Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2011 в 20:56, отчет по практике
Основная цель производственной практики - закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, а также формирование умений и навыков по разработке выводов и рекомендаций для принятия обоснованных решений по развитию предприятия.
В соответствии с намеченной целью были поставлены следующие задачи: ознакомиться с экономическим положением конкретного предприятия, организацией и правовым регулированием маркетинга, а также изучить и оценить систему маркетинговых исследований предприятия.
1. Введение
2. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
3. Система маркетинга на предприятии
1. Организация маркетинга на предприятии
2. Маркетинговая среда предприятия
3. Правовое регулирование маркетинга на предприятии
4. Содержание и направления маркетинговых исследований на предприятии
1. Изучение потребителей
2. Изучение товарного портфеля
3. Изучение цен
4. Изучение конкурентов
4. Выводы и предложения
Уржумские водки, настойки, бальзамы производятся только из высококачественного зернового спирта – изготовленного на Ройском спиртовом заводе (с.Лазарево).
В настоящее время в ассортименте ОАО «Уржумский СВЗ» 20 наименований водочных изделий и 15 ликероводочных изделий.
Для выработки
настоек и бальзамов
В состав всех напитков входит чистейшая артезианская вода, добытая из скважины глубиной более 120 м. и очищенная на современных фильтрах. Лаборатория завода оснащена самым современным оборудованием и техникой. Имеется установка «Система капиллярного электрофореза», на которой делается полный анализ, по 30 показателям подлинности водки и спирта.
С ноября 2008 года на заводе введена сертифицированная система менеджмента качества. Качество продукции обеспечено в соответствии с требованиями ГОСТ РИСО 9001-2001.
За участие в Международных, Российских и Региональных конкурсах с 1999 по июнь 2009 года в копилке завода насчитывается 359 наград, более половины из которых золотые.
Завод является лауреатом премии «Российский Национальный Олимп» за высокое качество продукции, признан Номинантом Программы «Символ доверия», Лидер в области качества продукции программы «ПОКУПАЙТЕ РОССИЙСКОЕ».
Состав выпускаемой
и реализуемой продукции
Трудовые ресурсы
ОАО «Уржумский СВЗ» использует эффективно.
Численность персонала
Основные экономические показатели деятельности предприятия
(
для промышленного
предприятия)
Показатели |
2007 г. |
2008г. |
2009г. |
Откло
не ние, (+,-), 2009 г. к 2008 г. |
2009г. к
2007г, % |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Стоимость
реализованной продукции в |
834239 | 921265 | 856161 | -65104 | 102,6 |
2. Себестоимость
реализованной продукции,
тыс. руб. |
588834 | 672306 | 594714 | -77592 | 101 |
3. Затраты
на 1руб.реализованной продукции,
руб.
(п.2: п.1) |
0,71 | 0,73 | 0,69 | -0,04 | 97,2 |
4. Среднегодовая численность работников, чел. | 680 | 708 | 692 | -16 | 101,8 |
5. В
т. ч. производственного |
643 | 670 | 654 | -16 | 101,7 |
6. Среднегодовая стоимость основных фондов – всего, тыс. руб. | 232256 | 244631 | 219496 | -25135 | 94,5 |
7. В
т. ч. основных |
189356 | 197845 | 172398 | -25447 | 91 |
8. Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб. | 903721 | 834223 | 1001878 | 167655 | 110,9 |
9. Реализовано продукции на 1 работника, руб. (п.1 : п.5) | 1297,4 | 1375 | 1309 | -66 | 100,9 |
10. Фонд оплаты труда, тыс. руб. | 115057 | 122070 | 120945 | -1125 | 105,1 |
11. Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб. (п.10 : п.4) | 169,2 | 172,4 | 174,8 | 2,4 | 103,3 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
12. Фондовооруженность, тыс. руб. (п.7 : п.5) | 294,5 | 295,3 | 263,6 | -31,7 | 89,5 |
13. Фондоотдача, руб. (п.1 : п.7) | 4,41 | 4,66 | 4,97 | 0,31 | 112,7 |
14. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, число оборотов (п.1 : п.8) | 0,92 | 1,1 | 0,86 | -0,24 | 93,5 |
15. Продолжительность одного оборота, дней (360 дней : п.14) | 391,3 | 327,3 | 418,6 | 91,3 | 107 |
16. Коммерческие
и управленческие расходы, тыс. |
