Стратегии рыночного поведения коммерческого банка

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 19:34, курсовая работа

Краткое описание

В качестве инструментов исследования использовались экономико-математические методы, приемы и методы логического, статистического, системного, структурного анализа, динамического сравнения, а также методы теории принятия решений.
Целью настоящей работы является разработка методических подходов к выбору оптимальной стратегии рыночного поведения коммерческого банка на основе оценки факторов конкурентных рисков.
Предметом исследования являются методические основы выбора варианта стратегического управленческого решения на основе количественной оценки конкурентных рисков коммерческой деятельности банка.

Содержимое работы - 1 файл

иии.doc

— 329.00 Кб (Скачать файл)

     Материально-техническое  снабжение. Сюда включается оборудование, т.е. компьютеры, кассовые аппараты, металлические ячейки,  транспортная техника и т.п.

      SWOT – анализ обычно применяется для сопоставления данных анализа внутренней и внешней среды организации и сведения их в единое целое, что позволяет получить общую картину действительности

     Возможности:

  1. расширение использования банковских автоматов;
  2. расширение обслуживающих состоятельных клиентов;
  3. расширение сферы кредитования корпораций.

     Опасности:

  1. угроза со стороны контактных аудиторий;
  2. небанковская конкуренция.

     Сопоставление слабых и сильных сторон банка  и влияющих на него рыночных опасностей и возможностей должно позволить  выявить направления деятельности, предоставляющие банку устойчивое конкурентное преимущество на рынке, за счет реализации которого будет обеспечено рентабельное, стабильное в долгосрочном плане развитие кредитной организации.

     Стабильное  конкурентное преимущество – это  особенность банка, которой можно  управлять и которую можно  формировать так, чтобы получать более высокую прибыль, чем у конкурентов. Это преимущество достигается различными способами:

  • высококвалифицированные кадры;
  • преимущество местоположения;
  • знание специфики промышленного производства;
  • занятие определенной рыночной ниши;
  • предоставление слуг с наименьшими затратами;
  • репутация на рынке;
  • высокие технологии;
  • доминирование на рынке.

     На  основе выводов, сделанных в процессе ситуационного анализа, банк начинает разрабатывать будущие стратегии  своего развития.

     Сильные и слабые стороны ЗАО «Москомприватбанк»

     Параметры оценки      Сильные стороны      Слабые  стороны
             
     1. Организация
  • повышение квалификации персонала за рубежом
  • высокое качество обслуживания
  • низкая заинтересованность рядовых сотрудников в развитии предприятия
     2. Производство
  • низкая стоимость услуг
  • концентрация на определенных продуктах и услугах
  • гибкая тарифная система
  • не отслеживает конкурентов
     3. Финансы 
  • динамичное реагирование на рыночные изменения
  • надежность банка
  • не выявляет и не прогнозирует риски
 
     4. Инновации
  • готовность и возможность внедрения новых банковских продуктов
  • передовые информационные технологии
     5. Маркетинг
  • известность торговой марки
  • предпринимает недостаточные усилия по бренду
 

     Внешние возможности и угрозы для ЗАО «Москомприватбанк» 

     Параметры оценки
  • Возможности
  • Угрозы
      
     1. Конкуренция
  • ухудшение позиций конкурентов;
  • недостаточно освоенные виды обслуживания (ипотечное кредитование, 
    интернет-банкинг)
  • выход на рынок новых конкурентов
     2. Сбыт
  • распространение электронных платежей.
  • сложность возврата просроченных кредитов.
     3. Экономические факторы
  • улучшение инвестиционного климата в стране;
  • снижение инфляции.
     
  • ограниченная  ресурсная база;
  • нехватка качественных заемщиков;
  • рост налогов.
     4. Социально-демографические

       факторы

  • рост уровня доходов населения.
  • недоверие населения банкам.
     5. Спрос 
  • резкий рост спроса на отдельные виды банковс-ких продуктов и услуг.
  • недостаточно сформированный рынок банковских услуг.

     Поле  матрицы SWOT для ЗАО «Москомприватбанк»

Матрица 

SWOT-анализа

ОАО «Липецккомбанк»

ВОЗМОЖНОСТИ
  1. ухудшение позиций конкурентов;
  2. недостаточно освоенные виды обслуживания;
  3. распространение электронных платежей;
  4. улучшение инвестиционного климата в стране;
  5. снижение инфляции;
  6. рост уровня доходов населения;
  7. резкий рост спроса на отдельные виды банковских продуктов и услуг.
УГРОЗЫ
  1. выход на рынок новых конкурентов;
  2. сложность возврата просроченных кредитов;
  3. ограниченная ресурсная база;
  4. нехватка качественных заемщиков;
  5. рост налогов;
  6. недоверие населения банкам;
  7. недостаточно сформированный рынок банковских услуг.
4. Самые большие опасности для  фирмы: 

Внезапный выход  конкурентов на целевой рынок  ОАО «Липецккомбанк». 
 
