Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 09:38, отчет по практике
Цель преддипломной практики – приобретение практических навыков работы по специальности и подготовка к принятию профессиональных решений в вопросах управления, экономики, организации производства и труда на предприятиях.
Задачи практики:
углубленное освоение знаний и умений, полученных во время обучения в институте и при прохождении производственной практики;
сбор, систематизация и анализ фактической информации по всем видам производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
ознакомление с методиками технико-экономических расчётов на предприятии;
приобретение практических навыков при расчётах экономических показателей,
приобретение умений выбора и обоснования управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
анализ производственных, коммерческих, финансовых показателей работы предприятия для подготовки отчета о преддипломной практике и выполнения дипломной работы.
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда
1.1 Понятие и содержание мотивации
1.2 Стимулирование как средство мотивации труда: понятие, сущность, виды
1.3 Современные методы мотивации и стимулирования
1.4 Эффективность управления мотивацией
Глава 2. Анализ ситемы мотивации и стимулиривания персонала в ООО «Нарине-С»
2.1 Общая организационно- экономическая характеристика ООО «Нарине-С»
2.2 Анализ системы мотивации
2.3 Анализ стимулирования работников
Глава 3. Пути совершенствования мотивации и стимулирования в ООО «Нарине-С»
3.1 Основные направления совершенствования системы мотивации
3.2 Рекомендации по повышению эффективности стимулирования работников
3.3 Экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Приложения
Учреждение образования
«Частный институт управления и предпринимательства»
Кафедра экономики предприятия
ОТЧЕТ
по преддипломной практике
________ОАО «Свитанак»_________
Студент(ка) Рыхлик Е.Н И.О. Фамилия
Руководитель практики
от института
Руководитель практики
от предприятия
Минск 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Объектом исследования в преддипломной практике является открытое акционерное общество «Свитанак».
Основным видом деятельности предприятия является производство трикотажных изделий.
Цель преддипломной практики – приобретение практических навыков работы по специальности и подготовка к принятию профессиональных решений в вопросах управления, экономики, организации производства и труда на предприятиях.
Задачи практики:
Во время
прохождения преддипломной
15 декабря 1975 года была введена в эксплуатацию Жодинская швейно-трикотажная фабрика как филиал Минского производственного объединения «Прогресс». С 1975 года по 1985 год фабрика состояла из трех основных цехов - подготовительно-закройного и двух швейных и производила бельевые трикотажные изделия из товарного полотна, поставщиками которого были смежные предприятия республики - в г. Солигорске, г. Гомеле, г. Бобруйске и другие.
В 1981 году было начато строительство второй очереди фабрики - трикотажного производства. Комплектация цехов нового производства производилась новейшим импортным оборудованием. В декабре 1985 года были введены в действие мощности первого пускового комплекса но производству трикотажного полотна - вязального цеха, а в декабре 1986 года был сдан в эксплуатацию второй пусковой комплекс - красильно-отделочный цех. Таким образом, на территории республики было создано крупнейшее предприятие легкой промышленности, предназначенное для массового производства трикотажных изделий из хлопчатобумажной пряжи с полным производственным циклом. Потребителями продукции предприятия являлись практически все республики бывшего СССР. Вплоть до распада СССР предприятием ежегодно производилось более 45 млн. штук изделий в год.
С 1 апреля 1986 года в связи с вводом в эксплуатацию фабрики трикотажного полотна Жодинская швейно-трикотажная фабрика вышла из состава Минского производственного трикотажного объединения «Прогресс» и была преобразована в Жодинское производственное швейно-трикотажное объединение, состоящее из двух фабрик -трикотажной и швейной.
С мая 1991 года с целью упрощения управления предприятием, сокращения условно-постоянных расходов и в связи с вводом в эксплуатацию фирменного магазина объединение было преобразовано путем слияния в одно предприятие и переименовано в Жодинскую промышленно-торговую фирму «Свитанак». С 1 октября 1992 года в соответствии с решением трудового коллектива между предприятием и концерном «Беллегпром» был заключен договор аренды.