121778 | 118124 | 109694 | -8430 | 90,1 |
17. Валовый доход, тыс.руб (п.1 – п.2) | 245405 | 248859 | 261447 | 12588 | 106,5 |
18. Прибыль (+), убыток (-) от продаж, тыс. руб. (п.17 – п.16) | 123627 | 130735 | 151753 | 21018 | 122,8 |
19. Прибыль (+), убыток (-) до налогообложения, тыс. руб. | 89747 | 74767 | 122338 | 47571 | 136,3 |
20. Чистая прибыль, тыс.руб. | 65675 | 51866 | 91740 | 39874 | 139,9 |
21. Прибыль (+), убыток (-) от продаж на 1 руб. фонда оплаты труда , руб. (п.18 : п.10) | 1,07 | 1,07 | 1,26 | 0,19 | 117,8 |
22.Уровень
рентабельности:
- производства, % ( п.18 : п.2 x 100) |
21 | 19,5 | 25,5 | 6 | x |
- продаж, % (п.18 : п.1 x 100) | 14,8 | 14,2 | 17,7 | 3,5 | x |
- совокупного капитала, % (п.20 : (п.7 + п.8) x100) | 6 | 5 | 7,8 | 2,8 | x |
Проанализировав
основные показатели деятельности предприятия,
можно сделать вывод, что 2009 год был
очень успешным. Об этом можно судить из
показателей чистой прибыли, уровне рентабельности
продаж, производства и совокупного капитала.
Система
маркетинга на предприятии
Организация
маркетинга на предприятии
В зависимости от вида продукции, объемов производства, емкости рынка возможны различные варианты организации службы маркетинга, которую возглавляет обычно заместитель директора или вице-президент по маркетингу. Каждое предприятие создает отдел (службу) маркетинга с таким расчетом, чтобы он наилучшим образом способствовал достижению маркетинговых целей (выявление неудовлетворенного спроса, географическое расширение рынка, выявление новых сегментов рынка, увеличение прибыли и т.д.).
Маркетинговые службы могут строиться в соответствии с одним из следующих принципов:
функциональная организация - отдел состоит из нескольких функциональных подразделений - рекламы, сбыта, исследования рынка и т.п.;
товарной организации - наряду с функциональным разделением сотрудников отдела их дифференцируют по видам товаров;
рыночная организация - при наличии сегментов рынка;
товарно-рыночной (матричной) организации - для фирм с широким ассортиментом товаров.
Разрабатываемая или внедряемая структура маркетинговой службы должна отвечать следующим требованиям:
- быть максимально простой;
- обеспечивать эффективную систему связей между подразделениями;
- быть малоуровневой (малозвенной);
- иметь
хорошую гибкость и приспособляемость.
Достоинства
и недостатки различных
схем организации служб
маркетинга
Схема организации | Достоинства | Недостатки |
Функциональная | Простота управления
Описание обязанностей сотрудника Функциональная специализация и рост квалификации кадров |
Отсутствует управление
маркетингом конкретных товаров Отсутствует управление маркетингом на конкретных рынках |
Товарная | Полный маркетинг
каждого товара
Более глубокое изучение специфики потребностей рынка и удовлетворение их |
Увеличение
затрат и расширение обязанностей у
сотрудников затрудняет рост их квалификации Наличие дублирующих друг друга подразделений |
Рыночная | Высокая координация
служб при внедрении на рынок
Разработка комплексной программы внедрения на рынок Более достоверный прогноз рынка |
Сложная структура Низкая степень
специализации деятельности Дублирование
функций Плохое знание
товарной номенклатуры Отсутствие гибкости |
Товарно-рыночная | Хорошая организация
работы при внедрении на рынок
Разработка комплексной программы внедрения на рынок Более достоверный прогноз рынка Хорошее знание товара |
Высокие управленческие
издержки Возможность конфликта между различными службами при решении вопросов по одному и тому же рынку |
Исследовав работу
службы маркетинга ОАО «Уржумский СВЗ»
я пришла к выводу, что данное
предприятие работает по функциональному
принципу организации. Отдел маркетинга
состоит из функциональных подразделений,
занимающихся рекламой, исследованием
рынка, подготовкой к различным конкурсам,
выставкам и т.д. Но все они хорошо взаимодействуют
между собой и тем самым выстраивают
одну общую сильную систему. Именно благодаря
этому удается достичь всех основных поставленных
маркетинговых целей и задач.
