Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии

• интерес, рождающийся в  процессе ее выполнения 

• долг любого человека перед  обществом 

• что-то иное  

15. Считаете ли  вы свою работу интересной?

• да 

• не в полной мере 

• нет 

• затрудняюсь ответить 

16. Как вы оцениваете  свою работу?

• работа мне нравится, она  приносит удовлетворение  

• работа мне нравится, удовлетворяет  и уровень заработка 

• работа мне нравится, но слишком мал уровень заработка 

• работа мне не нравится, но привлекает уровень заработка 

• работа мне не нравится, и мал уровень заработка 

17. Если бы перед  вами сегодня встала проблема  выбора работы, то каким из  перечисленных ниже факторов  вы бы руководствовались? (отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)

• престижность организации 

• возможность долговременных отношений с работодателем  

• получение достойной  заработной платы  

• возможность получения  социальных благ 

• возможность сделать  карьеру 

• другое (укажите что) 

18. Приходится  ли вам работать во внеурочное  время?

• да 

• нет 

19. Как вы к  этому относитесь?

• положительно 

• безразлично 

• отрицательно 

 

20. Оплачивается  ли ваша внеурочная работа  в организации?

• да  

• нет 

21. Что бы вы  предпочли? (отметить выбранную альтернативу)

• получать плату за внеурочную работу 

• получать отгулы за внеурочную работу 

• иметь возможность перехода на гибкий график работы 

• использовать другие виды поощрения (укажите какие)__________________

22. Является ли  заработная плата вашим самым  главным  доходом?

• да 

• нет 

23. Имеете ли  вы дополнительную работу?

• да  

• нет 

24. В какой степени  удовлетворяют вас следующие  моменты работы? (отметьте по каждой строке)

	да,   вполне	не совсем	не удовлетворяют	затрудняюсь   ответить
Содержание выполняемой  работы
Морально-психологический  климат
Перспективы служебной карьеры
Распределение прав и обязанностей
Уровень социальной защищенности
Уровень оплаты труда

25. Что из перечисленного  наиболее близко соотносится  с понятием “служебная карьера”? (укажите не более трех позиций)

• возможность управлять  большим количеством людей 

• рост благосостояния 

• служебный рост 

• свобода действий 

• власть и влияние  

• безопасность 

• ощущение уверенности  и стабильности 

• самосовершенствование 

• что-то иное  

26. Работа в  моей бригаде хорошо спланирована  и организована: (*)

- да

- нет

27. Мой руководитель  интересуется моими профессиональными  знаниями (*)

- да

- нет

28. Навыки и  знания, которыми я владею, полностью  используются в работе (*)

- да

- нет

- не в полной мере

29. Я мог бы  работать в этой фирме по  другой специальности (*)

- да

- нет

30. Было бы здорово  получить дополнительное образование  в области профессиональной компетенции  (*)

- да

- нет

31.Я мог бы  сам неплохо обучать своих  сотрудников и коллег в свободное  время тому, что я знаю и  умею (*)

- да

- нет

32. Видите ли  вы возможность карьерного роста?

1. В данной  организации

• да 

• нет 

• затрудняюсь ответить 

2. В подразделении  данной организации

• да 

• нет 

• затрудняюсь ответить 

3. В других  подобных по профилю организациях

• да 

• нет 

• затрудняюсь ответить 

33. Поощряется  ли руководством ваше стремление  воспользоваться возможностями  карьерного роста? 

1. Внутри данной  организации 

• да 

• не в полной мере 

• нет 

• если нет, то почему 

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Внутри вашего  структурного подразделения 

• да 

• не в полной мере 

• нет 

• если нет, то почему 

34. Каким образом  вы хотели бы повысить свою  квалификацию?

• с отрывом от основной деятельности 

• без отрыва от основной деятельности 

• самообразование 

35. Располагает  ли обстановка и взаимоотношения  в коллективе к плодотворному  сотрудничеству?

• да 

• не в полной мере 

• нет 

• если нет или не в  полной мере, напишите, пожалуйста, почему 

36. Ваши знания, способности, профессиональные навыки  и возложенные на вас полномочия:

• соответствуют друг другу 

• навыки выше возложенных  на вас полномочий 

• навыки ниже возложенных  на вас полномочий 

37. Что, по вашему  мнению,  препятствует полной  реализации ваших должностных  обязанностей на данном рабочем  месте? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)

• отсутствие четкой постановки задач со стороны руководства 

• недостаточно высокий  уровень исполнительности и ответственности  со стороны подчиненных 

• субъективное (несправедливое) отношение между начальником  и подчиненным, создающее нервозность  в работе 

• поступление поручений (разовых, постоянных) от руководства, которые не соответствуют прямым должностным обязанностям 

• проблема разумного, рационального  распределения руководителями исполнения того или иного документа  

• затрудняюсь ответить 

• другое (укажите) 

38. Что, по вашему  мнению, необходимо для достойного  положения в обществе? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)

• наличие связей 

• наличие первоначального  капитала 

• трудоспособность 

• престижная профессия   

• знания и опыт 

• затрудняюсь ответить 

• другое (укажите) 

39. Как вы оцениваете  разные стороны своей жизни  в настоящее время? (отметьте по каждой строке)

 

	Хорошо	Удовлетворительно	Плохо	Затрудняюсь ответить
Вы питаетесь
Вы одеваетесь
Ваш заработок
Ваши жилищные условия
Возможность профессионального  совершенствования
Перспективы  служебной  карьеры
Семейная ситуация
Материальное положение  семьи
Жизнь в целом складывается

40. Есть ли у  вас помимо основной работы  дополнительные источники дохода?

• да, есть, дополнительный доход превышает основной 

• да, но доход невелик 

• дополнительного источника  дохода не имею, хотя он необходим 

• нет, не нуждаюсь в дополнительных доходах 

41. Среднемесячный  доход вашей семьи в пересчете  на одного человека составляет:

• до 1 млн. руб. 

• 1–2 млн. руб. 

• 2–3 млн. руб.  

• 3–6 млн. руб.  

• больше 6 млн. руб.  

42. Каков ваш  личный среднемесячный доход  в настоящее время?

• до 1,5 млн. руб. 

• 1,5–2 млн. руб.  

• 2–4 млн. руб.  

• 4–5 млн. руб.  

• больше 5 млн. руб.  

43. Задерживают  ли вам выплату заработной  платы?

• нет 

• да, иногда 

• да, регулярно на срок до дней

44. Как вы оцениваете  свое состояние здоровья в  последние 2–3 года? (*)

• абсолютно здоров  

• здоровье в целом  хорошее 

• здоровье удовлетворительное 

• я, пожалуй, не вполне здоров 

• здоровье совсем плохое 

45. С чем вы  связываете возникновение заболеваний? (*)

• с наследственными факторами 

• с отсутствием должного медицинского контроля 

• с собственной беспечностью 

• с использованием  средств  снятия стресса 

• с переутомлением из-за необходимости “приработка”  

• непосредственно с исполнением  служебных обязанностей 

• затрудняюсь ответить 

46. Какие социальные  блага вы получаете от организации?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

47. Знаете ли  вы о видах моральных поощрений,  существующих в вашей организации?

• нет 

• если да, то о каких 

48. Нужны ли  различные виды морального поощрения?

• нет 

• да  

• если да, то укажите какие: устная благодарность, почетное звание, прочее 

49. Нужны ли  следующие социальные блага?

	полезно	бесполезно
Медицинское обслуживание
Наличие спортивных учреждений
Обеспечение продуктами питания
Обеспечение бесплатными  обедами
Наличие детского сада
Возможность летнего отдыха для детей
Службы быта

50. На ваш взгляд, социальная защищенность работников  вашей организации выше по  сравнению с работниками большинства  других организаций?

• значительно лучше 

• в чем-то лучше, в чем-то хуже 

• значительно хуже 

• трудно сказать  

51. Какую роль  играют социальные программы  и социальные мероприятия, проводимые  в организации?

• помогают привлечь необходимые  организации кадры 

• это один из факторов стимулирования труда 

• это один из факторов закрепления  работников в организации 

• трудно сказать  

52. Кто должен  играть наиболее существенную  роль в социальной защите работников  любой организации?

• государственные органы власти 

• региональные органы власти 

• городские органы власти 

• организация 

• сами работники организации   

53. Кто оказывает  наиболее ощутимое влияние на  решение социальных вопросов?

• руководство организации 

• городские органы власти 

• региональные и федеральные  органы власти 

• позиция трудового коллектива 

• затрудняюсь ответить 

 

Спасибо за ответы.