Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2011 в 13:00, курсовая работа
Стратегический менеджмент - обоснование и выбор перспективных целей
развития предприятия и повышения его конкурентоспособности, их закрепление в
долгосрочных планах, разработка целевых программ, обеспечивающих достижение
намеченных целей.
1. Стратегический менеджмент и его функции..........2
1.1 Функции стратегического менеджмента............3
1.2 Основные принципы и тенденции
стратегического управления..............3
2. Этапы стратегического менеджмента............6
3. Стратегия в зонах хозяйствования..........................9
4. Перспективное планирование...............10
4.1 Определение перспективного планирования....... 11
4.2 Структура перспективного плана........12
4.3 Этапы перспективного планирования предприятия...........13
Список используемой литературы................15
дочерние малые предприятия и т.д.
4. Многообразие
стратегий управления в
и сфер деятельности, где она может рассчитывать на успех. Так, завод
"Импульс"
в Санкт-Петербурге в основу
своей стратегии положил
военной к наукоемкой гражданской продукции. В 1992 г. не дожидаясь общих
программ конверсии, он освоил выпуск, а в 1993 г. - массовое производство
микроволновых печей по цене в 5-10 раз ниже импортных. Алтайский картонно-
рубероидный завод столкнулся с иной ситуацией - сокращение спроса на
строительные материалы и обилие посредников, забирающих основную часть
прибыли. Он добился успеха, выдвинув в качестве главной цели прямые
поставки, в том числе по бартеру и за рубеж.
5. Организация сотрудничества крупного и малого бизнеса. 80-е годы XX века
стали во всем мире периодом возрождения малого бизнеса. Стало очевидным,
что теоретические положения нашей политэкономии о замене мелких
производителей корпорациями по мере концентрации производства оказались
справедливыми лишь для конца XIX - начала XX века.
С середины XX века в мире начала разворачиваться научно-техническая
революция. Годом начала НТР считают 1955г. когда компьютер был впервые
применен для производственных нужд. Он был изобретен в 1942 году но
использовался прежде только для научных и военных целей. По существу,
завершился "век машин", которые включали только двигатель, передаточное
устройство, рабочую часть, и появилось новое орудие труда - машина со
встроенным микропроцессором. Датчики собирают информацию, затем она
анализируется и сопоставляется с программой, если выявляются несоответствия
то командное устройство вносит соответствующие коррективы.
Фактически именно НТР привела к возрождению малого бизнеса, ибо
существенно повысила его возможности. Отметим, что малый бизнес имеет ряд
существенных преимуществ:
а) он открывает большие просторы для самовыражения личности. Классическим
примером стало создание персональной ЭВМ. Два молодых инженера вынуждены
были уйти из одной из ведущих в данной области фирм, шедшей в то время по
пути увеличения размеров ЭВМ и не поддержавшей идею создания микроЭВМ.
Уволившись, они взяли кредит и, работая по 14-15 часов в сутки, вместе с
тремя механиками создали в непромышленных условиях персональную ЭВМ. В
результате их собственная компания достигла оборота в 7 млрд. долларов;
б) способствует снижению экологической нагрузки;
в) снижает транспортные расходы и др.
Для 90-х годов характерно, что развитие малого бизнеса не ведет к уменьшению
роли крупного бизнеса: каждый из них имеет свою нишу. В этом плане, на наш
взгляд, следует критически отнестись к методам осуществления приватизации в
России, приведшей к делению крупных промышленных комплексов на независимые
части, разрушению наукоемкого производства.
Стратегический менеджмент учитывает развивающиеся в настоящее время виды
кооперации, малого и крупного бизнеса. Во-первых, это предпринимательская
сеть, то есть объединение большого числа малых предприятий для
производства определенной конечной продукции, которую не под силу
произвести одному малому предприятию (например, объединение ряда фирм
Петербурга для производства компьютеров). Заключается соглашение,
разделяются функции между участниками, каждый специализируется на том виде
деятельности, который может выполнить наиболее эффективно.
Во-вторых, следует выделить франчайзинг - систему сотрудничества крупного и
малого бизнеса, при которой крупная фирма имеет договоры с большим
количеством (до 3 тысяч) малых компаний. При этом крупная корпорация
предоставляет свой товарный знак (например, фирмам, работающим под маркой
"Дока-пицца"
или "Дока-хлеб"), предоставляет
свою технологию и
ведет
обучение кадров, контролирует качество
продукции.
2. ЭТАПЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Рассмотрим, что конкретно должен делать генеральный директор как
стратегический менеджер, какова последовательность его работы, в чем ему
помогают консультанты (референты помощники).
1 этап - выбор цели с учетом финансового положения фирмы. Здесь можно
выделить следующие варианты (типы целей):
а) восстановление платежеспособности. Такая цель очень актуальна для нашей
экономики,
когда рабочие сидят без
избежать банкротства;
б) увеличение массы и нормы прибыли;
в) диверсификация, то есть освоение новых сфер деятельности. Например,
Ижорский завод обычно ассоциируется с производством оборудования для АЭС,
атомных реакторов прокатных станов, скальных экскаваторов. Однако сейчас он
является учредителем примерно 20 компаний, занимающихся и финансовыми, и
внешнеторговыми операциями, и туризмом. По существу, с резким уменьшением
спроса на традиционную продукцию фирмы ее генеральной целью стала
диверсификация;
г) конверсия - полная смена профиля для оборонных заводов.
2 этап - уточнение, дифференциация цели. Исходя из рыночной ситуации
намечается:
а) проникновение на новый рынок - наступательная стратегия фирмы на основе
вытеснения конкурентов с этого рынка или сотрудничество с ними.
б) сохранение и развитие рыночных позиций - оборонительная стратегия. К
примеру, наша алюминиевая промышленность и некоторые другие отрасли вышли на
мировой рынок неорганизованно, отечественные предприятия сами сбивали друг
другу цены. В результате за три года объем экспорта по ряду позиций
существенно вырос, а выручка, напротив, снизилась на 15-20 %. Очевидно,
необходимо заключение картельных соглашений об урегулировании экспортных квот
и цен. У нас подобные соглашения заключили пока только предприятия -
экспортеры лесного комплексаж;
в) отступление, уход с неперспективных рынков. Фирме не нужно цепляться за
все виды деятельности, пытаться обязательно закрепиться на всех возможных
рынках. Можно и уходить с рынка, но уходить достойно, путем нормального
свертывания своей деятельности.
3 этап - выбор типа маркетинговой, конкурентной стратегии. Можно выделить
четыре варианта такой стратегии.
А. Неценовая конкуренция при широком ассортименте. Данный тип
маркетинговой стратегии означает, что фирма конкурирует уникальным
качеством, а не низкой ценой продукции. Это самый перспективный вид
конкуренции. Он означает что только данное предприятие умеет изготавливать
определенные изделия и, не снижая цены, конкурирует качеством. Примером
может быть мировое судостроение. Так, Япония - единственная страна, строящая
крупнотоннажные танкеры более 100 тыс.тонн водоизмещением с уникальной
степенью автоматизации.
Заметим,
что такой тип стратегии
большим
научно-техническим
Б. Неценовая конкуренция при узком ассортименте. Например, судостроение
Скандинавии специализируется на выпуске пассажирских лайнеров (их можно
заказать в Швеции и Норвегии), а Финляндия специализируется на ледоколах, на
платформах для бурения. Имеет место узкая специализация, когда, например, в
Финляндии можно заказывать только 3-4 типа судов.
В. Ценовая
конкуренция при широком
фирмы, которые обладают сравнительно дешевыми материальными ресурсами или
рабочей силой.
На наш взгляд, это возможная стратегия отечественного судостроения. В
качестве примера можно привести судостроительный завод "Адмиралтейские
верфи",
который успешно вошел в
заключив контракт со швейцарским бизнесменом. Завод может производить любые
суда, кроме уникальных. При этом массовая продукция создается по цене на 20-
30 % ниже, чем за границей -(например, танкеры по 10-15 тыс.тонн
водоизмещением, которые нужны, в частности, в арабских странах, в Греции для
перевозки топлива на острова). В результате своих усилий в настоящее время
фирма обеспечена заказами на 3 года вперед. Она не переходила на сокращенную
рабочую неделю и заняла сейчас первое место по уровню зарплаты работников в
машиностроении Санкт-Петербурга.
Г. Ценовая
конкуренция при узком
каботажных судов).
4 этап - дифференциация целей в зависимости от этапов жизненного цикла изделия.
5 этап - сегментация рынка и выбор цели для каждого сегмента. Цели фирмы
дифференцируются по различным сферам управленческой деятельности. К числу
контролируемых показателей можно отнести: сбыт
(объем реализации); доходы; уровень конкуренции; динамику цены. Специфика
выпускаемого товара и стратегическая цель, которая ставится в итоге,