 
 

1. Как воспользоваться  возможностями:

Попытаться войти  в число банков предлагающих инновационные  услуги и расширять продуктовый  ряд, сделав акцент на качестве обслуживания. 
 

2. За счет  чего можно снизить угрозы: удержать  наших покупателей от перехода  к конкуренту, проинформировав их  о высоком качестве и приемлемой  цене нашей продукции.
СЛАБЫЕ  СТОРОНЫ
  1. низкая заинтересованность рядовых сотрудников в развитии предприятия;
  2. банк не отслеживает конкурентов;
  3. не выявляет и не прогнозирует риски;
  4. плохая пиар работа.
3. Что может  помешать воспользоваться возможностями:  возможность низкого спроса на  продукцию из-за не информированности  потенциальных клиентов о банке.Предпочтение клиента может быть отдано банку-конкуренту с более высоким уровнем обслуживания клиента.  
 

     Вывод: Считается, что при выработке  стратегии основное внимание нужно уделить полю «СИВ», так как оно дает возможность для развития. Сопоставление на поле «СИВ» показало, что ЗАО «Москомприватбанк».в силу своих сильных сторон вполне способен организовать успешную работу и использовать все предоставляемые возможности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    3. РАЗРАБОТКА  КОНКУРЕНТНОЙ СТРАТЕГИИ 

    1.  Обоснование  выбранной конкурентной стратегии

     Этот  раздел представляет собой практическую часть данного курсового проекта, в нем будет дано обоснование  выбора конкурентной стратегии ЗАО «Москомприватбанк», разработаны мероприятия, направленные на ее реализацию, и пути их финансирования, а также будет дана оценка эффективности предложенных мероприятий.

    3.2 Обоснование  выбора конкурентной стратегии

     Любая стратегия бизнеса, чтобы быть успешной, должна опираться на достигнутое  компанией конкурентное преимущество. Компания обладает конкурентным преимуществом, если ее позиция характеризуется более выгодным положением относительно соперников в конкурентной борьбе и привлечением потребителей.

     Рассмотрим  отличительные признаки конкурентных стратегий:

ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ ОСНОВНЫХ СТРАТЕГИЙ КОРПОРАЦИИ
Тип признака  
Лидерство по затратам
Дифференциация Фокусирование (концентрация)
Стратегическая  цель Значительный  сектор на рынке товаров и услуг Значительный  сектор на рынке товаров и услуг Узкая рыночная ниша, где потребности и  вкусы покупателей сильно отличаются от остального рынка
Основа  конкурентного преимущества Более низкие по сравнению с конкурентами издержки производства Возможность предоставления клиентам продукции, отличной от продукции конкурентов Более низкие затраты по обслуживанию выбранной ниши или способность предоставить клиентам ниши то, что отвечает их потребностям и вкусам
Ассортимент выпускаемой продукции Добротный базовый продукт с небольшим  числом модификаций (приемлемого качества и небольшого выбора) Богатый ассортимент, широкий выбор, сильный акцент на выбранных признаках дифференциации Подогнан  под специфические потребности  выбранного сегмента рынка
Производственная  тактика Непрерывный поиск путей снижения издержек производства при сохранении приемлемого качества и характерных качеств продукции Разработка  методов предоставления дополнительной "ценности" покупателям Подгонка  под нишу
Тактика маркетинга Стремление  сыграть на признаках,

позволяющих снизить  издержки производства

- Строится  на любых признаках за которые покупатели готовы платить 
- Установка премиальной цены с целью покрытия дополнительных издержек дифференциации
Подчеркивание уникальной возможности производителя  удовлетворить специфические потребности  покупателей
Вспомогательная стратегия - Экономически оправданные цены (стоимость) 
- Все элементы стратегии направлены на поддержание устойчивого преимущества в области издержек производства - главная задача руководства состоит в снижении издержек производства, из года в год, в каждой сфере деятельности
- Эффективное  использование признаков дифференциации 
- постоянное совершенствование и внедрение новых технологий с целью отрыва от преследователей 
- концентрация усилий на разработке нескольких дифференцирующих признаков; использование их (признаков) для завоевания высокой репутации
Строгое следование принципу более полного  по сравнению с конкурентами удовлетворения потребностей клиентов выбранной ниши; не терять имидж компании и не растрачивать силы на переключение на другие сегменты и расширение ассортимента с целью увеличения рынка
 
 

     Остановимся подробнее на стратегии дифференциации, которая характерна для рассматриваемой  отрасли, и которой на данный момент придерживается ЗАО «Москомприватбанк».

