Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 19:54, курсовая работа
Источником средств существования наемных работников является заработная плата. Она представляет собой часть дохода фирмы (или компании), распределяемого между ее работниками пропорционально их вкладу в формирование конечных результатов деятельности предприятия.
Фонд оплаты труда включает все виды заработков, премий, доплат и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заработная плата является частью необходимого продукта, назначение которого заключается в обеспечении производства, способности человека к труду и развитии его личностных, физических, нравственных и интеллектуальных качеств, как самого работника, так и нетрудоспособных членов его семьи.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..……4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ………………………………………………….5
1.1 Сущность, принципы, формы и системы оплаты труда…...…………….…5
1.2 Отечественная и современная системы оплаты труда……..…………… …7
1.3 Механизм материального стимулирования………………………………..18
2. ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ……………………………………………….…21
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ – Кадры (персонал строительного предприятия)……………………………………….. …..………………………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31
На сегодняшний день в Российской Федерации система оплаты труда наемных работников деформирована сильнейшей дифференциацией уровня заработной платы, не имеющей экономических, социальных и нравственных оснований. В этих условиях определение заработной платы как доли общественного продукта, распределенного по труду между работниками, оказывается декларативным, поскольку принцип справедливой оплаты труда попросту отброшен.
В ходе выполнения практической части данной курсовой работы были выявлены следующие показатели.
Стоимость
одного чел.-ч первой четверти 2011 года
по Республике Башкортостан с учетом коэффициента
инфляции 1,56 составляет 86,55 руб/ чел.-ч.
Оклад ИТР составляет 32000 руб. Общая трудоемкость
( ∑Тёi
) за один квартал составляет 5484 м3×
чел.-ч. , а за год - 21896 м3× чел.-ч. Явочная
численность ( Чpiя ) за один квартал 2011
года равняется 14 человек, а за год – 13
человек. Списочная численность (Чpiсп ) за один квартал 2011
года составляет 26 человека, за год – 22
человек. Выработка в натуральных измерениях
( Птpi )за квартал и за год
составляет 32,69, за год 154,54 (м3/на
1 –го раб.)