Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 19:53, курсовая работа
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Другими словами очень многое зависит от правильного подбора кадров в организацию.
Введение
2
1. Структура кадров предприятия и производительности труда
3
1.1 Состав и структура кадров организации
3
1.2 Планирование кадров и их подбор
5
1.3 Показатели изменения списочной численности персонала и их методика
5
2. Нормирование труда
8
2.1 Рабочее время и его использование
8
2.2 Бюджет рабочего времени
12
2.3 Метод нормирования труда
16
3. Производительность труда на предприятии
21
Заключение
27
Список литературы
3. Первоначальный бухгалтерский баланс предприятия «Калачинский Мясокомбинат»
Для начала вспомним, что первоначальный баланс состоит из актива и пассива.
В Актив входят:
1. внеоборотные активы:
a) основные средства;
b) незавершённое строительство;
c) доходные вложения в материальные ценности;
d) долгосрочные финансовые вложения;
e) нематериальные активы;
f) отложенные налоговые активы;
g) прочие внеоборотные активы.
2. оборотные активы:
a) запасы: сырьё, материалы;
b) животные на выращивании и откорме;
c) затраты в незавершённом производстве;
d) готовая продукция и товары для перепродажи;
e) товары отгруженные;
f) расходы будущих периодов;
g) налог на добавленную стоимость;
h) дебиторская задолженность;
i) краткосрочная финансовая задолженность;
j) денежные средства;
k) прочие оборотные активы.
В Пассив входят:
1. Капитал и резервы:
a) уставный капитал;
b) собственные акции, выкупленные у акционеров;
c) добавочный капитал;
d) резервный капитал (резервы, образованные в соответствии с законодательством; резервы, образованные в соответствии с учредительными документами);
e) нераспределённая прибыль.
2. Долгосрочные обязательства:
a) займы и кредиты;
b) отложенные налоговые обязательства;
c) прочие долгосрочные обязательства.
3. Краткосрочные обязательства:
a) займы и кредиты;
b) кредиторская задолженность(поставщики и подрядчики; перед персоналом организации; перед гос. внебюджетными фондами; по налогам и сборам; прочие кредиторы)
c) задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов;
d) доходы будущих периодов;
e) резервы предстоящих расходов;
f) прочие краткосрочные обязательства.
4. Забалансовые счета.
27
[1] Схема 1 «Обобщённая характеристика персонала организации» в Приложении 1
[2] Схема 2 «Классификация затрат рабочего времени исполнителя» в Приложении 2