ структуры организации по признакам “связь”, ” соединение”, ”тип”……………………………………………………………………………………...15
2.1 Описание связей главного и вторичного контуров структуры…....................15
2.2 Иерархия строения структуры, пространственная ориентация,
прерывистость и вариабельность связей……………………………....................16
2.3 Типы соединений между элементами структуры……………………………..18
2.4 Структурные конфигурации……………………………………………………22
3 Анализ структуры организации по признаку “функциональная сфера”….............................................................................................................................26
3.1 Технологическая структура………………………………………......................26
3.2 Структура управления организаций……………………………………………26
3.3 Экономическая структура организации…………………………......................28
4 Проявления системных свойств организации……………………………………...30
4.1 Свойство целостности…………………………………………………………..30
4.2 Свойство эмерджентности……………………………………………………...30
4.3 Гомеостатическое свойство……………………………………………………31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………....32
Список литературы…………………………………………
2.1 Описание связей главного и вторичного контуров структуры
Связь — отношение общности, соединения или согласованности.
В структурах можно выделить два контура связи: роль и место. Главный контур, обеспечивающий контур.
Главный контур формируют производственные связи при взаимодействии основных элементов системы с основной деятельностью организации при достижении поставленных целей и миссии организации.
К главному контуру ООО «Ижремстрой» относится менеджер по продажам и отдел продаж. Менеджер по продажам разрабатывает схемы, формы, методы и технологии продаж товаров, продвижения товаров на рынок, заключает договора с покупателями, а отдел продаж осуществляет реализацию товаров.
Обеспечивающий контур связей формируется элементами, взаимодействие которых способствует эффективности функционирования главного контура. В зависимости от составляющей эффективностей функционирования главного контура можно устанавливать разные виды контуров обеспечивающих связей:
- дополняющие связи – связи взаимодействия элементов главного контура и других элементов, деятельность которых технологически способствует эффективности главного контура. К дополняющему контуру организации относятся водитель и грузчик, так как без этих единиц системы не будет поставки товаров (или придется пользоваться транспортными услугами других фирм);
- дублирующие
связи – связи, которые
- корректирующая связь – связь, которая обеспечивает внесение изменений в деятельность других связей. К корректирующему контуру можно отнести руководство организации, которое отслеживает изменения во внешней среде и своевременно вносит коррективы в работу организации.
- контрольная связь обеспечивает рациональность реализации деятельности, действия связей, их взаимодействия.
К внешним контрольным связям можно отнести контроль со стороны налоговой инспекции за деятельностью организации, также контроль со стороны поставщиков за правильным обращением с товаром.
К внутреннему
контролю можно отнести контроль
со стороны руководства за деятельностью
организации в виде отчетов по
выполненной работе.
2.2 Иерархия строения
структуры, пространственная
ориентация, прерывистость
и вариабельность
связей
Иерархическая структура — многоуровневая форма организации объектов со строгой соотнесенностью объектов нижнего уровня определенному объекту верхнего уровня.
В рамках деловой организации, иерархия предусматривает распределение полномочий и функциональных обязанностей носит сложный характер.
Вертикальные
структуры – это структуры
межуровневого взаимодействия, в
которых установлена иерархия
каждого элемента и
Директор дает направление работы, ставит цели и задачи перед менеджером по продажам. Менеджер по продажам в свою очередь ставит задачи перед отделом продаж. Отдел продаж выполняет поставленные перед ним задачи и делает отчет о выполненной работе менеджеру по продажам. Менеджер по продажам отчитывается перед директором о результатах работ.
Горизонтальная
структура – это структура
взаимодействий элементов, при которых
устанавливаются функциональные области
элементов и компетентности элементов.
Элементы взаимодействуют для того, чтобы
более эффективно выполнялась деятельность
организации или указания вышестоящего
элемента. При этом элементы уровня считаются
равнозначными, у них отсутствует функция
управления друг другом.
Прерывистость связи – это продолжительность действия связи во времени:
- непрерывные взаимодействия: связи проявляются всегда;
- дискретные взаимодействия: связи могут прекращаться и возобновляться (поставка ресурсов, сменность работы).
Отражая соответствующие функциональные процессы в пространстве и во времени, связи между элементами и внешней средой могут быть инвариантными и вариабельными.
Инвариантные структуры – это структуры с постоянными неизменяющимися связями (утвержденные связи, которые нельзя нарушать). Инвариантными связями являются связи иерархии, т.к. изменения в иерархии могут повлечь за собой существенные изменения
Вариабельные
структуры – это структуры, в
которых присутствует изменчивость,
гибкость связи (сезонные поставки). К
ним можно отнести связи с поставщиками,
т.к. заказы поставщикам зависят от заказов
предприятию, также количество работников
организации может меняться от количества
клиентов.
