Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2012 в 12:06, курсовая работа
Становление рыночных отношений в России предъявляет новые требования к управлению, характеру решаемых при этом задач, а также к методам их решения. Это в полной мере относится ко всем субъектам экономики. Нестабильность, сложность и непредсказуемость политической и экономической среды требуют четкого определения целей развития организаций. В условиях жёсткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации предприятия должны вырабатывать стратегию, которая позволяла бы успевать за изменениям
Введение…………………………………………………………..…………..………3
1.Теоретическая часть:
Виды стратегий организации…………………………………………….…….5
1.1Классификация стратегий по уровням компании……………..…….…...5
1.2Классификация стратегий по типу развития фирмы………….….…..9
1.3Классификация стратегий по функциональным видам
деятельности……………………………………………………………………. 15
1.4Классификация стратегий по генерическим типам………..………….17
2. Практическая часть:
Разработка стратегии развития предприятия ООО «New Oil»…….21
2.1Краткая характеристика организации………………..…….………..….21
2.2Формулировка целей и миссии организации………….…………..……….24
2.3Формулировка стратегии предприятия……………..……………..…….26
2.4 SWOT-анализ организации…………………………….……..………..…….29
2.5 Выбор стратегических альтернатив на основе портфельного анализа……………………………………………………………..………..……….44
Вывод…………………………………………………………………………………52
Список литературы………………………
Различные комбинации факторов рыночной
среды и организационных
Понимание менеджерами и руководителями компаний сущности стратегий, их особенностей образует важнейший компонент базы знаний менеджмента компании в целом.
Выбор стратегии
и её реализация являются основными
частями стратегического
Выбор стратегии зависит от ситуации, в которой находится предприятие. Однако существуют определенные рамки, в которые вписываются стратегии.
После генерирования
стратегических альтернатив следует
выбрать наиболее приемлемую стратегию
развития предприятия, то есть глобальную
стратегию. Оптимальной стратегией
является та стратегия, которая максимально
повысит эффективность
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
12. http://big.spb.ru/
13.http://www.psycho.ru/
14. Л. Симкин,
С. Дибб. "SWOT-анализ: сильные и
слабые стороны,
15.Стратегический менеджмент. Под ред. Петрова А.Н. СПб, Питер, 2005.
16.Портер М. Международная конкуренция. М.: Международные отношения, 1993
17.Портер М. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005
18. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. (Высшее образование)
19. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002.
20. Стратегический менеджмент. Методические рекомендации для студентов направления 521500 «Менеджмент». Сост. Степанова Т.Н., 2004г.