Формы и виды заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 21:54, курсовая работа

Краткое описание

Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации статьей 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Кодексом законов о труде Российской Федерации.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией; их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… 4
1. Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда,
методы его планирования...........................................................................7
1.1. Виды заработной платы.......................................................................7
1.2. Формы и системы оплаты труда.........................................................9
1.3. Фонд оплаты труда.............................................................................16
2. Экономическое обоснование целесообразности инвестирования
нового предприятия……………………………………………………...24
2.1. Расчет размера инвестиций…………………………………………25
2.2. Расчеты текущих расходов на предприятии.....................................28
2.3. Калькуляция себестоимости условного изделия.............................33
2.4. Экономическая целесообразность создания предприятия...............37
3. Заключение..............................................................................................39
Список литературы ....................................................................................41
Приложения.................................................................................................42

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВАЯ РАБОТА по экономике предприятия.doc

— 473.50 Кб (Скачать файл)
 

Определяем  уставный капитал нового предприятия. Уставный капитал общества формируется  двумя учредителями. Первый предоставляет  необходимые основные фонды, и его  доля составляет 56%. В денежном выражении его доля составляет  1608 тыс. руб. (таблица 1 + таблица 2). Второй учредитель вносит свою долю денежными средствами в сумме 1292 тыс. руб. (1608/56*100*0,45).

Таким образом, уставный капитал нового предприятия  составит 2900 тыс. руб.

(1608+1292).

    Недостающая для начала деятельности  сумма берется в банке в кредит на 2 года под 21% годовых (15+6). Внешние долги учредителей составляют разницу между потребностью в денежных средствах и уставным капиталом, т.е. кредиторская задолженность составит 3232 тыс. руб. (6132-2900).

 
 
 

Так как  по условию закупка товаров осуществляется на условиях товарного кредита со сроком 1 месяц, то краткосрочная кредиторская задолженность составит 432 тыс. руб.

       Чтобы начать бизнес, необходимо  определить стартовые затраты,  необходимые для формирования  имущества создаваемого предприятия и источники их формирования.

       Активы (имущество предприятия) состоят  из 2 частей: оборотный и внеоборотный  капитал. Внеоборотный капитал  – это имущество предприятия  со сроком службы не менее  12 месяцев, он включает в себя  нематериальные активы, основные средства, долгосрочные финансовые вложения, незавершенное строительство. Оборотный капитал показан во втором разделе баланса предприятия. Пассивы (источники формирования имущества предприятия) бывают собственные и заемные. При создании нового предприятия обычно имущество формируется частично за счет взносов учредителей, а недостающая сумма (активы – уставный капитал) – за счет кредиторской задолженности.

 

2.2. Расчет текущих  расходов предприятия

Расходы предприятия – это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств иного имущества) или возникновения обязательств.

       Для определения  полных затрат  на производство и реализацию  продукции (текущих расходов) составляют  смету по элементам затрат (табл. 11). Состав элементов затрат одинаков для всех предприятий: материальные затраты; затраты на оплату труда (с учетом ЕСН); амортизация; прочие расходы.

       Общая смета текущих расходов  включает:

        - смету прямых расходов (табл. 6);

        - смету расходов на содержание и эксплуатацию машин и оборудования      (табл.7);

       - смету цеховых расходов (табл. 8);

        - смету управленческих расходов (табл. 9);

        - смету коммерческих расходов (табл. 10).

 

Таблица 6

Расчет  текущих расходов предприятия на плановый 2011 год

(выпуск 5600 шт.)

 

Смета прямых расходов на производство

 
Статья  затрат Расчет Сумма, тыс. руб.
1 Основные    материалы. 5600*(100*6+11)/1000 3421,6
2 Комплектующие изделия (800+11) * 5600/1000 4541,6
3 Заработная плата основная (100 * 6) * 5600/1000 3360
4 Заработная  плата дополнительная (10+11)=21% 3360*0,21 705,6
5 ЕСН (26%) (3360+705,6)*0,26 1057,1
  6 Обязательное  медицинское страхование (1%) (3360+705,6)*0,1 406,6
  Итого:   13492,5
 

   Таким  образом, прямые расходы предприятия составят 13492,5 тыс. руб.

 

Таблица 7

 

Смета расходов на содержание и обслуживание машин  и оборудования

на  плановый 2011 год (РСЭО)

 
Статья  затрат Расчет Сумма, тыс. руб.
1 Заработная плата ремонтника (3+6)*12 108
2 Запасные части 100+11 111
3 Вспомогательные материалы 70+6 76
4 ЕСН (26%) 108 * 0,26 28,1
5 Обязательное             медицинское страхование (1%) 108 * 0,1 10,8
  Итого   333,9
 

    Таким  образом, сумма расходов на  содержание и обслуживание предприятия составит 333,9 тыс. руб.

