Организации труда на предприятии розничной торговли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2011 в 14:48, курсовая работа

Краткое описание

Торговля – одна из трудоемких отраслей экономики. От уровня квалификации работников, эффективности их труда зависит товарное обращение, качество обслуживания, доходы торгового предприятия. Число занятых в торговле в последние годы растет, но при этом доля кадров со специальной подготовкой, к сожалению, падает [2, c. 104] .
Особенности труда на торговом предприятии.
Все трудовые процессы, выполняемые работниками торговых предприятий, разделены на два различных по своей природе и содержанию вида:
- связанные со сменой форм стоимости товара;
- связанные с продолжением процессов производства в сфере обращения.

Содержимое работы - 1 файл

Торговля1.doc

— 198.00 Кб (Скачать файл)

     Обслуживающий персонал, по роду выполнения работы имеющий непосредственное соприкосновение с продуктами питания, посудой, производственным инвентарем и оборудованием, должен соблюдать действующие нормы и правила для предприятий розничной торговли.

     Обслуживающий персонал должен обеспечивать надлежащее качество торгового обслуживания покупателей  в соответствии с обязательными  требованиями стандартов и условиями  договора, в том числе:

- доступность,  достаточность  и достоверность информации о продаваемых товарах;

- соблюдение  требований к маркировке, упаковке  и оформлению ценников и товарных  чеков;

- соблюдение  правил продажи товаров и культуры  торгового обслуживания покупателей.

     Далее рассмотрим функции основных работников предприятия.

        Начальник секции организует работу в конкретном отделе. Его основные функции:

  • Работа с товаром
  • Работа с персоналом
  • Работа с покупателем
  • Работа с оборудованием и инвентарем
  • Работа с документами

     Требования  к начальнику секции:

  • Иметь высшее или среднее специальное образование;
  • Соблюдать законы, иные нормативные правовые акты и нормативные документы, регулирующие вопросы торговли, уметь правильно организовывать труд работников отдела, обеспечивать трудовую дисциплину;
  • Соблюдать установленный порядок приемки товаров по количеству и качеству, условия хранения и сроки годности товаров;
  • Проверять соответствие основных товароведных характеристик и применять методы контроля качества товаров;
  • Соблюдать правила продажи товаров и контролировать их соблюдение персоналом отдела;
  • Знать основные положения нормативных правовых актов и нормативных документов по сертификации услуг розничной торговли;
  • Соблюдать правила безопасной эксплуатации оборудования и оргтехники и инструктировать персонал отдела по этим вопросам;
  • Знать ассортимент реализуемых товаров, а также способы их выкладки в торгово-технологическом оборудовании;
  • Участвовать в формировании ассортимента реализуемых товаров;
  • Контролировать соблюдение персоналом отдела санитарно-гигиенических требований.

     Начальник секции приходит на работу за 30 минут до начала рабочего дня, а за 15 минут до прихода первого покупателя уже находится в торговом зале. Внешний вид должен быть строгим и опрятным. Аккуратная прическа, неброский макияж, темные брюки или не очень короткая юбка, блузка без декольте или броских деталей и т.д.

     Основные  обязанности начальника секции:

  • контролирует состояние торгового зала, количество товаров в нем (не должно быть «дыр» на полках, частично заполненных паллет);
  • контролирует наличие товара в части обязательного ассортимента: овощи, фрукты, промоакции, хлеб и хлебобулочные изделия, мясо и мясные изделия, и т.п.;
  • проверяет наличие всех продавцов на рабочем месте. Следует отметить, что начальник секции создает график работы продавцов и ведет табель учета рабочего времени, принимает участие в оценке персонала. Начальник секции ставит перед продавцами конкретные задачи, не забывая об обратной связи;
  • контролирует замену старых ценников новыми, оформление витрин специальными ценниками;
  • проверяет правильность маркировки товара, соблюдение правил хранения товаров в торговом зале, в помещениях фасовки, в холодильных и морозильных камерах, контролирует качество и сроки реализации товаров;
  • совершает вынос из торгового зала товаров с истекшим сроком годности;
  • отслеживает своевременное списание и возврат товара;
  • находясь в торговом зале, начальник секции помогает покупателям найти нужный товар, при необходимости дает консультацию покупателю по конкретному товару, по просьбе клиента предоставляет документы, подтверждающие цену, вес товара, сертификаты качества;
  • контролирует соблюдение персоналом правил обслуживания покупателей;
  • при возникновении конфликтных ситуаций с покупателем прежде всего успокаивает покупателя и старается решить проблему, имея в виду, что главный способ разрешения конфликта- доброжелательность и внимание;
  • контролирует соблюдение персоналом правил техники безопасности, а также правил соблюдения трудовой дисциплины, правил эксплуатации оборудования;
  • проводит собеседования с кандидатами на вакансию продавца;
  • если в секции появляется «новичок», знакомит его с правилами работы в магазине, проводит инструктаж по технике безопасности, учит работать на торговом оборудовании, показывает, где склад, знакомит с другими работниками, выдает форменную одежду, обеспечивает расходными материалами;
  • знакомит продавцов с новыми товарами, их потребительскими свойствами и правилами эксплуатации.

