Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 09:38, отчет по практике
Цель преддипломной практики – приобретение практических навыков работы по специальности и подготовка к принятию профессиональных решений в вопросах управления, экономики, организации производства и труда на предприятиях.
Задачи практики:
углубленное освоение знаний и умений, полученных во время обучения в институте и при прохождении производственной практики;
сбор, систематизация и анализ фактической информации по всем видам производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
ознакомление с методиками технико-экономических расчётов на предприятии;
приобретение практических навыков при расчётах экономических показателей,
приобретение умений выбора и обоснования управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
анализ производственных, коммерческих, финансовых показателей работы предприятия для подготовки отчета о преддипломной практике и выполнения дипломной работы.
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда
1.1 Понятие и содержание мотивации
1.2 Стимулирование как средство мотивации труда: понятие, сущность, виды
1.3 Современные методы мотивации и стимулирования
1.4 Эффективность управления мотивацией
Глава 2. Анализ ситемы мотивации и стимулиривания персонала в ООО «Нарине-С»
2.1 Общая организационно- экономическая характеристика ООО «Нарине-С»
2.2 Анализ системы мотивации
2.3 Анализ стимулирования работников
Глава 3. Пути совершенствования мотивации и стимулирования в ООО «Нарине-С»
3.1 Основные направления совершенствования системы мотивации
3.2 Рекомендации по повышению эффективности стимулирования работников
3.3 Экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Приложения