Формы и виды заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 21:54, курсовая работа

Краткое описание

Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации статьей 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Кодексом законов о труде Российской Федерации.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией; их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… 4
1. Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда,
методы его планирования...........................................................................7
1.1. Виды заработной платы.......................................................................7
1.2. Формы и системы оплаты труда.........................................................9
1.3. Фонд оплаты труда.............................................................................16
2. Экономическое обоснование целесообразности инвестирования
нового предприятия……………………………………………………...24
2.1. Расчет размера инвестиций…………………………………………25
2.2. Расчеты текущих расходов на предприятии.....................................28
2.3. Калькуляция себестоимости условного изделия.............................33
2.4. Экономическая целесообразность создания предприятия...............37
3. Заключение..............................................................................................39
Список литературы ....................................................................................41
Приложения.................................................................................................42

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВАЯ РАБОТА по экономике предприятия.doc

— 473.50 Кб (Скачать файл)
 
 

        Смета затрат на производство составляется в целях определения общей суммы затрат предприятия (по экономическим элементам), т.е.она учитывает затраты не только на осуществление основной деятельности , но и на другие виды деятельности (на осуществление капитальных и финансовых вложений, операционные и внеоперационные расходы и др.)

 

2.3. Калькуляция себестоимости продукции

        Калькуляция - это система расчетов, с помощью которых определяется себестоимость всей проданной продукции и ее частей, себестоимость конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и продажу продукции. Калькуляция себестоимости – это определение текущих затрат на производство продукции.

 

Таблица 12

Калькуляция себестоимости условного изделия (выпуск 5600 шт.)

      

Статьи  калькуляции

Годовая программа, тыс. руб. на

5600 усл. ед.

Калькуляция на 1 усл. изд. (руб.) Структура, %
Сырье и материалы 3421,6 611 21.2
Комплектующие 4541,6 811 28,2
Итого 7963,2 1422 49,4
Основная  зарплата 3360 600 20,8
Дополнительная  зарплата 705,6 126 4,4
ЕСН 1057,1 188,8 6,6
Обяз. страхование 406,6 72,6 2,5
Итого прямых 13492,5 2409,4 83,7
РСЭО 333,9 59,6 2,1
цеховые расходы 730,9 130,5 4,5
Итого цеховая себестоимость 14557,3 2599,5 90,3
Общехозяйственные расходы 742,4 132,57 4,6
Итого производственная с/ст-ть 15299,7 2732,1 94,9
коммерческие  расходы 820,1 146,4 5,1
Итого полная себестоимость 16119,8 2878,5 100
 
 

       

 Прямые (условно – переменные расходы – это расходы предприятия, которые  можно прямо отнести на изготовление (себестоимость) конкретного изделия; с увеличением объема производства их абсолютная величина увеличивается пропорционально росту объема выпускаемой продукции, но в расчете на единицу продукции (изделия) они остаются неизменны.

           Прямые расходы составляют 13492,5 тыс.  руб. 

           К косвенным (условно – постоянным  расходам относят ту часть  затрат, которая включается в  себестоимость изделия косвенно  пропорционально выбранной базе распределения косвенных (комплексных расходов; это расходы как правило связанные с организацией и управлением производства. Абсолютная величина косвенных расходов с ростом объемов производства может в незначительной степени изменяться, но если темпы роста масштаба производства не значительны, то их абсолютная величина остается без изменения. Поэтому в расчете на единицу продукции они списываются, вызывая тем самым увеличение прибыли и рентабельности. В настоящем примере полная себестоимость планового выпуска изделий составит:

          1. Переменные расходы 13492,5*1,6=21588 тыс. руб.

          2. Постоянные (косвенные) расходы  остаются без изменения, то  есть будут равны  16119,8-13492,5=2627,3 тыс. руб.

          3. Полная себестоимость планового выпуска продукции составит

      21588+2627,3=24215,3 тыс. руб.

            Себестоимость продукции представляет  собой стоимостную оценку использованных  в процессе производства продукции  природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию.

 
 
 
 
 
 
 

Таблица 13

Определение цены условной услуги

 
Показатель Значение
Полная  себестоимость 2878,5
Рентабельность (25+6) 31%
Прибыль (2878,5*0,31) 892,3
Оптовая цена (2878,5+892,3) 3770,8
Оптовая цена (округленная) 3771
НДС  18% 678,78
Отпускная цена 4449,78
 

    Таким  образом, отпускная цена изделия  составит 4449,78 руб.

 

2.4. Финансовые результаты деятельности предприятия на 2011 год.

 

      Рентабельность продукции – степень прибыльности характеризует эффективность затрат на производство и реализацию продукции.

       Балансовая прибыль – общая  суммарная прибыль предприятия,  полученная за определенный период  от всех видов производственной  и непроизводственной деятельности предприятия, зафиксированных в его бухгалтерском балансе.

