Разработка стратегии развития ООО «ГеоСтройИзыскание»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2011 в 00:37, дипломная работа

Краткое описание

Целью исследования является разработка стратегии развития предприятия на основе ООО «ГеоСтройИзыскание».
Объект исследования – ООО «ГеоСтройИзыскание».
Исходя из цели исследования, были выделены следующие задачи:
1. Рассмотреть историю предприятия, изучить действующую стратегию.
2. Проанализировать хозяйственную деятельность, внешнюю и внутреннюю среду ООО «ГеоСтройИзыскание».
3. Проанализировать отрасль инженерных изысканий.
4. Определить основные направления разработки стратегии развития ООО «ГеоСтройИзыскание»;
5. Составить план мероприятий по формированию стратегии развития ООО «ГеоСтройИзыскание» и оценить их эффективность.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. Характеристика фирмы и оценка эффективности действующей стратегии 6
1.1. История возникновения 6
1.2. Характеристика компании 6
1.3. Структура и персонал 10
1.4. Анализ эффективности действующей стратегии 11
1.5. Анализ макроокружения предприятия. 16
1.6. Анализ отрасли инженерных изысканий 18
1.7. Анализ стратегий конкурентов 22
1.8. Анализ потребителей 25
1.9. Ключевые факторы успеха отрасли инженерно-геологических изысканий для строительства 28
1.10.Анализ конкурентоспособности ООО «Геостройизыскание» 29
1.11. Анализ конкурентоспособности по КФУ 33
1.12. SWOT-анализ 34
1.13. Определение конкурентного преимущества компании 36
ГЛАВА2.Формирование стратегии 37
2.1. Миссия компании. 37
2.2. Стратегические и финансовые цели 38
2.3. Анализ и оценка стратегических альтернатив 38
2.4. Выбор стратегии развития 40
2.5. Функциональные стратегии и стратегические инициативы 41
2.6. Механизмы реализации стратегии…………………………..…42
2.7. Сбалансированная система показателей предприятия … 42
2.8. Предложения по организационной структуре 45
2.9. Бюджет и контроль 46
Заключение ……………………………………………………………….48
Литература…………………………………………………………………52

Содержимое работы - 1 файл

ДИПЛОМ ГЕОСТРОЙИЗЫСКАНИЕ.doc

— 446.00 Кб (Скачать файл)

2.5.Функциональные стратегии и стратегические инициативы

     Финансы:

     - инвестирование в основной капитал  (4 буровые установки до 2013 г.);

        - источники – средства от продажи непрофильных активов, нераспределенная прибыль. Заемные средства не привлекаем.

       Маркетинг:

       - ориентация на сегмент B2B – крупные и средние заказчики (строительные, проектные организации);

      - формирование имиджа ООО «ГеоСтройИзыскание» (восприятие целевой аудиторией в соответствии с концепцией позиционирования);

      - определение ценовой политики для каждого сегмента потребителей.

     Операции:

      - лидерство в качестве. Существенную роль в повышении качества работ и сокращении сроков их выполнения играет автоматизированная обработка материалов инженерно-геологических изысканий, обновления парка специальной техники (изношенной по отдельным видам на 90 процентов и более), необходимо техническое обеспечение ручных процессов средствами малой механизации, создание мобильных подразделений, выполняющих изыскания в труднодоступных местах для бурения;

    - снижение себестоимости работ

     НИОКР:

    -внедрение и сертификация систем качества в соответствии с требованиями международных стандартов ИСО серии 9000;

   -развитие ключевых технологий - разработка специального оборудования для автоматизации обработки информации в процессе бурения.

   Персонал

   - кадровая политика по подготовке «молодого» состава квалифицированных специалистов по группам стратегических профессий (инженеры-геологи, инженеры-геодезисты, машинисты буровых установок);

   - оптимизация структуры и численности персонала в результате объединения.

      ООО «ГеоСтройИзыскание» и ЧНУП «Фаворит-Гео».