Маркетинговая служба предприятия эффективно взаимодействует и с другими службами предприятия:
С бухгалтерией по вопросам:
Получения: бухгалтерских данных о движении, реализации, запасах продукции; итогов инвентаризации материально-технических ресурсов; нормативов на представительские, командировочные и рекламные расходы; согласованных смет расходов на формирование спроса и стимулирования сбыта с приложением финансовых обоснований; анализа затрат, произведенных за месяц (квартал, год); сведений о кредиторской и дебиторской задолженности.
Предоставления: отчетов о затратах, произведенных на маркетинговые исследования; расчетов затрат на послепродажное обслуживание продукции; сведений о ценах на материально-технические ресурсы у поставщиков, тарифах на услуги по перевозке, проведению рекламных мероприятий; обобщенных данных о спросе на выпускаемую предприятием продукцию; маркетинг-планов; смет расходов на формирование спроса и стимулирования сбыта, проведение рекламных кампаний, участие в выставках, ярмарках, в выставках-продажах4 сведений о конкурентной среде по вопросам ценовой политики, объемов оборота, конкурентоспособности, скорости реализации продукции.
С планово-экономическим отделом по вопросам:
Получения: планов производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) на месяц, квартал, год; изменений в производственных планах по отдельным позициям товарной номенклатуры, вносимых на основании маркетинговых исследований; проектов оптовых и розничных цен на продукцию (тарифов на работы и услуги) для проведения маркетингового анализа.
Предоставления: обобщенной информации о спросе на выпускаемую предприятием продукцию, в том числе по отдельным позициям номенклатуры; сведений о конкурентной среде по вопросам ценовой политики, объемов оборота, конкурентоспособности, скорости реализации продукции; информации о состоянии рынка товаров; данных, необходимых для формирования товарной номенклатуры предприятия.
С технологической службой по вопросам:
Получения: заявок на поиск информации о конкурентном товаре; сведений о научно-технических возможностях предприятия; заключений на образцы конкурентной продукции; заключений о возможности внедрения технологии производства, предложенной отделом маркетинга продукции; производственных планов и графиков производства; сведений о нормах заделов на участках и в цехах и их соблюдении; сведений о нарушениях хода производственного процесса и причинах, их вызвавших.
Предоставления: данных о покупательском спросе на выпускаемую продукцию; сведений о конкурентной продукции; предложений по разработке технологии новой продукции; предложений о дизайнерском оформлении продукции; документов и материалов для участия в выставках, ярмарках; производственных планов и графиков производства; сведений о нормах заделов на участках и в цехах и их соблюдении; сведений о нарушениях хода производственного процесса и причинах, их вызвавших.
С отделом качества по вопросам:
Получения: сведений о дефектах изготовленной продукции; обобщенных результатов рекламационной работы; сведений о технологических изменениях продукции; сведений о мероприятиях по повышению качества продукции: отчетов о проверке образцов продукции, выпускаемой предприятиями-конкурентами.
Предоставления:
сведений по рекламациям; информации о
несоответствии заявленного качества
продукции в течение
С автогаражом по вопросам:
Получения: оперативных, месячных, квартальных, и годовых планов-графиков транспортных перевозок продукции, изготовленной предприятием и передачи ее покупателям, а также доставки материально-технических ресурсов от поставщиков; транспортных маршрутов; расчетов транспортных затрат на доставку; сведений о маршрутах и сроках поставки продукции покупателям предприятиями-конкурентами.
Предоставления: предложений по изменению маршрутов доставок; предложений по изменению графиков погрузки и выгрузки; заявок на выделение транспортных средств для перевозки продукции, рекламных материалов, оборудования для участия в выставках, ярмарках.
С коммерческим
директором, инженером материально-
Информация о работе Отчет по первой производственной практике по маркетингу