   Цеховые (общепроизводственные) расходы включаются в состав косвенных (накладных) издержек. Их нельзя отнести на себестоимость продукции, так как эти расходы рассчитываются по производству в целом.

 

Таблица 8

Смета цеховых расходов предприятия на плановый 2011 год

 
Статья  затрат Расчет Сумма, тыс. руб.
1 Арендная плата (10+11) * 12 252
2 Коммунальные  платежи (2+6/10) * 12 31,2
3 Электроэнергия (800+11*10)*12/1000 10,9
4 Зарплата мастера (4+11)*12 180
5 ЕСН 26% 180*0,26 46,8
6 Обязательное            медицинское страхование (1%) 180*0,1 18
7 Амортизация оборудования 16% (200 x 6) * 0,16 192
    Итого    730,9
 

  Таким образом, сумма цеховых расходов предприятия составит 730,9 тыс. руб.   

Таблица 9

Смета управленческих (общехозяйственных) расходов на плановый

2011 год 

Статья  затрат Расчет Сумма, тыс. руб.
1 Заработная  плата директора (5+6)*12 132
2 Заработная  плата бухгалтера (4+6)*12 120
3 Заработная  плата уборщицы (1+6)*12 84
4 ЕСН 26% (132+120+84)*0,26 87,4
5 Обязательное  мед.страх. (1%) (132+120+84)*0,1 33,6
6 Командировочные расходы 2+6 8
7 Услуги связи 1+(6+11)/10*12 32,4
8 Содержание  автомобиля 30+11 41
9 Бензин (6+11)*12 204
  Итого   742,4

 

   Таким  образом, сумма управленческих расходов предприятия составит

          742,4 тыс. руб.

   Коммерческие  расходы – расходы производителей  по реализации произведенной  продукции: реклама, комиссионные  торговых агентов, транспортные  расходы и т.д.

 

Таблица 10

 

Смета коммерческих расходов предприятия на плановый 2011 год.

 
 
Статья  затрат
Содержание  приемного пункта Реализация

(расчет)

Сумма

тыс. руб.

1 Аренда помещения (5+6)*12*1 - 132
2 Заработная  плата приемщицы (2+6)*12*1 - 96
3 ЕСН 26% 96*0,26 - 25
4 Обязательное  медицинское страхование (1%) 96*0,1 - 9,6
5 Коммунальные  платежи (2+11/10)*12*1 - 37,2
6 Освещение (200+11)*12*1/1000 - 2,5
7 Ремонт (20+6+11)*12*1 - 444
8 Амортизация оборудования

16%

(200+11)*0,16*1 - 33,8
9 Реклама - 6+11+5 22
10 Участие в выставках - 6+11+1 18
  Итого     820,1
 

  

  Таким образом,  коммерческие расходы предприятия  составят 820,1 тыс. руб.

 

Произведенные выше расчеты смет расходов, представим в единой таблице текущих расходов (табл.11).

      Заработная плата – это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина которой определяется рынком труда.

       Основная зарплата – это выплаты  заработной платы за фактическую  выполненную работу.

       Дополнительная зарплата – это  зарплата за неотработанное время.  Она включает оплату отпусков, выполнение государственных обязанностей, доплату за работу в ночное время, доплату подросткам и кормящим матерям, работающим сокращенный рабочий день и т.д.

      Амортизация – это исчисляемый  в денежном выражении износ  основных средств в процессе их применения и производственного использования. Это процесс перенесения стоимости изношенных средств труда на произведенный с их помощью продукт.

Таблица 11 

Смета расходов на производство на плановый 2011 год, тыс. руб.

Элементы  затрат Прямые расходы РСЭО Цеховые расходы Управленческие расходы Коммерческие расходы Итого
1.Материальные,в т.ч. 7963,2 187 10,9 204 2,5 8367,6
- материалы 3421,6 76       3497,6
- комплектующие 4541,6         4541,6
- запчасти   111       111
-топливо       204   204
- электроэнергия     10,9   2,5 13,4
2.Оплата  труда, в т.ч. 5529,3 146,9 244,8 457 130,6 6508,6
- основная зарплата 3360 108 180 336 96 4080
- дополнительная 705,6         705,6
-ЕСН 1057,1 28,1 46,8 87,4 25 1244,4
-обязательное  страхование 406,6 10,8 18 33,6 9,6 478,6
3. Амортизация     192   33,8 225,8
4. Прочие, в т.ч.     283,2 81,4 653,2 1017,8
- аренда     252   132 384
- коммунальные     31,2   37,2 68,4
- реклама         40 40
- ремонт         444 444
- остальное       81,4   81,4
Итого 13492,5 333,9 730,9 742,4 820,1 16119,8

Информация о работе Формы и виды заработной платы