Формы оплаты труда на предприятии

Источником средств существования наемных работников является заработная плата. Она представляет собой часть дохода фирмы (или компании), распределяемого между ее работниками пропорционально их вкладу в формирование конечных результатов деятельности предприятия.

Фонд оплаты труда включает все виды заработков, премий, доплат и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заработная плата является частью необходимого продукта, назначение которого заключается в обеспечении производства, способности человека к труду и развитии его личностных, физических, нравственных и интеллектуальных качеств, как самого работника, так и нетрудоспособных членов его семьи.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..……4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ………………………………………………….5

1.1 Сущность, принципы, формы и системы оплаты труда…...…………….…5

1.2 Отечественная и современная системы оплаты труда……..…………… …7

1.3 Механизм материального стимулирования………………………………..18

2. ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ……………………………………………….…21

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ – Кадры (персонал строительного предприятия)……………………………………….. …..………………………26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31