Методы кадрового планирования на предприятии (на примере МУП "Зеленстрой")

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления - планирование потребности в кадрах предприятия, а также рассмотреть практическое применение планирования потребности в кадрах на примере МУП "Зеленстрой".

Введение……………………………………………………………………2
Глава1. Теоретические основы планирования потребности в кадрах предприятия……………………………………………………………5
1.1 Сущность, цели и задачи планирования потребности в кадрах на предприятии……………………………………………………………………..5
1.2 Методика планирования потребности кадрового персонала…….8
Глава2. Анализ основной хозяйственной деятельности МУП «Зеленстрой» ……………………………………………………………………16
2.1 Краткая характеристика муниципального унитарного предприятия «Зеленстрой»…………………………………………………………………….16
2.2 Анализ эффективности деятельности МУП «Зеленстрой»………..
Глава3. Рекомендации по повышению эффективности работы в области кадровой политики предприятия………………………………….20
3.1 Основные направления совершенствования планирования потребности в кадрах……………………………………………………………25
3.2 Рекомендации по повышению эффективности работы в области кадровой политики предприятия……………………………………………….26
Заключение………………………………………………………………31
Список литературы…………………………………………………....33