Арендная промышленно-торговая фирма «Свитанак» была акционирована 30 ноября 1994 года по решению учредительного собрания трудового коллектива. Приказом Мингосимущества Республики Беларусь № 382 от 31 октября 1994 года в Уставный фонд предприятия была передана государственная собственность, в результате чего УФ был утвержден в размере 7905290 тыс. рублей и распределился следующим образом: 1203130 тыс. рублей или 15,2% - доля коллектива арендаторов, заработанная его членами за период аренды, и 6702160 тыс. рублей или 84,8% - государственная доля. Номинальная стоимость одной акции составляла 10000 рублей.
В результате продажи государственной доли на льготных условиях членам трудового коллектива и приравненным к ним лицам за наличные средства, а также чеки «Имущество» произошло перераспределение уставного фонда ОАО. На начало 1999года за чеки «Имущество» государством было продано 215455 акции (27,3% от всего количества акций), в результате льготной продажи было выкуплено 11979 акций (1,5%). На данный момент распределение уставного фонда в долях составляет государство 44,5%, прочих участников (физических лиц) 43,1%, из них членов трудового коллектива 13,6%.
Открытое акционерное общество «Свитанак» г.Жодино введено в эксплуатацию в декабре 1975 года. В настоящее время предприятие производит и реализует ежемесячно около 1,5 млн. трикотажных изделий из хлопчатобумажной пряжи на сумму 35 млрд. рубле (свыше 4 млн.долл. США). Номенклатура выпускаемой продукции насчитывает 9 ассортиментных групп – белье и верхний трикотаж для женщин, мужчин, детей и подростков. Ассортиментный перечень содержит более 500 различных моделей в месяц.
Акционерное общество «Свитанак» является крупнейшим предприятием трикотажной отрасли легкой промышленности Республики Беларусь. Доля продукции предприятия в общем объеме ее производства по отросли составляет около 55%. Предприятие производит и реализует около 20 млн. штук трикотажных изделий в год на рынке республики Беларусь, ближнего и дальнего зарубежья. Вышестоящее ведомство – Белорусский государственный концерн по производству и реализации товаров легкой промышленности «Беллегпром».
Основной целью деятельности ОАО «Свитанак» является производственно-хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли. Предприятие осуществляет производство и реализацию трикотажных изделий и полотна, а также осуществляет оптовую и розничную торговлю производимым товаром. Установленное оборудование, применяемая технология и квалифицированные кадры позволяют предприятию выпускать сравнительно небольшими партиями широкий ассортимент продукции, пользующейся устойчивым потребительским спросом как на внутреннем рынке, так и на рынках ближнего и дальнего зарубежья.
За прошедшие годы работы в новых экономических условиях предприятие освоило новые методы работы в сфере коммерческой деятельности, наладило деловые связи с новыми партнёрами из Российской Федерации и других стран СНГ и Прибалтики. ОАО «Свитанак» приобрело известность как на рынках стран СНГ и Республики Беларусь, так и дальнего зарубежья, и зарекомендовало себя производителем сравнительно недорогого высококачественного трикотажа из хлопчатобумажной пряжи, имеющим определённые достижения в дизайне, располагающим современными технологиями и квалифицированным персоналом, обеспечивающими выпуск продукции с европейским уровнем качества.
В настоящий момент производственная структура предприятия включает в себя 5 основных цехов: вязальный, красильно-отделочный, подготовительно-закройный и два швейных, а также вспомогательные цеха и службы - ремонтные, энергетические и транспортные, имеется большое складское хозяйство.
Среднесписочная численность работников всего персонала за 2011 год составила 2844 человек, из них персонал основной деятельности - 2481 человека.
Предприятие
содержит такие подразделения социально-
В последние семь лет предприятие продолжало активно развивать свою фирменную торговлю. По состоянию на начало 2012 года акционерное общество «Свитанак» имело в республике 22 магазина фирменной торговли, что в два раза больше, чем их было в 2005 году. Собственная товаропроводящая сеть насчитывает 6 обособленных фирменных магазинов и 16 магазинов при четырех филиалах по мелкооптовой и розничной торговле, расположенных в городах Витебске, Могилеве, Гомеле, Бресте. В 2009 году ОАО «Свитанак» стало одним из учредителей ООО Торговый дом «Свитанак- БЧК».
