Расчет и анализ показателей работы цеха машиностроительного предприятия

     Кол-во человек на участке – 20-25

     Кол-во производственных рабочих – 762 чел.

     Кол-во участков в цехе =  

     Численность вспомогательных рабочих по профессиям определяется по нормативам обслуживания, приведенным в приложении 2, по формуле: 

      , где

     Q_обсл – количество обслуживаемых объектов,

     Н_обсл – норма обслуживания (количество объектов, обслуживаемых одним работником),

     m_см – число смен работы объекта. 

     По  некоторым профессиям численность  вспомогательных рабочих устанавливается исходя из количества производственных участков в цехе. В связи с этим возникает необходимость определения числа участков в цехе.

     Ориентировочно  численность вспомогательных рабочих  в цехе серийного производства должна составлять 25–30% к числу производственных рабочих. 
 

       Расчет вспомогательных рабочих основных профессий. 

 
 
 

Распределение контролеров:

 

     Распределение общей численности контролеров  по разрядам производится пропорционально  доле производственных рабочих каждого  разряда в общей численности с увеличением разряда контролеров на единицу, поскольку разрядность контролеров должна быть выше разрядности контролируемых работ.

     Контролеры:

     3 разряд – 0,1404*23 = 3 чел.

     4 разряд – 0,2887*23 = 7 чел.

     5 разряд – 0,2349*23 = 5 чел.

     6 разряд – 0,336 *23 =  8 чел. 

     Численность служащих в цехе определяется исходя из типового штатного расписания и  нормативов численности, приведенных  в таблице П2.9 раздела 4 методики. Должности служащих устанавливаются  с распределением их по структурным  подразделениям цеха: руководство, техническое бюро, планово-диспетчерское бюро, планово-экономическое бюро, бюро труда и заработной платы, группа механика, РЕМПРИ, бюро технического контроля, вспомогательные службы и по категориям: руководители, специалисты, прочие служащие.

     Ориентировочно  общая численность служащих должна составлять 20-25% к численности производственных рабочих. Так как у нас серийное производство особо сложной продукции и численность рабочих по плану составляет 762+445 =1207 чел., то выбираем цех 1 группы.

     Т. к. у нас серийное производство особо сложной продукции и на участке занято 23 производственных рабочих., то выбираем производственный участок 3 группы. 
 

       Расчет штатного  расписания и окладов  служащих. 

 
 
 
 
 
 

Расчет  фондов оплаты труда. 

     Полный  фонд оплаты труда рабочих ФОТ_п, оплачиваемых по часовым тарифным ставкам (производственные рабочие и вспомогательные рабочие со сдельной и повременной формами оплаты труда), определяется по формуле:

     ФОТ_п = ФОТ_т + П + Д_пр + Д_непр , где

     ФОТ_т – тарифный фонд оплаты труда (расчет),

     П – премиальные выплаты (расчет),

     Д_пр – доплаты за проработанное время (расчет),

     Д_непр – дополнительная заработная плата за не проработанное на производстве время. 

     Тарифный  фонд оплаты труда  производственных рабочих, являющихся сдельщиками, определяется по формуле: 

     ФОТ_тпр = ВП *`Ч = 393114*42,61 = 16 750 379 р. , где

     `Ч – среднечасовая тарифная ставка работ в цехе. 

     Среднечасовая тарифная ставка рассчитывается по формуле: 

       

             где

       y – число разрядов работ; 

     t_jyст, t_jyсл – трудоемкость по j-му виду изделия соответственно станочных и слесарных работ y-го разряда (исх. данные ч.1.п.2.);

     ч_yст, ч_yсл – часовая тарифная ставка сдельных соответственно станочных и слесарных работ y–го разряда (см. прил.2.).

     Трудоемкость  станочных слесарных работ при  расчете среднечасовой тарифной ставки дифференцируется, поскольку оплата труда рабочих – станочников и слесарей производится по различным часовым тарифным ставкам. 

Изделие А

    Что есть , то есть затраты тарифной заработной платы производственных рабочих на единицу изделия А (используется в последующих расчетах).

Изделие Б

    Что есть , то есть затраты тарифной заработной платы производственных рабочих на единицу изделия Б (используется в последующих расчетах). 

    Среднечасовая тарифная ставка работ в цехе:

 

     Суммы премий, включаемых в фонд оплаты труда  рабочих, определяются в соответствии с премиальными положениями, действующими на предприятии. Примерное премиальное положение, используемое для расчета сумм премий в данной работе приведены в приложении 2.

     П = 0,4*16 750 379 = 6 700 152р. 

     Доплаты за проработанное и не проработанное  время берутся соответственно в  размере 3% и 12% к тарифному фонду  оплаты труда рабочих.

     Д_пр = 0,03*16 750 379 = 502 511 р.

     Д_непр = 0,12*16 750 379 = 2 010 046 р. 

     ФОТ_п = 16 750 379 + 6 700 152р+ 502 511 + 2 010 046 = 25 963 088 р. 

     Среднемесячная  заработная плата производственных рабочих:

      11 357 р. 
 

     Тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, находящихся на повременной ФОТ_{т.всп.повр} и сдельной ФОТ_{т.всп.сд} формах оплаты труда, определяются по формулам: 

ФОТ_{т.всп.повр} = Q_{вспплвр} * F_эр *`Ч_{вспповр} =73*448,8*31,47= 1 258 418 р,

ФОТ_{т.всп.сд} = Q_вспсд * F_эр * k_вн *`Ч_вспсд = 57*448,8*1,15*47,31 = 1 391 904р, где  

     Q_{всп.повр}, Q_всп.сд – численность вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков;

     `Ч<sub>вспповр</sub>,`Ч_вспсд – среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих соответственно повременщиков и сдельщиков.  

     Состав  работ в планируемом периоде  и их разрядность у вспомогательных  рабочих–сдельщиков, как правило, заранее  неизвестны, поэтому объем выполняемых  ими работ в нормо–часах определяется путем умножения планируемого фонда  времени работы в человеко–часах на коэффициент выполнения норм, а вместо среднечасовой тарифной ставки работ берется среднечасовая тарифная ставка рабочих.

     Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих–сдельщиков и повременщиков `Ч_всп определяется по формуле: