Методы кадрового планирования на предприятии (на примере МУП "Зеленстрой")

     В данной курсовой работе было предложено мероприятие по планированию потребности  в кадрах на основании последних  фактических показателей за 2007 год. Путем определенных расчетов, получено необходимое количество рабочих  кадров на будущий период работ для  предприятия. Практическая значимость данного мероприятия для хозяйственной  деятельности МУП «Зеленстрой» в условиях конкурсного отбора организаций для выполнения работ является проблематичной. В условиях же стабильного получения плана работ предприятие может иметь некоторый выигрыш в снижении численности кадров за счет снижения трудоемкости.

     Вторым  мероприятием было предположено повышение  квалификации специалиста (ведущего экономиста). В условиях множества предложений  и выигрыша в конкурсах это  мероприятие будет иметь указанный  успех, т.е. прибыль, однако, при нестабильном заключении договоров, при недостатке загруженности предприятия, опять  же успех эффективности работы МУП  «Зеленстрой» является проблематичным. 

      Список литературы 

     1. Устав МУП "Зеленстрой", 2000.

     2. Акимов О.Ю. Малый и средний  бизнес. - М.: Финансы и статистика, 2004.

     3. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. - СПб.: Питер, 2001.

     4. Бычин В.Б. и др. Организация  и нормирование труда. - М.: Издательство "ЭКЗАМЕН", 2005.

     5. Волкова К.А., Дежкин И.П. Предприятие. - М.: Экономика: НОРМА, 1997.

     6. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда. - М.: Издательство "ЭКЗАМЕН", 2003.

     7. Волков В.П., Ильин А.И. и др. Экономика предприятия. - М.: Новое  знание, 2003.

     8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.:НОРМА-ИНФРА-М, 2000.

     9. Демченков В.С., Милета В.И. Системный анализ деятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2001.

     10. Ильин А.И. Планирование на  предприятии. - Минск: Новое знание, 2000.

     11. Кара А.Н, Ерохина Л.И., Марченко  Т.И. Учебно-методическое пособие  по дисциплине "Экономика предприятия"  для студентов экономических  специальностей. - Тольятти, 2003.

     12. Кибанов А.Я. Основы управления. - М.: ИНФРА-М, 2002.

     13. Кадровое планирование.// Экономика  и учет труда. - 2002. - № 4. С. 65 - 78.

     14. Кадровое планирование и мониторинг  персонала. /Егоров А.// Финансовая  газета. - 2002 - № 30. - С. 14 - 15.

     15. Мазур И.И. и др. Корпоративный менеджмент. - М.: Высшая школа, 2003.

     16. Чуев И.Н., Чечевицина Л.Н. Экономика предприятия. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2004.