Разработка бизнес-плана предприятия

    -  утюжильная колодка (4 шт.);

    -  манекены в цехах (4 шт.);

    -  манекены в примерочном зале (10 шт.);

    -  офисный гарнитур в кабинетах  бухгалтера, менеджера, директора;

    -  3 компьютера, 1 сканер, 1 модем, 1 ксерокс, 2 факса, 2 принтера, 3 телефона, 4 калькулятора.

    -  3 шкафа в пошивочных и раскройных цехах;

    -  диван с двумя креслами в  приемной;

    -  2 примерочные кабины в зале;

    -  2 кресла в примерочной 2 этажа;

    -  6 зеркал в примерочном зале и по 2 в уборных;

    -  полки на складе (13 шт.);

    -  вешалки в приемной (2 шт.);

    - швейная машина Silver line 3004. Выполняет от 7 до 25 операций. Имеет 6800 дополнительных преимуществ (3 шт.);

    - швейная машина Gold line 7018. Выполняет рабочие декоративные строчки, строчки для работы с эластичными тканями. В комплект входят весьма полезные принадлежности: лапки для подгиба низа изделия, лапки для петли, вшивания молнии и т.д. (5 шт.). 

    Издержки  обращения на единицу продукции:

Таблица 9

 
 
 

Материалы на изготовление одного платья:

Таблица 10

 
 
 
 
 
 

Плановая  калькуляция: 

Сырье и материалы:    5740 руб.

Полуфабрикаты:          -

Электроэнергия  технологическая:  2 руб.

Основная  з/пл произв. рабочих:  35 руб.

Доп. з/пл произв. рабочих:   3,50 руб.

ЕСН:       10 руб.

РСЭМО:      13 руб.

ОПР:       42 руб.

Итого - цеховая с/с:    5845,5 руб.

ОХР:       293,62 руб.

Итого – произв. с/с:    6139 руб.

ВПР:       184,2 руб.

Итого:      12168,7 руб. 

      Из  приведенных расходов видно, что  компания в состоянии приобретать  необходимое количество тканей, требуемого качества, в нужные сроки, т.е. она  способна организовать эффективную  реализацию изделий. 
 
 

2.8. Организационный план. 

     В качестве правового статуса предприятия выбрано Закрытое Акционерное общество ЗАО «Красотка». Общество имеет уставный капитал в размере 900 000 руб. Владельцами салона являются: директор и главный бухгалтер.

      Команда управления не имеет опыта совместной работы, так как предприятие образовано впервые.

      Прием персонала возможен через службу занятости, который готовит хороших  специалистов в этой области с  достаточной производственной практикой.

      Прием будет вестись на основе тестирования и необходимых документов (диплома), возможно с испытательным сроком. Тестирование будет в форме психологических тестов, поскольку при собеседовании необходимо выяснить темперамент, характер, способности, умения и навыки личности, поступающей на работу. Т.к. работа непосредственно связана с обслуживанием людей, то на работу принимаются уравновешанные, доброжелательные, вежливые и тактичные люди со стойкой нервной системой. В основном предполагается набор молодых, активных специалистов с творческим потенциалом. Для каждого сотрудника также обязательны: добросовестность, дисциплинированность, порядочность и честность.

        Директор занимается:

• общим управлением деятельности предприятия:
• координирует работу персонала, при желании  может присутствовать на примерках и окончании сдаче изделия
• может проверять процесс изготовления изделия.
• представляет предприятие во всех учреждениях и организациях
• распоряжается имуществом предприятия
• заключает договора
• издает приказы по предприятию в соответствии с трудовым законодательством, принимает и увольняет работников
• Директор салона имеет высшее экономическое образование.

      Бухгалтер предприятия ведет бухгалтерский  учет всего салона: начисление и  уплата налогов, расчет и выдача заработной платы, оформление сводной бухгалтерской  отчетности. Бухгалтер, окончивший Санкт – Петербургский государственный университет, имеет высшее экономическое образование и стаж работы 15 лет.

      Менеджер  занимается административным регулированием сбыта и продвижения продукции  салона, заключение договоров. Вместе со швеей раз в две недели забирает ткани на оптовой базе. Менеджер встречает клиентов в приемной, присутствует на примерке, занимается обслуживанием клиента (прием и оформление заказов, заключение договоров на предоставление услуг, прием оплаты). На эту должность предполагается молодая девушка или молодой человек – специалист с творческими способностями, энергичные, коммуникабельные, вежливые, ответственные. Менеджер, окончивший Санкт – Петербургский государственный университет имеет квалификацию «менеджер».

      Художник-модельер занимается непосредственно обслуживанием клиентов: снятие мерок, утверждение эскиза модели, передача условий заказа закройщику, передача готового изделия, разработка новых модных коллекций платьев, дизайнерских новинок.

      Закройщик создает конструкцию модели платья по фигуре заказчицы, изготавливает лекала, производит раскрой ткани и подготовку к примерке, контролирует качество на всех стадиях обработки.

      Швея  производит соединение всех конструктивных линий изделия, присутствует на примерке, отправляется в Санкт - Петербург раз в две недели за товаром.

      Художники - модельеры, закройщицы, швеи обучались  в Санкт -Петербургском институте сервиса. Имеют высшее образование.

      Для уборки помещений предполагается пригласить двух уборщиц, которые по графику  дежурств каждое утро перед открытием салона будут приводить производственные цеха, приемный салон и другие помещения в надлежащий вид.

      Оплату  труда рекомендуется осуществлять на основании разработанного оклада + 15% от з/пл. Также производственный цех получает по 3% от оклада за каждое выполненное изделие.

      В нашем салоне для стимулирования работников применяются следующие  методы:

      - при выполнении заказа раньше  срока начисляется премия в  размере 5 % от заработной платы;

      - раз в 3 года проводится обучение  на повышение квалификации за счет предприятия;

      - проводятся корпоративные вечеринки;

          - предоставляется соц. пакет,  ОМС, ДМС;

          - лучшим работникам по итогам  года выдаётся абонемент на  посещение                            бассейна и тренажёрного зала. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Унифицированная форма № Т-3              

Утверждена  постановлением

Госкомстата РФ от 06.04.01 №26 

                                      Форма по ОКУД 0303058 

Форма по ОКПО 01040332 
 
 

ЗАО «Красотка» 

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ        УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                         Приказ от       12.09.2008 г. №

                                                         штат в количестве

                                                          17 единиц

                                                       с месячным фондом

                                                    з/пл 94080 руб.