Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 14:11, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ОАО "Жировой комбинат". Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации
труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
Анализ организации стимулирования персонала ОАО "Жировой
комбинат";
Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования
персонала ОАО "Жировой комбинат".
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОСТВА…………………………………………5
1.1. Роль и значение мотивации персонала…………………………………..5
1.2. Методы стимулирования персонала……………………………………..9
1.3. Теоретические основы стимулирования персонала……………………12
1.4. Анализ мотивации персонала на примере ОАО "Жировой
комбинат" ………………………………………………………………………..16
2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ………………………………………………………..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………30
организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2007. – 234 с.
С._Петербург.: «Спец.литература», 2005. – 542 с.
др.: Питер, 2009.- 508 с.
управлении персоналом // Управление персоналом.- 2006. – 274 с.