Пути повышения производительности труда

Величина затрат труда на производство определенного объема продукции может быть измерена количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, а также среднесписочной численностью работающих в месяц, квартал, год. Рассчитывают часовую, дневную (месячную, квартальную, годовую) производительность труда.

Часовая выработка характеризует производительность труда в течение  каждого часа работы.

Дневная выработка зависит от уровня часовой выработки и фактической  продолжительности рабочего дня. Уровень месячной (годовой) выработки зависит  не только от часовой выработки и продолжительности рабочего дня, но и  от того, сколько рабочих дней приходится в среднем на одного работника в месяц (год).

В качестве второго показателя производительности труда используют трудоемкость, которую рассчитывают на единицу продукции и на весь товарный выпуск. Различают  нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.

Под нормативной трудоемкостью понимаются затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ по действующим нормам.

Плановая трудоемкость отражает затраты труда на единицу продукции или на выполнение определенного объема работ, установленные с учетом изменения норм в планируемом периоде в результате внедрения организационно-технических мероприятий.

Фактическая трудоемкость определяется по фактически сложившимся затратам труда.

По видам затрат труда, включаемым в трудоемкость, различают:

      технологическую (Ттех),

      производственную (Тпроизв),

      полную (Тполн) трудоемкость,

      трудоемкость обслуживания (Тобсл),

      управления производством (Тупр).

           Показатели производительности труда (выработка и трудоемкость) связаны обратной зависимостью: если растет производительность труда, то сокращается трудоемкость. Но сокращается она не прямо пропорционально:  выработка увеличивается в большей степени, чем  уменьшается трудоемкость.

Их взаимосвязь можно выразить следующим образом:[5, c.101]

ПВ = 100 х СТ / 100 - СТ       и      СТ = 100 х ПВ / 100 + ПВ,

где ПВ - повышение выработки (в %);

       СТ - снижение трудоемкости (в %).

Снижение трудоемкости  обеспечивается внедрением новых технологий, модернизацией существующего оборудования, рационализацией производства и т.д.

Основным планируемым показателем на предприятии является годовая выработка, остальные показатели используются для анализа. При внутрипроизводственном планировании роста производительности труда широко применяется показатель трудоемкости продукции.

1.3 Факторы и пути повышения производительности труда

Важнейшим фактором повышения эффективности общественного производства,  обеспечения высокой его эффективности был и остается научно - технический прогресс. До последнего времени научно-технический прогресс протекал по сути эволюционно. Преимущество отдавалось совершенствованию действующих технологий, частичной модернизации машин и оборудования. Такие меры давали определенную, но незначительную отдачу.

              Недостаточны были стимулы разработки и внедрения мероприятий по новой технике и технологии. В современных условиях формирования рыночных отношений нужны революционные, качественные изменения, переход к принципиально новым технологиям, к технике последующих поколений – коренное перевооружение всех отраслей народного хозяйства на основе новейших достижений науки и техники.

Важнейшими направлениями научно – технического прогресса являются:

      широкое освоение прогрессивных технологий: мембранной, лазерной, плазменной, технологий с использованием сверхвысоких давлений и импульсных нагрузок и др.

      автоматизация и компьютеризация производства – быстрое развитие робототехники, роторных линий, гибких автоматизированных производств, внедрение компьютеров последнего поколения, что обеспечивает высокую производительность труда.

      создание и использование новых видов металлопродукции других прогрессивных конструкционных материалов..

              По мере развития рыночных отношений руководителям предприятий необходимо уделять должное внимание развитию производства в долгосрочной перспективе и направлять необходимые средства на новую технику и технологию, обновление производства, на освоение и выпуск конкурентно-способной продукции.

              Помимо того, необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда ученых, конструкторов, инженеров и рабочих. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создают предпосылки для значительного повышения производительности труда. Предстоит обеспечить внедрение новейшей техники и технологии, широко применять на производстве прогрессивные технологии и формы научной организации труда, совершенствовать ее нормирование, добиваться роста культуры производства, укрепление порядка и дисциплины, стабильности трудовых коллективов.

              Одним из важных факторов роста производительности труда и на этой основе повышения эффективности производства является режим экономии. Ресурсосбережение должно превратиться в решающий источник удовлетворения растущих потребностей в топливе, энергии, сырье и материалах. В решение всех этих вопросов важную роль принадлежит промышленности.

Важное место в повышении производительности труда занимают организационно – экономические факторы, включая управление. Прежде всего это развитие и совершенствование самих форм и методов управления, планирования и прогнозирования экономического стимулирования всего хозяйственного механизма; в планировании – сбалансированность и реальность планов, оптимально построенная система плановых показателей.

