Психологические аспекты планирования карьеры менеджера

Целью данной дипломной работы являлось выявление и раскрытие психологических особенностей планирования и развития карьеры в среде современных менеджеров в соответствии с личностными особенностями.
Также целью является формирование из полученной информации и теоретической основы, психологических факторов, которые помогут будущим менеджерам в планировании и формировании карьеры.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
* раскрыть понятия и определить этапы карьеры;
* рассмотреть различные типы личности, которые формируют свои специфические аспекты планирования карьеры;
* исследовать личностные потребности сотрудников в различные этапы карьеры;
* проанализировать теоретический материал и результаты исследования для формирования позитивных психологических аспектов, участвующих в формировании карьеры.

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы исследования. 7
1.1.Карьера и её виды 7
1. 2.Этапы карьеры. Различия в мотивации планирования и
реализации карьеры на различных этапах. 12
1.3.Модели развития карьеры 19
Глава 2.Организация и методика исследования. 28
2.1.Описание выборки испытуемых. 28
2.2. Описание методики исследования. 29
Глава 3. Анализ результатов исследований. 32
3. 1.Результаты теста Д.Л. Голланда на определение личностного
типа испытуемого и профессиональной предрасположенности. 32
3. 2.Результат тестирования по методике Орлова Ю.М.
«Оценка потребности в достижении». 35
3. 3. Результаты экспресс - диагностики
личностной конкурентоспособности. 37
3.4. Выводы и обобщения проведённых тестирований 39
Заключение 41
Список используемой литературы 43