Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 13:46, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование управления продажами в розничной торговле для разработки мероприятий по совершенствованию управления продажами на исследуемом предприятии.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи :
1. раскрыть сущность управления продажами в розничной торговле;
2. исследовать стратегическую роль управления розничными продажами;
Введение 3
1. Теоретические основы управления продажами в розничной торговле 6
1.1 Сущность управление продажами в розничной торговле 6
1.2 Стратегическая роль управления розничными продажами 12
2. Современные подходы к управлению продажами в розничной торговле 15
2.1 Основные тенденции в области управления продажами 15
2.2 Современные принципы и модели управления продажами 17
3. Анализ управления продаж на примере супермаркета «СПОРТМАСТЕР» 27
3.1 Характеристика торгового предприятия супермаркета «СПОРТМАСТЕР» 27
3.2 Анализ эффективности управления продажами
в супермаркете «СПОРТМАСТЕР» 31
Заключение 40
Список использованной литературы 44
В то же время в российских организациях пока недостаточно проработаны многие аспекты управления продажами. Остановимся на основных негативных моментах, еще присутствующих в работе многих предприятий.[30]
2.2 Современные принципы и модели управления продажами
Экономическая деятельность
в условиях рыночных отношений, ужесточение
конкурентной борьбы и иные причины
требуют постоянного
Названные проблемы с успехом могут быть решены с использованием экономико-статистических (статистических) моделей, которые в максимальной степени аккумулируют первичные статистические данные, позволяя существенно повысить достоверность оценок деятельности субъекта рынка и выявить множество допустимых вариантов его развития [12, c. 24]. На такой объективной основе обеспечиваются прогнозирование, оптимальное планирование и выработка обоснованных управляющих воздействий. При этом практическая экономико-статистическая модель должна отвечать следующим требованиям:
Исключительное значение при создании статистических моделей имеет сбор и учет первичной информации, включающей данные о продажах. К наиболее широко используемым показателям продаж обычно относятся физический объем продаж, размер полученной прибыли и доход. Для их оценки используются критерии, позволяющие определить степень соответствия фактических результатов запланированным показателям.
Выбор факторов, влияющих на показатели продаж и необходимых для создания статистической модели, определяется гипотезами о причинах изменения уровня продаж, целями статистического анализа и рядом других обстоятельств. Обычно факторы составляют нечеткое и незамкнутое множество, то есть имеется вероятность того, что не все существенные факторы включены в рассмотрение или значения некоторых из них приблизительны. Известен принцип Парето, согласно которому при анализе системы существенны лишь некоторые факторы из всех, причем 20% факторов определяют 80% свойств системы [26,159].
С точки зрения менеджмента
все факторы разделяются на две
группы. Те из них, которые разумными
усилиями организации могут быть
изменены в необходимую для нее
сторону или, если это требуется,
сохранены на нужном уровне, являются
управляемыми. В другую группу входят
остальные факторы, на которые субъект
рынка воздействовать не может, но их
необходимо учитывать при планировании,
управлении и прогнозировании. Совокупность
выбранных факторов должна удовлетворять
условиям взаимной совместимости, т.е.
она не должна содержать противоречивых
и взаимоисключающих
Причинно-следственная связь между факторами, показателями и критериями продаж приведена на рисунке 2.2 [22, c. 144].
Рис. 2.2. Связь между факторами, показателями и критериями продаж
Таким образом, факторы можно
рассматривать как причину
Управление продажами может осуществляться с использованием оптимизационного или директивного принципов. Первый их них основан на том, что комплекс воздействий на организацию в целом и каналы сбыта в частности направлен на достижение экстремально возможного значения выбранного показателя продаж в конкретных условиях. При этом наиболее рационально используются привлекаемые ресурсы и осуществляются организационные усилия. Директивный принцип управления отличается заранее устанавливаемой системой конкретных значений показателей, которых необходимо достигнуть. Типичный пример – априорное указание «Увеличить объем продаж на 50 (100, 200…)%». Реализация на практике директивного принципа управления приводит к тому, что требуемое значение показателя либо не достигается ни при каких условиях, либо оно выполняется. В одном случае впустую затрачиваются средства, силы и время, в другом – имеющийся потенциал обычно используется не полностью. Ситуация усугубляется, когда директивно определяется не один показатель, а несколько. Для иллюстрации рассмотрим представленный на рисунке 2 пример, когда в качестве показателя принят объем продаж, а управляемого фактора – размер рекламного бюджета [20, c.36].
Рис. 2.3. Сравнение оптимизационного и директивного принципов управления
В результате решения оптимизационной задачи было установлено, что максимально возможное увеличение объема продаж составляет 150% от исходного уровня и достигается при повышении рекламного бюджета до 200% [9, c. 145].
Очевидно тем самым, что согласно оптимизационному принципу управления, дальнейший рост затрат на рекламу не будет обеспечивать увеличения объема продаж и является излишним для рекламодателя [21, c.45]. При директивном же принципе управления априорно установленный показатель объема продаж в 120% («директивный уровень-1» на рисунке 2.3 достигается без проблем – однако он на 30% меньше максимально возможного значения. Такая ситуация эквивалентна упущенной выгоде. С другой стороны, директивный уровень в 160% не будет достигнут ни при каких размерах рекламного бюджета. Следовательно, средства на рекламу, превышающие в данном случае 200%, будут потрачены рекламодателем неэффективно.
Таким образом, прежде чем устанавливать показатель продаж и добиваться его исполнения, необходимо оценить его оптимальное значение [14,c.153].
Управление продажами
должно основываться, прежде всего, на
объективных методах. К их числу
относятся статистические, которые
являются важным условием рентабельного
управления торговым предприятием, а
также средством повышения
Реализация оптимального
управления основывается на действиях,
обеспечивающих перевод торговой организации
из текущего в оптимальное состояние.
Для этого с помощью
Необходимо различать
оптимизацию плана продаж и действия
по его оптимальной реализации (собственно
управление или регулирование). Оптимальный
план формулирует идеальную цель,
которой необходимо достичь, а оптимальное
регулирование (собственно управление)
– наилучший способ реализации плана.
В этом случае требуется выработать
такую последовательность действий,
которая обеспечит достижение искомого
плана продаж наилучшим образом.
Управление по переводу организации
из исходного состояния в
Теоретический анализ и практический опыт свидетельствуют, что оптимальное управление рационально осуществлять поэтапно. Содержание основных этапов оптимального управления продажами с использованием экономико-статистических моделей представлено в таблице 2.1.
Этапы управления продажами
Этап |
Содержание этапа | ||||
Использование статистических моделей |
Критерии Оптималь -ности |
Основные математические модели |
Основные исполнители |
Критерии реализации этапа | |
1. Оценка текущего состояния (иденти- фикация) |
Оценка Точности модели |
Минимум Погреш- ности |
Регрессионный анализ, метод идентификации |
Финансово-экономический отдел, бухгалтерия, аналитич отдел, отдел маркетинга |
Проведена оценка показателей продаж |
2. Выявление причин (диагностика) |
Оценка значимости факторов |
Минимум Погреш- ности |
Регрессионный, корреляцион и дисперсионный анализ, и другие методы диагностики |
Аналитический отдел |
Оценены и изучены факторы |
3. Прогнозирование показателей продаж (прогностика) |
Оценка Наиболее вероятностных показателей продаж |
Минимум погрешности прогноза |
Регрессионный анализ и математ моделирование |
Аналитический отдел и отдел маркетинга |
Разработан прогноз развития |
4. Определение оптимальн плана продаж (планир-е) |
Определение максимальн значения управляемых факторов |
Максимум пока- зателя продаж |
Линейные (прямые и двойственные) прямые, нелинейное программирование и оптимальное управление |
Финансово-экономический отдел, аналитический отдел, отдел маркетинга, руководство |
Создан сбалансированный и согласованный план продаж |
5. Реализация плана (регулирование) |
Обеспечение эффективности качества управления продажами и организацией в целом |
Минимум расходов на реализацию плана |
Линейное, нелинейное и динамичное программир., оптимальное управление |
Руководство, отдел сбыта и торговые посредники |
Достигнуты установленные значения показателей продаж |
6. Корректировка плана (адаптация) |
Обеспечение рациональн. Корректир. воздействий |
Минимум расходов средств на адаптацию |
Регрессионный анализ, линейное и нелинейное программир. |
Аналитический отдел, руководство |
Достигнуты установленные Значения показателей продаж |
На основании проведенного анализа можно составить обобщенную модель управления продажами (рисунок 2.4.).
Рис 2.4. Обобщенная модель управления продажами на предприятии
Исходя из полученной модели можно сделать вывод, что главными элементами управления продажами являются: внешняя среда, маркетинговые стратегии, персонал. Причем производительность труда измеряется объемом продаж, процентом выполнения плана продаж, удовлетворенностью клиентов, затратами прибыльностью продаж [15, c.100].
3. Анализ управления
продаж на примере супермаркета
3.1 Характеристика торгового предприятия супермаркета «Спортмастер»
«Спортмастер» - это крупнейшая в России сеть универсальных спортивных магазинов, в которых представлены высококачественные товары для спорта и активного отдыха ведущих фирм мира.
Группа «Спортмастер» берет свое начало с образования компании ILION в 1992 году. Её развитие шло следующим образом: закупив в 1993 году первые импортные тренажеры КЕТТLЕR для продажи их в России, уже в 1994 году ILION подписала первый эксклюзивный договор о дистрибьюции КЕТТLЕR в России и странах СНГ. Дилерская сеть была развернута в более чем 20-ти крупнейших городах России.
Знаменательным стал 1997 год. Группа компаний создала торговую марку «Спортмастер», объединив закупки за рубежом и в России, розничную и дистрибьюторскую сети продаж, рекламные и маркетинговые агентства, информационные технологии, транспортные и складские предприятия, фирму логистики, охранное агентство. Открылись магазины «Спортмастер» в Москве. Расширилось до 30 число эксклюзивных соглашений с поставщиками. В центре Минска открылся крупнейший в Белоруссии спортивный магазин КЕТТLЕR-SРОRТ. На выставке ISРО в Мюнхене впервые в истории была представлена фирма из России - компания ILION.
В настоящее время в составе Группы Компаний «Спортмастер»:
- сеть фирменных розничных
магазинов в Москве, Санкт-Петербурге,
Нижнем Новгороде, Ростове-на
Дону, Казани, Саратове, Самаре, Тольятти,
Екатеринбурге, Красноярске,
- крупнейший оптовый центр;
- две дистрибьюторские
торгово-закупочные компании, работающие
во всех крупных городах
- рекламно-маркетинговое агентство;