Механизмы реализации стратегии

2.7.Сбалансированная система показателей предприятия

     Построить грамотное стратегическое планирование в долгосрочной перспективе, используя  как финансовые индикаторы деятельности, так и материальные и интеллектуальные активы компании позволит сбалансированная система индикаторов деятельности – BSC (Balanced Scorecard).

    1. Разработка целей и индикаторов по перспективе «Финансы» Табл.6
  Цель Индикатор Целевое назначение Мероприятие Бюджет, руб
Проекция  «Финансы/Экономика»  
1 Увеличить выручку  выручка Закончить 2010г. - 2,0 млрд.руб.;

2011г. – 2,8 2012г.  – 3,5; 2013г. – 4,0

Приобретение бур. установок:

2011г. – 2 установки;

2012-2013гг. – 2 установки;

Программа маркетинга;

Увеличение доли рынка

1,2 млрд.
2 Увеличить показатель рентабельности активов ROA ROA 2011г. – 20%

2012г. – 30% 2013г. – 40%

Программа контроля издержек;

Увеличение оборачиваемости  активов (рациональная структура имущества);

Продажа неиспользуемых активов

 
 
 
 
 
 
- 350 млн.
3 Снизить себестоимость работ Снижение переменных издержек До 50% с 60% Автоматизация процесса бурения; прямые поставки шнеков от производителей; снижение транспортных расходов 25 млн.
Итого 1,1 млрд
 
    1. Разработка  целей и индикаторов  по перспективе «Рынок/клиенты»

     В настоящем разделе определяем, каким образом можно достичь поставленных в разделе «Финансы» целей и индикаторов.

        Табл.7

    Цель Индикатор Целевое назначение Мероприятие Бюджет, руб
Проекция  «Рынок/Клиенты»  
1 Разработать Программу маркетинга Узнаваемость  имени предприятия;

Доля рынка

 
 
 
2011г.  – 15%;

2012г. - 20%;

2013г. – 25%

Разработка  сайта;

Реклама в спец. изданиях и каталогах; логотипы на машинах, униформа

10 млн.
2 Расширить сегмент организации-посредников, включив средние  заказы Кол-во средних  заказов На 1 крупный – 2 средних заказа Специальная ценовая  политика 300 000
3 Определить ценовую политику для каждого сегмента потребителей Наличие четкой ценовой политики   Разработка  ценовой политики 300 000
4 Повысить  удовлетворенность  заказчиков Кол-во рекламаций; повторных заказов 0 рекламаций 

3 заказа в  год повторных

Повышение качества выполняемых работ;

Сокращение сроков исполнения заказов

Работа с клиентами по их сохранению и удержанию (карта клиента)

 
Итого 10,6 млн.
 
    1. Разработка  целей и индикаторов  по перспективе «Бизнес-процессы»
 

     Перспектива «Бизнес-процессы» позволяет детально описать, как работает  предприятие  и измерить эффективность выполняемых  на предприятии бизнес-процессов. В  нашем случае, рассматривается специфика  организации бизнес-процессов крупного предприятия изыскательских услуг. Выделенные показатели по перспективе «Бизнес-процессы» позволят достичь целей, поставленных в перспективе «Рынок/клиенты».  
 

        Табл.8

Проекция  «Бизнес-Процессы»  
  Цель Индикатор Целевое назначение Мероприятие Бюджет, руб
1 Обновить  и расширить техническую  базу Кол-во новых  буровых установок 4 установки  приобрести до 2013г. Анализ технического состояния наличной базы, поиск единого  поставщика  
2 Повысить  качество выполнения работ Отсутствие  переделок   Автоматизация процесса бурения;

Повышение квалификации специалистов

 
 
500 000
3 Сократить сроки исполнения заказов Срок согласования договора с заказчиком

Сроки исполнения камеральных работ

2 дня 
 
 

5-7 дней против 7-10 на наст. момент

На сайте  разместить бланки заявок на выполнение работ; 
 

Написание программного обеспечения для камеральных  работ

 
 
 
3 млн.
4 Оптимизировать  использование буровых  установок  Сокращение  простоев и времени машин в  пути 

Величина транспортных расходов

 
 
 
 
 
 
10%
Плановое тех. обслуживание машин и установок;

Формирование  «пулов» заказов в одном направлении; 

Система учета  транспортных расходов

2 млн. 
 
