Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 01:08, курсовая работа
Целью данной работы ставится рассмотрение особенностей научных подходов в управлении и выделение важнейших из них.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнитьследующие задачи:
- рассмотреть само понятие менеджмент
- кратко ознакомится со всеми подходами в системе управления
- рассмотреть подробно системный, процессный, ситуационный подходы и подход на основе выделения различных школ.
Введение
Понятие менеджемент
Научные подходы к менеджементу (управлению) .
Важнейшие подходы к менеджементу
2.1.1. Процессный подход
2.1.1.1. Понимание процессного подхода
2.1.1.2. Эффективность процессного подхода
2.1.2. Системный подход
2.1.2.1. Сущность системного подхода
2.1.2.2. Основные принципы системного подхода
2.1.3. Ситуационный подход
2.1.3.1. Понятие и развитие ситуационного подхода
2.1.4. Подходы на основе выделения различных школ
3. Системный подход, напримере компании «Орифлэйм».
Заключение
Список используемой литературы
ПОДХОД С ПОЗИЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ШКОЛ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода. Здесь управление рассматривается с четырех различных точек зрения. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов.
ПРОЦЕССНЫЙ
ПОДХОД рассматривает управление как
непрерывную серию
В СИСТЕМНОМ ПОДХОДЕ подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.
СИТУАЦИОННЫЙ
ПОДХОД концентрируется на том, что
пригодность различных методов
управления определяется ситуацией. Поскольку
существует такое обилие факторов как
в самой организации, так и
в окружающей среде, не существует единого
«лучшего» способа управлять
организацией. Самым эффективным
методом в конкретной ситуации является
метод, который более всего
Список
литературы