Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2013 в 18:22, реферат
Совершенствование организации производства – это проблема разработки системы мер, обеспечивающих наиболее эффективное сочетание процессов труда и материальных элементов производства в пространстве и во времени. Методы организации производства на предприятии все в большей мере определяют возможность эффективного использования существующей техники и технологии. На современном этапе развития экономики промышленным предприятиям остается лишь один путь выживания на рынке – совершенствование организации производства, что приведет к снижению издержек и повышению рентабельности.
Введение 3
1. Исходные данные «Вилка карданного вала» 4
2. Выбор и обоснование типа производства 5
3. Расчет потребного количества рабочих мест и выбор вида поточной линии 6
4. Стандарт-план работы поточной линии, расчет межоперационных заделов 8
5. Расчет численности работающих 12
5.1. Расчет численности основных производственных рабочих 12
5.2. Расчет численности вспомогательных рабочих 12
6.3. Расчет численности инженерно-технических работников (ИТР), служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) 13
6. Расчет производственной мощности поточной линии 14
7. Расчет потребности в режущем инструменте 16
8. Расчет площади поточной линии 17
9. Расчет фонда заработной платы 19
9.1. Расчет фонда заработной платы основных рабочих 19
9.2. Расчет фонда заработной платы основных рабочих 20
9.3. Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих 20
10. Расчет затрат на основные материалы 22
11. Расчет полной себестомиости изготавливаемого изделия 23
12. Основные технико-экономические показатели поточной линии 27
Заключение 28
Список использованных источников 29
Основная производственная площадь (SПР) определяется по формуле:
(8.2) |
где S1 и S2 – площадь, занимаемая соответственно станками и проходами, м2;
nпр – принятое количество станков.
Расчет производственной площади участка приведем в таблице 8.1.
Таблица 8.1. Расчет производственной площади участка
№ операции |
Наименование оборудования |
Габаритные размеры |
Принятое количество станков РМпр |
Площадь, м2 | ||
одного станка, S1 |
проходов, S2 |
общая, Sпрi | ||||
1 |
Фрезерно-центровочный |
2665×4700 |
1 |
12,53 |
12 |
24,53 |
2 |
Токарно-копировальный |
2800×1480 |
1 |
4,14 |
12 |
16,14 |
3 |
Вертикально-протяжной |
3250×2250 |
1 |
7,23 |
12 |
19,23 |
4 |
Агрегатно-горизонтальный сверлильный |
2800×1480 |
2 |
4,14 |
12 |
32,38 |
5 |
Шлицефрезерный |
3250×2250 |
5 |
7,23 |
12 |
96,15 |
Итого |
Х |
10 |
Х |
Х |
188,43 |
Вспомогательная площадь (SВСП) определяется по формуле:
(8.3) |
где SСКЛ – складская площадь под заготовки и готовые детали, м2;
SИРК – площадь инструментально-раздаточных кладовых (ИРК), м2;
SКОНТР – площадь одного контрольного пункта, м2 (SКОНТ = 6 м2);
SБЫТ – площадь бытовых и конторских помещений, м2 (SБЫТ = 1,22 м2 на 1 рабочего в наибольшую смену);
Вспомогательная площадь участка составит:
Общая площадь участка составит:
Определим объем здания по формуле:
(8.4) |
где h – высота здания, м (h = 9,25 м);
Стоимость здания определяется по формуле:
(8.5) |
где ЦЗ – цена 1 м3 здания (600 у.е.).
Расчет основной заработной платы производственных рабочих на изготовление единицы продукции по сдельной форме оплаты труда осуществляется по формуле:
(9.1) |
где – норма штучного времени на i-й операции, мин;
– часовая тарифная ставка,
соответствующая разряду
m – количество операций для изготовления одной детали соответствующего разряда.
Размер премии принимается 20% к сумме основной заработной платы производственных рабочих и получим премиальный фонд (ФПР).
Дополнительная заработная плата производственных рабочих (ФЗПДОП) принимается в размере 6% от основной.
Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:
(9.2) |
Примем часовую тарифную ставку первого разряда на уровне 1,62 у.е.
Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих представим в таблице 9.1.