     Начальник секции отслеживает работу торговых представителей и мерчердайзеров, представляющих свою продукцию в магазине. Постоянно анализирует выполнение плана по товарообороту. При отставании от плана выявляет основные причины отставания и осуществляет корректирующие действия по их устранению.

     Начальник секции напрямую подчиняется директору  магазина. Выполняет все его указания. При возникновении вопросов, которые начальник секции не в состоянии решить самостоятельно, он обращается к директору за помощью.

     Далее рассмотрим требования к администратору торгового зала. 
 
 

     Администратор торгового зала должен соответствовать  требованиям, приведенным ниже:

  • контролировать соблюдение персоналом надлежащего качества и культуры обслуживания покупателей при оказании услуг торговли;
  • следить за соблюдением персоналом правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности;
  • следить за соблюдением персоналом правил продажи товаров и санитарно-гигиенических требований;
  • информировать покупателей о потребительских свойствах реализуемых товаров, их ассортименте, ценах на товары и оказываемые услуги, режиме работы предприятия, оказывать помощь в выборе товара;
  • проверять качество и безопасность поступающих в продажу товаров, сроки их годности, снимать с продажи некачественные, с истекшим сроком годности и имеющие дефекты товары;
  • информировать руководство магазина о недостатках в обслуживании покупателей, принимать меры по устранению конфликтных ситуаций;
  • сообщать руководству о неисправностях оборудования торгового зала для принятия необходимых мер;
  • организовывать в экстремальных ситуациях эвакуацию покупателей из предприятия, обеспечивать в необходимых случаях вызов милиции, скорой помощи, пожарной команды.

     Ни  одно торговое предприятие не может  обойтись без продавца. Поэтому целесообразно  рассмотреть требования, предъявляемые  к продавцам розничной торговли:

  • знать и соблюдать права покупателей, предусмотренные Федеральным Законом «О защите прав потребителей» и другими законодательными и нормативными актам;
  • соблюдать правила реализации товаров в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами, стандартами и правилами продажи товаров;
  • знать ассортимент и товароведные характеристики продаваемых товаров и контролировать качество продаваемых товаров;
  • уметь осуществлять выкладку товаров и соблюдать правила товарного соседства. Знать условия реализации и сроки годности товаров;
  • предоставлять покупателям необходимую и достоверную информацию о товарах, обеспечивающую возможность их правильного выбора, а также об их качестве, потребительских свойствах, о соблюдении требований безопасности при применении этих товаров;
  • При отпуске, комплектовании и упаковке товаров:

    - взвешивать, отмеривать, упаковывать и комплектовать  товары в соответствии с заказом  покупателя;

    - обеспечивать  единство измерений и необходимую  точность при отпуске товара;

    - знать  способы и правила упаковки  товаров;

    - применять для продовольственных товаров упаковочные материалы, разрешенные к применению органами Министерства здравоохранения Российской Федерации.

  • При отпуске товаров проверять его качество доступными методами;
  • При выявлении дефектов продаваемых продуктов и/или их упаковки прекратить продажу, сообщив об этом администрации.

     Из  всего вышеперечисленного можно  сделать вывод, что работа на предприятии  торговли – это непростой труд. ОАО «Торговый дом Перекресток» старается идти в ногу со временем, постоянно повышая уровень квалификации своих сотрудников, что благоприятно отражается на качестве работы предприятия, на его репутации.

       

Информация о работе Организации труда на предприятии розничной торговли