Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 15:56, курсовая работа
Данная курсовая работа имеет особую актуальность в данный момент, так как организационное поведение играет важную роль в развитии и управлении организацией . Необходимо постоянное изучение и исследование материалов в области этой дисциплины .
Организационное поведение (ОП) является новой отраслью знаний, многопрофильной и противоречивой, получившей развитие в США с 50-х гг. ХХ в. В настоящее время организационное поведение (ОП) реально превратилось в область научных знаний, связанную с практикой эффективного управления современными организациями.
Введение 3
1.Национальный менталитет и организационное поведение.............................5
1.1 Особенности национального менталитета..................................................5
1.2. Понятие и сущность организационного поведения...................................7
1.3.Проблемы национального минталитета и организационного поведения и пути их решения....................................................................................................10
2.Аналитические основы организационного поведения предприятия ООО «Уфастройгаз» с учетом влияния человеческого фактора...............................21
2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Уфастройгаз»..........21
2.2. Исследования социально-психологического климата в коллективе, анализ конфликтных ситуаций на предприятии ООО «Уфастройгаз»...........24
2.3 Причины и формы сопротивления стратегическим изменениям, методы
их преодоления на предприятии ООО «Уфастройгаз»....................................29
Заключение...........................................................................................................37
Список литературы.............................................................................................40
Основная задача изучения такой дисциплины, как «Организационное поведение» состоит в необходимости подготовки специалистов, способных участвовать в разработке оригинального подхода к созданию корпоративной культуры и атмосферы «изнутри» самой организации, которая помогла бы удержать не только управленческий персонал, но высококвалифицированный «поддерживающий» штат. Важно создать и сохранять такую обстановку в компании, чтобы работа в ней считалась престижной и пользовалась спросом на рынке труда.
Организационное поведение – это предмет, который возник на пересечении многих дисциплин, внесших достаточный вклад в его становление: социологии, психологии, теорий организации, управления персоналом, физиологии труда, научная организация труда.
Проведенный практический анализ на примере корпорации «Крайслер» показал , что организационное поведение играет очень важную роль в компании .
«Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у нас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать» - говорил Ли Якокка. Он убедительно доказал своей деятельностью верность этого положения, создав работоспособную талантливую команду, он не допустил банкротства корпорации, и вывел ее в ряд преуспевающих в США.
Список литературы
1. Аширов Д.А. -Организационное поведение: учеб. - М. : ТК Велби, Изд-во
Проспект, 2006. - 360 с.
2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О.- Организационное поведение: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 220 с. — (Серия «Высшее образование»).
3. Латфуллина Г.Р., О. Н. Громова- Организационное поведение: Учебник для вузов – 2004- 277с.
4. Лютенс Ф. Организационное поведение. Учебник. Пер с англ. М.: Инфра-М, 1999.- 321с.
5. Мескон М.,Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер.с англ.М.:"Дело",1992.-702с.
6. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник (рец-нты док.экон.наук, проф. Коротков Э.М., док.экон.наук, проф. Кочиян В.П., док.экон.наук, проф. Павленко А.П.) : ИНФРА-М – 2001.- 248 стр.
7. Грошев И. В., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Название: Организационная культура: учебное пособие. Город: М. Издательство: ЮНИТИ-ДАНА. Год: 2004.- 225с.
8.Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления. Учебное пособие. М., ЮНИТИ, 2003.-221с.
9. Дорофеев, В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. - Пенза: Изд-во ун-та, 2004. – 142 с.
10. Карякин, А.М. Организационное поведение: учеб. пособие / А.М. Карякин. - Иваново: РИО ГОУ ВПО ИГЭУ, 2001. - 218 с.
11. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 511 с.
12. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 1999.- 325с.
13. Мункоев, А.К. Организационное поведение: учеб. пособие / А.К. Мункоев - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2005. - 184 с.
14. Одегов Ю.Г., Козлов В.В., Сидорова В.Н.Организационное поведение в структурно-логических схемах : Учебное пособие. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. — 360 с.
15.Захарова Т.И., Гаврилова С.В.Мотивация трудовой деятельности :Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. Цент ЕАОИ. 2008. – 216 с.
16. Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. - 2-е изд. - Мн.: ООО <Попурри>, 2002. - 416 с.
17. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. – М., 1998.-152с.
18. Кочарян Е.С. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2007.- 116с.
Информация о работе Национальный менталитет и организационное поведение