На территории Российской Федерации создано два СП: Торговый дом «Свитанок -Петербург» и «Свитанак -Мета» в Москве.
Динамика работы предприятия в 2008-2012 годах приведена в таблице 1.
Таблица 1 – Основные показатели работы предприятия в 2008-2012 годах
№ п/п |
Наименование показателей |
Един, изм. |
2008г. |
2009г. |
2010 г. |
2011г. |
2012г. |
За пять лет | ||
1. |
Объём производства потребительских товаров в действующих ценах |
Млн. руб |
46646,0 |
61994,0 |
107956 |
148476 |
273386 |
X | ||
2. |
Объём производства в натуральном выражении |
Тыс. шт. |
17537 |
17925 |
17814 |
19695 |
19919 |
82521 | ||
2.1 |
Темп роста к предыдущему году |
% |
102,2 |
110,6 |
119,2 |
103,1.0 |
101,1 |
90,9 | ||
2.2 |
Из общего выпуска – детский трикотаж. |
Тыс. шт. |
7942 |
8158 |
8135 |
9195 |
9293 |
40470 | ||
3. |
Прибыль от реализации |
Млн. руб. |
12607 |
14410 |
19126 |
26171 |
75962 |
X | ||
4. |
Структура продаж по рынкам сбыта (исходя из натуры): - Россия - дальнее зарубежье - Прибалтика |
т.шт т.шт т.шт |
6864,7 454,2 149,4 |
7430,2 254,2 287,0 |
7191,6 132,1 172,4 |
8539,8 118,1 190,7 |
6327,0 29,6 205,9 |
Х Х Х | ||
5. |
Рентабельность реализованной продукции |
% |
19,0 |
18,0 |
22,1 |
22,0 |
38,5 |
23,9 ср. | ||
6. |
Себестоимость реализованной продукции |
Млн. руб |
66924 |
80466 |
87456 |
120954 |
194440 |
550240 | ||
7. |
Затраты на 1 рубль произведенной продукции |
Коп. |
83,69 |
86,03 |
86,43 |
84,56 |
77,9 |
83,73ср | ||
98. |
Материалоемкость на 1 рубль товарной продукции |
Коп. |
48,74 |
48,47 |
46,40 |
47,25 |
52,63 |
Х | ||
19. |
Чистая прибыль |
Млн. руб. |
3921 |
4266 |
9058 |
12240 |
39651 |
69136 | ||
110. |
Численность всего работников |
Чел. |
2855 |
2811 |
2749 |
2767 |
2718 |
Источник: данные предприятия
Изменение структуры
выпускаемой продукции в
Изменение структуры продаж по основным рынкам сбыта свидетельствует о снижении конкурентоспособности продукции предприятия по ценовому фактору на дальнее зарубежье. Негативное влияние на цену оказывают : действующее налоговое и таможенное законодательство (высокие ставки таможенных пошлин, налогов и сложная система налогообложения).
Полноту картины, отражающей современное состояние предприятия и его потенциал, дополняет SWOT-анализ, представленный в таблице 2:
Таблица 2 - SWOT-анализ сильных и слабых сторон ОАО «Свитанак»
Сильные стороны -Известность
предприятия на рынке;
Положительный имидж Позиция лидера
с мощной клиентской базой Наличие
современной локальной вычислит Наличие конкурентоспособного оборудования Партнёрские отношения с другими кампаниями Наличие системы менеджмента качества и системы управления окружающей средой Достойное качество продукции Доступные цены Широкий ассортимент
|
Слабые стороны Высокие издержки Отсутствие центров финансовой ответственности и системы бюджетирования ; Большая степень износа активной части ОПФ Наличие вредных производственных факторов Недостаточно отлаженная
система оперативно-
|
Возможности Выход на новые рынки Обслуживание новых групп потребителей Использование торговой марки для вовлечения сопутствующих товаров Завоевание определённой доли рынков конкурентов Внедрение новой техники и технологий Увеличение охвата существующих рынков Использование интернет и электронной коммерции |
Угрозы Новые конкуренты Товары-заменители Замедление роста рынка Ужесточение конкуренции Неблагоприятные демографические изменения Изменение таможенного законодательства и появление входных барьеров на рынок России |
Информация о работе Стимулирование труда работников на предприятии