   Дифференциация  заключается в стремлении компании к уникальности в каком-либо аспекте, который считается важным большим количеством клиентов. Фирма выбирает одного или несколько таких клиентов и осуществляет свою деятельность таким образом, чтобы удовлетворить запросы потребителей. Это в конечном итоге приводит к повышению издержек производства.

   Стратегия дифференциации не всегда совместима с целью завоевания большой доли рынка, поскольку большинство покупателей  может быть не склонно платить  повышенную цену даже за превосходный товар. Дифференциация может принимать различные формы: имидж марки, признанное технологическое совершенство, внешний вид, послепродажный сервис. Параметры дифференциации специфичны для каждой отрасли.

       Рынок банковских услуг характеризуется высоким уровнем конкуренции. Необходимость концентраций усилий и глубокой специализации можно сформулировать как первое положение стратегии банка:

- повысить эффективность идентификации, взаимодействия и привлечения новых клиентов посредством концентрации своих усилий на наиболее перспективных клиентских каналах. Клиентские каналы — это однородные (одинаковые потребности, одинаковые механизмы продвижения), строго очерченные (территориальная и отраслевая принадлежность) клиентские группы.

       Традиционно банки уделяют наибольшее внимание продуктовому, а не канальному маркетингу. С одной стороны, канальный маркетинг направлен на изучение информационного окружения приоритетных клиентских каналов. Это необходимо для разработки рекламной деятельности, в результате которой происходит "насыщение" потенциальных клиентов информацией о банке, в результате которого у них возникает восприятие банка независимо от его реальных размеров как крупного системообразующего банка. С другой стороны, канальный маркетинг необходим для глубокого понимания потребностей бизнес-клиента.     Существенным является то, что изучаются не потребности финансового подразделения, а потребности основных бизнес-подразделений, в первую очередь отдела продаж, отдела закупок, отдела логистики. Это необходимо для разработки таких финансовых продуктов, которые бы решали не стандартные финансовые проблемы, а специфические проблемы бизнеса.   Канальный, а не продуктовый маркетинг корректирует цены на услуги банка. Уже нет необходимости ориентироваться на весьма неоднородный рынок банковских услуг целиком. Необходимо следить за ценовой политикой лишь нескольких банков, с которыми полностью или частично совпал выбор приоритетных клиентских каналов. Вышесказанное позволяет сформулировать второе положение стратегии банка:

- используя глубокое понимание потребностей клиентских каналов, разрабатывать новые финансовые продукты и рекламные мероприятия. Для корректировки цен изучать деятельность банков-конкурентов, работающих в тех же клиентских каналах.

      Отсутствие в большинстве банков централизованной системы учета взаимоотношений с клиентами приводит к тому, что банк не может упорядочить уже имеющихся клиентов. Текущий объем операций клиента не всегда является объективным показателем потенциала клиента. Какими бы долгими и прочными ни казались отношения с клиентом, который давно работает и уже перевел в банк свою финансовую деятельность, они должны постоянно стимулироваться. Он не должен быть забыт при введении новых льгот и скидок или при распределении праздничных подарков. Ослабление внимания к клиенту грозит его потерей. Сказанное образует третье положение стратегии банка:

- повышать эффективность действий, направленных на удержание и разработку уже привлеченных клиентов за счет предложения им желаемых услуг и предвосхищения их требований по будущему обслуживанию.

      Большинство банков построено по функциональному принципу. Каждое подразделение, специализирующееся на оказании определенного типа услуг стремится строить свои отношения с клиентом самостоятельно. С этим связаны две проблемы. Во-первых, подразделение оказывает клиенту внимание ровно в той мере, какую долю занимает этот клиент в его деятельности. Клиент может быть крупный, а объем его деятельности, приходящийся на конкретное подразделение, невелик, из-за чего клиент оказывается ему малоинтересен. В результате резко снижается общее качество обслуживание клиента, и он может покинуть банк. Во-вторых, клиенту психологически тяжело общаться с несколькими сотрудниками банка. Ему проще знать одного представителя банка, которому он будет высказывать все претензии и пожелания. Эти проблемы решаются за счет создания института персональных менеджеров. Распространенной ошибкой является объединение персональных менеджеров в отдел сопровождения.     Персональный менеджер должен отвечать за полный цикл взаимодействия с клиентом, то есть за привлечение и последующее сопровождение. Это позволяет сформулировать четвертое положение стратегии банка:

- развивать систему персонального менеджмента, предусматривающую предоставление каждому клиенту отдельного сотрудника для выполнения обязанностей квалифицированного консультанта и администратора его операций.

Информация о работе Стратегии рыночного поведения коммерческого банка