Таблица 9.1. Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих
Наименование операций |
Разряд работ |
Норма времени (tшт.i/60), мин. |
Часовая тарифная ставка, у.е. |
Сумма заработной платы, у.е. |
1 2 3 4 5 |
III III II III IV |
0,015000 0,008333 0,011667 0,021667 0,007000 |
2,203 2,203 1,879 2,203 2,543 |
0,033045 0,018359 0,021922 0,047732 0,017801 |
Итого прямой фонд заработной платы на одно изделие |
0,138859 | |||
Фонд основной заработной платы производственных рабочих на годовую программы выпуска |
38 881 | |||
Премиальный фонд (20%) |
7 776 | |||
Дополнительная заработная плата (6%) |
2 333 | |||
Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих |
48 990 |
Повременная форма оплаты труда применяется на работах, где невозможно учесть выработку рабочего, или на тех рабочих местах, где введение сдельной оплаты труда экономически не оправдано.
При помесячной оплате тарифный фонд заработной платы (ФЗПТР.ПОВР) определяется по формуле:
(9.3) |
где МОКЛ – месячный оклад, у.е.;
dДН – количество рабочих дней в месяце;
dДН.Ф – количество рабочих дней, фактически отработанных рабочим.
Дополнительная заработная плата – 6% от тарифной заработной платы.
Размер премии – 20% от суммы тарифной заработной платы.
Фонд заработной платы
рабочих-повременщиков
(9.4) |
Расчет фонда заработной
платы рабочих-повременщиков
Таблица 9.2. Расчет фонда заработной платы рабочих-повременщиков
Наименование профессий |
Количество рабочих |
Разряд |
Месячный оклад, у.е. |
Количество рабочих дней в месяце |
Количество рабочих дней фактически отработанных рабочим |
Месячный фонд заработной платы, у.е. |
Годовой фонд заработной платы, у.е. |
Наладчик |
4 |
8 |
213 |
168 |
168 |
852 |
10 224 |
Слесари-ремонтники |
3 |
7 |
199 |
168 |
168 |
597 |
7 164 |
Контролеры |
2 |
5 |
170 |
168 |
168 |
340 |
4 080 |
Итого |
9 |
Х |
Х |
Х |
Х |
1 789 |
21 468 |
Премиальный фонд (20%) |
4 294 | ||||||
Дополнительная заработная плата (6%) |
1 288 | ||||||
Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих |
27 050 |
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется на основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и численности соответствующих работников (таблица 9.3).
Таблица 9.3. Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих
Наименование профессий |
Количество работников |
Тарифный оклад, у.е. |
Годовой фонд заработной платы, у.е. |
Размер премии |
Общий фонд заработной платы, у.е. | |
% |
у.е. | |||||
Мастер |
1 |
299 |
3 588 |
75 |
2 691 |
6 279 |
Специалист |
1 |
319 |
3 828 |
75 |
2 871 |
6 699 |
Итого |
2 |
Х |
7 416 |
Х |
5 562 |
12 978 |
Сводная ведомость годового фонда заработной платы персонала участка представлена в таблице 9.4.
Таблица 9.4. Годовой фонд заработной платы персонала участка
Категория работающих |
Количество |
Фонд заработной платы, у.е. |
Отчисления в Фонд социальной защиты и Белгосстрах |
Фонд заработной платы, у.е. | |
% |
у.е. | ||||
Основные рабочие |
20 |
48 990 |
34 + 0,6 |
16 951 |
65 941 |
Вспомогательные рабочие |
9 |
27 050 |
34 + 0,6 |
9 359 |
36 409 |
Руководители и специалисты |
2 |
12 978 |
34 + 0,6 |
4 490 |
17 468 |
Итого |
31 |
89 018 |
Х |
30 800 |
119 818 |
Затраты на основные материалы (ЗМ) определяются по нормам их расхода на одну деталь с учетом реализации возвратных отходов по формуле:
(10.1) |
где QЗ, QОТХ – соответственно вес заготовки и вес отходов, кг;
Ц1З, Ц1ОТХ – соответственно цена 1 кг заготовки и 1 кг отходов, у.е.
Расчет затрат на основные материалы произведем в таблице 10.1.
Таблица 10.1. Расчет затрат на основные материалы
Годовая программа (N), шт. |
Все, кг |
Цена 1 кг, у.е. |
Стоимость, у.е. |
Затраты на материалы | |||||
заготовки |
детали |
отходов |
заготовки |
отходов |
заготовки |
отходов |
на единицу продукции |
на программу | |
280000 |
7 |
5 |
2 |
1 |
0,04 |
7 |
0,08 |
6,92 |
1937600 |
Информация о работе Организация производства на поточной линии