2.3 Типы соединений
между элементами структуры
Соединение – это узел связи, включающий элемент структуры и совокупность каналов входящих и выходящих связей.
Это понятие
заимствовано из системы техники, электродинамики.
В зависимости от количества каналов
связей, а также изменения их направления
(входящие, выходящие) установлено 10 типов
соединений.
1. Последовательное соединение – это соединение, в котором элемент структуры имеет два канала связей, одна из которых входящая, другая – выходящая.
1 – входящая связь – заказ от клиента о покупке цемента;
2 – выходящая связь – передача информации
продавцу о заказе.
2. Простое встречное соединение – это соединение, в котором элемент структуры включает два канала связи. Оба канала входящие.
1 – заказ от покупателя;
2 – информация об оплате.
3. Простое расходящееся соединение: имеет два канала связи, оба выходящие.
1 – дает поручению менеджеру по продажам об отчете за выполненную работу;
2 – дает поручению зам директору
о выполнении хоз.работ.
4. Многоканальное расходящееся соединение: имеет несколько каналов связей, все выходящие.
1,2,3 – директор выдает план работы на месяц
менеджеру по продажам, зам директору
и главному бухгалтеру.
5. Многоканальное встречное соединение: элемент имеет несколько каналов связей, все входящие.
1 – поручение от директора о предоставлении отчетов;
2 – извещение от налоговой инспекции о своевременной уплате налогов;
3 – извещение от менеджера о задолженности
покупателя.
6. Простое многоканальное соединение: элемент включает несколько каналов связи, при этом число входящих равно числу выходящих.
1 – звонок от поставщиков о новом товаре;
2 – требование от гл.бухгалтера об улучшении деятельности во внешней среде;
3 – дает поручению менеджеру по продажам об отчете за выполненную работу;
4 – дает поручению зам директору
о выполнении хоз.работ.
7. Сужающееся соединение: элемент структуры имеет много каналов связи, при этом число входящих больше, чем число выходящих связей.
1 – поручение от директора о предоставлении отчетов;
2 – извещение от налоговой инспекции о своевременной уплате налогов;
3 – извещение от менеджера о задолженности покупателя.
4 – требование от экономиста о предоставлении отчета за неделю;
5 – требование от продавца
предоставление товарных чеков за неделю.
8. Конвергентное соединение: элемент имеет много каналов связи, при этом на входе их несколько, а на входе только одна.
1 – заказ от клиента о покупке цемента;
2 – требование от гл.бухгалтера о предоставлении отчета о продажах;
3 – передача информации
9. Многоканальное расширяющееся соединение: элемент включает много каналов связи, при этом число входящих меньше, чем число выходящих.
1 – заказ от клиента о покупке цемента;
2 – передача информации
3 – передача информации об
отчете о продажах гл.
10. Дивергентное соединение: элемент имеет много каналов связи, при этом на входе 1 канал, на выходе – несколько.
1 – требование от гл.бухгалтера об улучшении деятельности во внешней среде;
2,3,4 – директор выдает план работы на месяц
менеджеру по продажам, зам директору
и главному бухгалтеру.
2.4
Структурные конфигурации
Структурные конфигурации – это объединение соединений элементов.
В зависимости от числа объединяемых элементов соединений, числа и характера взаимодействий между ними, конфигурации различают сложные и простые.
Простые
конфигурации объединяют сравнительно
небольшое число элементов и имеют чаще
всего последовательные связи. Наиболее
известными являются следующие типы простых
конфигураций:
1. Цепная
конфигурация:
Согласование плана работ на месяц
2. Кольцевая конфигурация (кольцо):
Подписание договора с новым поставщиком.
Выдача заданий по направлениям на месяц
4. Конфигурация «колесо»:
Обсуждение и согласование стратегии развития предприятия.
5. Всеканальная конфигурация:
Внедрение новых методик продаж.
6. Иерархическая вертикальная расширяющаяся конфигурация:
Выдача заданий
7. Иерархическая вертикальная сужающаяся конфигурация:
Отчетность о проделанной работе
Сложная конфигурация – это структуры, сформированные из большого числа элементов с разнообразными взаимодействиями. Одной из характеристик такой конфигурации является определение типа сложности конфигурации. Для того, тобы его определить, необходимо сначала определить размеры данной конфигурации: вертикальный и горизонтальный размеры, а затем рассмотреть соотношение этих размеров. Если вертикальный размер больше горизонтального, структура называется высокой, если вертикальный размер меньше горизонтального – плоская структура. Если вертикальный размер равен горизонтальному – квадратичная.
Информация о работе Модели организационных структур на примере организации ООО «Ижремстрой»