        Расчет финансовых результатов  функционирования предприятия приведен  в таблице 15.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 15

Определение финансовых результатов  предприятия

 
Показатель Базовый год Плановой год
Количество  усл. изд. 5600 5600 * 1,6=8960
Выручка-брутто 5600 *4449,78=24918,77 8960*4449,78=39870,03
НДС 18% 24918.77*0.18=4485,38 39870,03*0,18=7176,61
Объем реализации 24918,77-4485,38=20433,39 39870,03-7176,61=32693,42
Полная  себестоимость продукции 2878,5*5600=16119,6 (13492,5*1,6)+(16119,8-13492,5)=24215,3
Прибыль от реализации продукции 20433,39- 16119,6=4313,79 32693,42-24215,3=8478,12
Уплата % за пользование кредита 432*0,21=90,72 2800*0,21=588
Прочие  расходы, в т.ч.:      
- местные налоги 21117,6*0,02=422,35 32693,42*0,02=653,87
- услуги банка (6+11) * 2=34 (6+11) * 2=34
- инкассация (% от выручки) 24918,77*0,3/100=74,76 39870,03*0,3/100=119,61
Балансовая  прибыль 4313,79-(90,72+34+74,76+422,35)=

3691,96

8478,12-(588+653,87+34+119,61)=

7082,64

Налог на прибыль 24% 3691,96*0,24=886,07 7082,64*0,24=1699,83
Чистая  прибыль 3691,96-886,07=2805,89 7082,64-1699,83=5382,81
Рентабельность  продукции % 26,76 35
Рентабельность  расчетная % 15,9 19,7
 

     Рентабельность   продукции   степень    прибыльности    характеризует эффективность    затрат    на    производство    и    реализацию    продукции; рассчитывается по формуле:

Rпр = (Пр/Ср) x 100,

 
 

      где Пр - прибыль от реализации; Ср - полная себестоимость реализованной продукции. В нашем примере:

 

1 год      Rnp = 4313,79/16119,6*100=26,76%

2 год       Rnp = 8478,12/24215,3*100=35%

      Расчетная  рентабельность       характеризует   степень  доходности  работы предприятия  в целом и рассчитывается:

      Rрасч = (ЧП/(Zобщ. + Нприб.)) x 100 ,

      где  ЧП - чистая прибыль;     Zобщ  -  суммарные (общие)  издержки предприятия; Нприб. - налог на прибыль.

1 год     Rрасч. = (2805,89 / (16119,6+90,72+34+74,76+422,35+886,07))*100=15,9%

2 год     Rрасч. = (5382,81 / (24215,3+588+34+119,61+653,87+1699,83))*100=19,7%

 
 

2.4. Экономическая целесообразность создания предприятия

 

    Эффективность проекта характеризуется  системой показателей, которые  отражают соотношение между затратами  и результатами, рассчитанными исходя из целей его участников. Различают «Эффект» и «Эффективность». Эффект – это производственный или социальный результат расходования ресурсов, полученный в течение определённого периода. Эффективность – это величина результата на единицу осуществленных затрат.

      Нам необходимо использовать статистический метод оценки. Его используют для грубой и быстрой оценки (без учета изменения стоимости денег во времени) на ранних стадиях разработки и выбора проектов. Определяют следующие показатели:

     - чистый доход ЧД = ЧП - К

     где  ЧП    -  чистая  прибыль от реализации  данного проекта за  период эксплуатации    проекта    (если    проект    реализуется    на    действующем предприятии, связанный с данным проектом);

     К- сумма капитальных вложений, инвестиций.

 
 

     -  индекс доходности  (количество рублей прибыли, полученное на 1 рубль вложенных инвестиций)   ИД = ЧП/К

     - срок окупаемости, то есть число  лет от момента получения первых  доходов от продаж,    необходимых  для того, чтобы чистая прибыль  сравнялась с величиной инвестиций  Ток = К/ЧП ср.год.

     где ЧП ср.год. = ЧП / Т — среднегодовая чистая прибыль

     Т - число лет эксплуатации проекта.

Предприятие  применяет упрощенную  систему  налогообложения,  то  оно платит  единый  налог  на  вмененный  доход  по  ставке   15%  от  суммы превышения доходов над расходами. В расход первого и второго года работы включаются проценты по кредиту (15+1)%* 1648 =263,7тыс. руб.

 

Расчет  финансовых результатов, тыс. руб.

Показатель 1 год 2 год 3-5 год
Доход (11+2) x 1000=13000 13000*(1+(6+1)*5%))=17550 17550
Расход 11x1000+588=6468 14300+588=14888 (11*1000)*(1+6*5/100)=14300
Превышение  доходов           над расходами 13000-6468 =6532 17550-14888=2662 17550-14300=3250
ЕНВД 6532 x 15%=979,8 2662 x 15%=399,3 3250 x 15%=487,5
Чистая  прибыль 6532+979,8=7511,8 2662-399,3=2262,7 3250-487,5=2762,5
 

ЧП ср.год. = (7511,8+2262,7+2762,5 x 3)/5=3612,4 тыс. руб. в год

Т=5 лет

К = 6132 тыс. руб.

ЧД = 3612,4 x 5-6132=11930 тыс. руб.

ИД = 3612,4 x 5/6132 = 3 руб./руб.

Ток = 6132/3612,4 = 1,7 года

 
 
 
 
 
 

Заключение

                    

     В процессе выполнения курсовой работы получено полное понятие, что такое  «заработная плата» она охватывает все виды заработков, а также различных  премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных как в денежных, так и в натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам за неотработанное время. А рыночные отношения позволяют получать дополнительные доходы в виде дивидендов и процентов.

     Таким образом, трудовые доходы каждого работника  определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и не ограничиваются минимальными размерами.

Информация о работе Формы и виды заработной платы