Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 20:34, курсовая работа
Цель данной курсовой работы является разработка рекомендаций по улучшения эффективности использования труда и заработной платы, а также составление прогноза численности врачебного персонала больницы и размера фонда оплаты труда на 2008 год. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– дать краткую характеристику деятельности предприятия;
ВВЕДЕНИЕ
1. Краткая характеристика деятельности муз "городская больница №2"
1.1. История возникновения и развития учреждения
1.2. Динамика основных технико-экономических показателей деятельности учреждения
2. Анализ труда и заработной платы в муз "городская больница №2"
2.1. Анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами
2.1.1. Анализ и оценка обеспеченности учреждения кадрами
2.1.2. Анализ уровня квалификации врачебного персонала
2.1.3. Анализ движения кадров в учреждении
2.1.4. Анализ укомплектованности учреждения специалистами
2.1.5. Анализ уровня совместительства в учреждении
2.1.6. Анализ излишнего (недостающего) количества должностей персонала
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени
2.3. Анализ эффективности труда
2.4. Анализ использования фонда заработной платы
3. Рекомендации по повышению эффективности использования труда и заработной платы муз "городская больница №2"
3.1. Прогнозирование численности работников и фонда оплаты труда в МУЗ "Городская больница №2"
3.2. Направления повышения эффективности использования труда и заработной платы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Благодаря переходу к оплате труда медицинских работников по конечному результату повысится производительность труда и эффективность использования средств, улучшится качество медицинского обслуживания населения, увеличится заработная плата врачей и медицинских сестер, что в свою очередь создаст предпосылки для привлечения сферу здравоохранения молодых специалистов.
Данные мероприятия сделают расходы на оказание медицинской помощи более предсказуемыми, позволят обеспечить большую экономическую самостоятельность и стабилизировать финансовое состояние лечебно-профилактического учреждения.
Также целесообразно предложить увеличивать размеры заработной платы в зависимости от интенсивности, качества труда медработников и достигаемых результатов в пределах выделяемого фонда оплаты труда, а также вводить бригадные формы организации и оплаты труда.
Прогнозирование численности персонала показало, что МУЗ "Городская больница №2" необходимо в 2008 году укомплектовать 115 врачебных должностей, при этом фонд оплаты труда врачебного персонала составит 11 701,25 тыс. руб.
1. Приказ ФСФО РФ от 23.01. 2001 г. №16 "Об утверждении методических указаний по проведению анализа финансового состояния организации" // Вестник ФСФО РФ. – 2001. - №2. - С.
2. Баланс исполнения бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета МУЗ "Городская больница №2" за период 2006-2007 гг.
3. Отчет о финансовых результатах деятельности МУЗ "Городская больница №2" за период 2006-2007 гг.
4. Отчет по штатной численности сотрудников за период 2006-2007 гг.
5. Волгин, Н.А. Оплата труда и проблема ее регулирования: учебник / Н.А. Волгин, Т.Б. Будяев. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 200 с.
6. Гендлер, Г.Х. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы / Г.Х. Гендлер, Н.И. Ведерникова. – СПб.: Питер, 2007. – 416 с.
7. Данилов, Е.Н. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: учебник / Е.Н. Данилов, В.Е. Абарникова, Л.К. Шипиков. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. – 336 с.
8. Панков, Д.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учебное пособие / Д.А. Панков. – М.: Новое знание, 2007. – 632 с.
9. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: учебник / Г.В. Савицкая. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 425 с.
10. Самборский, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: учебник / В.И. Самборский, А.А. Грищенко. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 245 с.
11. Семенов, В.Ю. Экономика здравоохранения / В.Ю. Семенов. – М.: МЦФЭР, 2008. – 456 с.
12. Сулицкий, В.Н. Методы статистического анализа в управлении: учебное пособие / В.Н. Сулицкий. – М.: Дело, 2002. – 520 с.
13. Трушкина, Л.Ю. Экономика и управление здравоохранением: учебник / Л.Ю. Трушкина [и др.] ; под ред. Л.М. Демьянова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 376 с.
14. Федченко, А.А. Оплата труда и доходы работников: учебное пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. – М.: Дашков и К, 2004. – 552 с.
15. Кучеренко, В.З. Основные направления реформирования российского здравоохранения на современном этапе // Экономика здравоохранения. – 2007. - №8. - С.11-19.
16. Шамшурина Н.Г. Дифференцированная оплата труда медицинского персонала // ГлавВрач. – 2007. - №6. - С.5-7.