Стили управления и методы управленческого воздействия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2011 в 15:13, курсовая работа

Краткое описание

Объект исследования – стили и методы управления в гостинице «Амурассо».

Предмет исследования – стили управления и методы управленческого воздействия.

Источники информационного материала – учебная и специальная литература по рассматриваемой теме.

Цель данной работы проанализировать стили управления и методы управленческого воздействия.

Содержание работы

Введение 3

1 Понятие и характеристика стилей управления 5

1.1 Стили управления и его основы 5

1.2 «Одномерные» стили управления 6

1.3 «Многомерные» стили управления 10

2 Методы управленческого воздействия 19

2.1 Организационно-распорядительные методы управления 19

2.2 Экономические методы управления 22

2.3 Социально-психологические методы управления 23

3 Стили и методы управления в гостинице «Амурассо» 25

3.1 Характеристика гостиницы «Амурассо» 25

3.2 Стили и методы управления в гостинице «Амурассо» 30

Заключение 38

Библиографический список 40

Содержимое работы - 1 файл

Стили управления и методы управленческого воздействия.doc

— 368.00 Кб (Скачать файл)

      К одномерным относятся: авторитарный, демократический  и либеральный. Многомерные стили управления представляют собой комплекс взаимодополняющих, переплетающихся подходов, каждый из которых независим от других.

      Управление  — это непрерывный процесс  воздействия на коллектив людей  для организации и координации  их деятельности в процессе производства для достижения наилучших результатов при наименьших затратах.

      Управление  производством руководитель осуществляет с помощью методов управления.

      Метод применительно к управлению означает прием или образ действий, способствующий достижению какой-либо управленческой цели. Но для того, чтобы окончательно достичь поставленной цели, необходимо воздействовать на членов управляемого коллектива с помощью рычагов и стимулов.

      Успешное  решение любой производственно-хозяйственной  задачи на любом уровне управления требует комплексного применения руководителем различных методов управления и стимулов к труду. К таким методам относятся экономические, организационные (административные) и социально-психологические методы управления.

      Умелое  применение стилей управления и методов управленческого воздействия служит руководством к успеху и благополучию организации.

 

       БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 

  1.   Авдулова  Т.П. Психология менеджмента: Учеб. пособие. / Т.П. Авдулова. – М.: Академия, 2008. – 256с.
  2.   Виханский О.С. Менеджмент: Учеб. / О.С. Виханский, А.И.Наумов. – М.: Экономистъ, 2009. – 283с.
  3.   Кабушкин Н.И. Менеджмент гостиниц и ресторанов: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин, Г.А.Бондаренко. – Минск: Новое знание, 2008. – 216с.
  4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2008. – 304с.
  5.   Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учеб. пособие / Е.Н.Кнышова. – М.: Инфра-М, 2009. - 302с.
  6.   Психология и этика делового общения: Учеб. / Под ред. В.Н.Лавриненко.- М.: ЮНИТИ, 2007. – 415с.
  7. Розанова В.А. Психология управления: Учебн. пособие. / В.А.Розанова. – М.: Управление персоналом, 2008. – 416с.
  8. Столяренко Л.Д. Психология и этика деловых отношений: Учеб. пособие / Л.Д.Столяренко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 512 с.
  9.   Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра - М,2008. – 638с.
  10. Устав гостиницы «Амурассо». Благовещенск: 2009.
  11. Ходеев В.П. Менеджмент: Учеб. / Ф.П.Ходеев. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 224с.

Информация о работе Стили управления и методы управленческого воздействия