Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2011 в 15:37, отчет по практике
ООО Информационно-коммуникационный центр «Экспресс» учрежден фирмой "Башинформсвязь", Башкирским Банком Сбербанка РФ, Государственной Налоговой Инспекцией РБ, АНК "Башнефть" в 1992 году в соответствии с распоряжением Совета Министров РБ №556-р от 28.07.92. В настоящее время учредителями ИКЦ «Экспресс» являются – ОАО «Башинформсвязь» и Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
1. Описание предприятия ООО ИКЦ «Экспресс»…………………..……3
2. Краткая характеристика отрасли телекоммуникационных услуг……..4
3. Организационная структура управления и производства на предприятии ………………………………………………………………7
4. Ознакомление с должностными инструкциями ООО ИКЦ «Экпресс»..8
5. Методическое обеспечение предприятия……………………………….22
6. Безопасность жизнедеятельности на предприятии ООО ИКЦ «Экспресс»………………………………………………………………..23
7. Информационное обеспечение предприятия…………………………..29
2.9.
Осуществление мероприятий по
совершенствованию
2.10.
Своевременное начисление и
2.11.
Обеспечение документального
2.12. Своевременное и точное формирование и выставление счетов клиентам за услуги, предоставляемые Обществом, согласно предоставленным данным автоматизированной системы расчетов.
2.13. Осуществление контроля за прохождением платежей по счетам.
2.14. Выявление задолженностей клиентов Общества, проведение мероприятий по их погашению.
2.15.
Поддержка существующей
2.16. Обработка информации, необходимой для расчетов с клиентами, в пределах выполнения задач отдела.
2.17. Обеспечение оперативного взаимодействия с клиентами в целях обеспечения точных и своевременных расчетов.
2.18.
Осуществление контроля над
2.19. Реализация учетной политики Общества.
2.20.
Своевременное предоставление
2.21. Осуществление мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня специалистов отдела.
2.22.
Выполнение требований, норм и
правил охраны труда, техники
безопасности и
2.23. Принятие мер к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений.
2.24.
Составление бухгалтерской
2.25.
Обеспечение строгого
2.26.
Обеспечение хранения
III. ПРАВА
Бухгалтерия вправе:
3.1.
Требовать от подразделений
3.2.
Подписывать бухгалтерские
3.3.
Рассматривать и визировать
3.4.
Не принимать к исполнению
и оформлению документы по
операциям, которые нарушают
3.5.
Поддерживать непосредственные
контакты с клиентами по
3.6. Анализировать ситуацию расчетов с клиентами, вносить предложения о применении санкций и улучшению работы с клиентами.
3.7.
Представлять руководству
3.8.
Взаимодействовать с другими
организациями по вопросам, входящим
в компетенцию главной
IV.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ОТДЕЛАМИ
4.1.
Бухгалтерия взаимодействует
4.2. Бухгалтерия взаимодействует с отдельными структурными подразделениями по специальным вопросам, а именно:
с
планово-экономическим отделом
с отделом маркетинга, продаж и ООП по вопросам
получения ежедневных отчетов по кассе; ежемесячные отчеты по картам; отчетов о расходовании средств, выделенных отделу; согласование новых тарифов и изменений к существующим; заявок на расторжение договоров по телекоммуникационным услугам Общества; оригиналы договоров на телекоммуникационные услуги, или приложения к существующим договорам при изменении тарифного плана в рамках существующего договора; информацию при смене реквизитов клиента или названия организации ;
предоставления счетов-фактур; накладных; актов сверки, отчетов ТМЦ по материально ответственным сотрудникам; доверенности на получение товаров в других компаниях; заверенных в налоговом органе учредительных документов Общества (Уставы, выписки и т.д.); информации по наличию оборудования на складе Общества.
с отделом кадров по вопросам:
предоставления информации о переработанном времени сотрудниками отдела, больничных листов; регистрации внутренних документов (заявления, служебные записки и пр.); информацию о заявках в командировку с указанием пункта назначения, водителя и срока командировки;
получения информации об отгулах на каждого сотрудника, персональной информации по заявлению сотрудника отдела, входящей документации, содержащей текущую оперативную информацию (счета, акты, счета-фактуры, договора), оригиналах входящей корреспонденции, командировочных удостоверений и писем с визой директора на исполнение;
с ОТЭ, ОСОиА и ОТО по вопросам:
получения отчетов о расходовании средств, выделенных отделу;
предоставления счетов-фактур; накладных; актов сверки, отчетов ТМЦ по материально ответственным сотрудникам; доверенности на получение товаров в других компаниях; информации по наличию оборудования на складе Общества.
4.3.
Для качественного и
4.4.
Обращение к работникам других
структурных подразделений
4.5.
Бухгалтерия может входить в
состав групп, комиссий, образовываемых
в Обществе.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1.
Бухгалтерия (в лице своих
5.1.1. Качественное выполнение своих функций, состояние и ведение документооборота, учета и отчетности.
5.1.2.
Соблюдение законности и
5.1.3.
Несвоевременное и
5.1.4.
Разглашение сведений о
5.2. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет главный бухгалтер.
5.3. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.
Настоящее
положение об отделе разработано
в соответствии с типовым положением
о бухгалтерии.
Должностная
инструкция «Отдела
маркетинга»
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение устанавливает в общем виде задачи и функции отдела, состав, обязанности, права и ответственность его сотрудников.
1.2.
Отдел маркетинга (далее – Отдел)
является самостоятельным
1.3. Начальник отдела маркетинга назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.4.
На должность начальника
1.5.
В своей работе отдел
1.6.
Обязанности, права и
II. ФУНКЦИИ
2.1.
Обеспечение роста продаж
2.2. Поиск клиентов и заключение договоров с юридическими и физическими лицами на услуги Общества на территории г. Уфа и Республики Башкортостан.
2.3.
Анализ рынка услуг,