Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 09:38, отчет по практике
Цель преддипломной практики – приобретение практических навыков работы по специальности и подготовка к принятию профессиональных решений в вопросах управления, экономики, организации производства и труда на предприятиях.
Задачи практики:
углубленное освоение знаний и умений, полученных во время обучения в институте и при прохождении производственной практики;
сбор, систематизация и анализ фактической информации по всем видам производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
ознакомление с методиками технико-экономических расчётов на предприятии;
приобретение практических навыков при расчётах экономических показателей,
приобретение умений выбора и обоснования управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
анализ производственных, коммерческих, финансовых показателей работы предприятия для подготовки отчета о преддипломной практике и выполнения дипломной работы.
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда
1.1 Понятие и содержание мотивации
1.2 Стимулирование как средство мотивации труда: понятие, сущность, виды
1.3 Современные методы мотивации и стимулирования
1.4 Эффективность управления мотивацией
Глава 2. Анализ ситемы мотивации и стимулиривания персонала в ООО «Нарине-С»
2.1 Общая организационно- экономическая характеристика ООО «Нарине-С»
2.2 Анализ системы мотивации
2.3 Анализ стимулирования работников
Глава 3. Пути совершенствования мотивации и стимулирования в ООО «Нарине-С»
3.1 Основные направления совершенствования системы мотивации
3.2 Рекомендации по повышению эффективности стимулирования работников
3.3 Экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Приложения
Продолжение таблицы 9
Дебиторская задолженность |
6 668,0 |
2 882,7 |
3 141,0 |
258,3 |
Финансовые вложения |
75,0 |
95,0 |
81,0 |
-14,0 |
Денежные средства |
2 489,0 |
143,7 |
1 084,8 |
941,1 |
Итого: |
76 191 |
74 465,5 |
79 345 |
4 879,5 |
Источник: данные предприятия
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств на ОАО «Свитанак» 3 раза, с помощью коэффициента мы можем найти длительность одного оборота в днях за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции определяется по формуле:
Тоб= Дк/Коб
Тоб = 360/3= 120 дней
Таким образом, в 2012 году денежные средства, вложенные в производственно- коммерческие операции, возвращаются в хозяйственный оборот через 120 дней.
Пути ускорения оборачиваемости для ОАО «Свитанак»: ускорение освоения научно-технического прогресса; сокращение незавершенного производства; улучшение качества продукции; развитие стандартизации; совершенствование системы экономического стимулирования экономического использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов.
Затраты на производство и реализацию продукции состоят из материальных и других переменных затрат, величина которых зависит от объема реализации продукции.
Затраты на приобретение вводимых факторов производства представляют собой издержки производства. Кроме этих затрат предприятие несет расходы по сбыту продукции и продвижении ее на рынке. Выраженные в денежной форме эти расходы представляют собой издержки от реализации продукции. Сумма издержек производства и реализации продукции, налогов и сборов и обязательных отчислений образуют издержки предприятия или полную себестоимость продукции.
На ОАО «Свитанак» вместо калькуляции себестоимости проводится расчет стоимости пошива изделия или отпускной цены таблицы №10, 11, 12.
Таблица 10 – Расчет стоимости пошива женского платья
Статья затрат |
Сумма |
|
22 303 |
|
14 049 |
|
0,71246 |
|
32 312 |
|
8 074 |
|
49 135 |
|
8 078 |
Источник: данные предприятия
Таблица 11 – Расчет стоимости пошива женского костюма
Статья затрат |
Сумма |
|
38 033 |
|
14 049 |
|
1,46325 |
|
58 564 |
|
15 848 |
|
89 053 |
|
14 641 |
Источник: данные предприятия
Таблица 12 – Расчет стоимости пошива женского юбки
Статья затрат |
Сумма |
|
13 437 |
|
Информация о работе Стимулирование труда работников на предприятии