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск путей для повышения производительности труда, которые связаны с улучшением качества продукции. Высокое качество способствует снижению издержек за счет увеличения доли продукции, которую можно продать, уменьшения случаев возврата и переделки некачественных изделий.

Эти пути повышения производительности труда можно классифицировать следующим образом:

      Повышение технического уровня производства в результате

механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применение новых конструктивных материалов;

      Улучшение организации производства и труда путем повышения норм

труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; повышение уровня специализации производства;

      Изменение внешних природных условий (горно-геологических условий

добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д. содержание полезных веществ);

      Структурные изменения в производстве вследствие изменения

удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.

      Факторы внешней среды: (высокая стоимость энергии, социальные

факторы: алкоголизм, наркомания понижает производительность; жесткое правительственное регулирование в установлении норм и правил организации производства ведут к увеличению расходов и снижению производительности; общая экономическая ситуация; например, при инфляции наблюдается снижение производительности; налоговая политика: увеличение налогов вызывает повышение цен и, следовательно, снижение производительности.

2 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Мир строительства плюс»

ООО «Мир строительства плюс» было создано в 1995г. и сначала, занималось только установкой окон и дверей. С  дальнейшем развитием компании появились новые идеи и новые спроса заказчиков и в настоящее время ООО занимается широким спектром работ: строительством легких металлических конструкций, киосков, павильонов, магазинов, коттеджей. Кроме того предприятие занимается разработкой оборудования для изготовления пластиковых окон и дверей.

ООО «Мир строительства плюс» находится по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Сельско-Богородская, 6/1 Тел.: (3472) 90-57-57, 2592-96, 8-917-7937770, 24-27-59 E-mail: ufa_stroi@mail.ru

Реквизиты: ООО "Мир строительства" ИНН 0273039021
Р/с 40702810107920001939 в ОАО "Социнвестбанк" доп. офис "Караидель" К/с 30101810900000000739 БИК 048073739

Полное название: «Строительной предприятие Общество с ограниченной ответственностью Мир строительства плюс».

Сокращенное название: ООО «Мир строительства плюс».

Проведем анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Мир строительства плюс»за 2008-2009 гг. (см.табл.1).

Таблица 1

Основные технико-экономические показатели деятельности

ООО «Мир строительства плюс»

По результатам анализа основных технико-экономических показателей ООО «Мир строительства плюс» можно отметить следующие положительные изменения в 2009 году по сравнению с 2008 годом:

- рост выручки от реализации на 2,12%;

- увеличение прибыли от продаж на 4,86%;

- увеличение чистой прибыли на 4,8%;

- рост рентабельности продаж на 2,68%.

Однако в деятельности анализируемого предприятия отмечены следующие негативны тенденции:

- снижение эффективности использования оборотных средств (коэффициент их оборачиваемости снизился на 2,44% - значит оборачиваемость замедлилась);

- снижение отдачи основных средств на 3,1%.

Результаты технико-экономических показателей говорят о снижении деловой активности предприятия, что может привести к сокращению чистой прибыли.

2.2 Анализ финансового состояния ООО «Мир строительства плюс»

Для проведения вертикального и горизонтального анализа имущественного положения ООО «Мир строительства плюс» составим аналитический баланс (приложение 1) и сделаем выводы.

Горизонтальный анализ активов предприятия показывает, что абсолютная их сумма увеличилась на 1288 тыс. руб., или на 4,42 %, что может свидетельствовать о повышении экономического потенциала предприятия.

Увеличение активов произошло за счет увеличения объема внеоборотных активов на 700 тыс. руб. или на 5,44% и прироста оборотных активов на 588 тыс.руб. или на 3,62%. При этом стоимость имущества предприятия в большей мере изменились за счет увеличения запасов (на 21%) и за счет увеличения денежных средств (на 600%).

В целом следует заметить, что структура совокупных активов характеризуется значительным превышением в их составе доли оборотных средств (56%), однако, их доля за год сократилась (на 0,43%), что можно видеть на рисунке 1.

Рисунок 1 – Динамика структуры активов

Внеоборотные активы предприятия выросли за счет увеличения основных средств на 652 или на 5,36%, что говорит о том, что предприятие расширяет свою деятельность.

Увеличение оборотных активов произошло за счет большого увеличения готовой продукции, и денежных средств (на 1615 тыс. руб. и 246 тыс.руб., соответсвенно), увеличение готовой продукции очень негативно отражается на финансовом состоянии предприятия.

При рассмотрении пассива баланса можно сделать вывод, что основное увеличение произошло за счет изменения капитала и резервов (на 37,7%).

На конец отчетного периода произошло увеличение собственного капитала на 1777 тыс.руб. или на 37,97% за счет увеличения нерапределенной прибыли. Кредиторская задолженность сократилась на 566 тыс.руб. или 6,31%, следовательно, предприятию погашает свои долги.