 
 
 

3 млн.

5 Улучшить  процесс обмена информацией  внутри предприятия Собрания с  персоналом 1 раз в неделю Проведение  с персоналом собраний  
6 Создать проектный отдел Доля в выручке 15% к 2013г. Перевод структурного подразделения из ЧНУП «Фаворит-Гео»  
Итого 8,5 млн.
 
 
    1. Разработка  целей и индикаторов  по перспективе «Инфраструктура/сотрудники»

     Перспектива «Инфраструктура/сотрудники» предназначена  для оценки обеспеченности компании человеческим капиталом и необходимой инфраструктурой (оборудование, здания, программное обеспечение, базы данных и информации).

        Табл.9

Проекция  «Инфраструктура/Сотрудники»  
  Цель Индикатор Целевое назначение Мероприятие Бюджет, руб
1 Повысить  квалификацию специалистов (геологи, геодезисты, машинисты  буровых установок) Обученный персонал все Обучение специалистов при автоматизации процесса бурения  
2 Подготовить «молодой» состав квалифицирован. специалистов Средний возраст  40 лет против 52 на настоящ. время Набор и обучение молодых специалистов 4 млн.
3 Оптимизировать  структуру и численность  персонала Оптимальная структура  и численность Согласно штатному расписанию Объединение компаний;

Адаптация переведенных сотрудников;

Сокращение «балласта»;

Найм экономиста и специалиста по работе с договорами

 
 
 
20 млн.

2 млн.

4 Повысить  уровень удовлетворенности  персонала Индекс удовлетворенности  персонала   Проведение  исследований удовлетворенности персонала; Анализ социально-психологического климата 250 000
Итого 26,25 млн.

2.8.Предложения по организационной структуре

     Организационная структура ООО «ГеоСтройИзыскание», представленная на рис.1, является оптимальной для данного вида организации.

     С учетом выделенных ранее стратегических целей, в организационную структуру необходимо включить (рисунок 4.):

- Проектный отдел в количестве 5-ти человек

- Специалиста по договорной работе

- Экономиста 
 

 
 

Рисунок 4. Организационная структура в  результате реализации стратегии

2.9.Бюджет и контроль

 

     Общий бюджет мероприятий, направленных на реализацию выбранной стратегии составляет около 1145 млн. рублей. Разделение бюджета  по перспективам представлено в табл.6-9.  При составлении бюджета учитывались  единовременные затраты на реализацию определенных инициатив. Затраты на мероприятия, требующие постоянной реализации, либо требующие работы штатных сотрудников, учитываются в бюджетах соответствующих подразделений.

     Основные  затраты по реализации стратегии приходятся на приобретение буровых установок. Предусмотрено приобретение 4-х установок в течение 3-5 лет, стоимость которых составит примерно 1200 млн. рублей. Финансирование предусмотрено за счет чистой прибыли предприятия и реализации неиспользуемых активов. 

 

Заключение

           Для предприятия  любой формы собственности и любых масштабов хозяйственной  деятельности существенно управление хозяйственной деятельностью,  определение стратегии, а так же планирование. Но так как единой для всех предприятий стратегии не существует и поэтому каждое предприятие, желающее выжить в жестких условиях рынка, вырабатывает свою собственную стратегию на основе анализа внешней среды, собственного потенциала, основываясь на целях и миссии организации.

           Выработка стратегии организации - не самоцель стратегического управления. Эта сложная и трудоемкая работа приобретает смысл, только в том случае, если  стратегия в дальнейшем успешно реализуется.  Для того чтобы контролировать процесс реализации стратегии и быть уверенными  в достижении поставленных целей, руководители организации вынуждены разрабатывать планы, программы, проекты и бюджеты, мотивировать процесс, т. е. управлять им.Стратегическое управление предусматривает не только тщательную проработку всех его направлений, что само собой становится очевидным, но обязательное участие в его разработке менеджеров всех уровней управления.

Информация о работе Разработка стратегии развития ООО «ГеоСтройИзыскание»