Место и роль мотивации в системе управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 07:28, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования – рассмотрение вопросов мотивации труда работников, как фактора эффективного управления.
Задачи исследования:
раскрыть теоретические вопросы мотивации и стимулирование труда, как фактора эффективногоу правления;
провести анализ теории и методов мотивации труда;
провести анализ системы мотивации труда в ОАО «ММТП».

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………
3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, КАК ФАКТОРА ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ…………………………………………………………………


5

1.1. Место и роль мотивации в системе управления персоналом…….
5

1.2. Мотивационный процесс……………………………………………
7
ГЛАВА 2 ТЕОРИИ И МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА………....................
11

2.1.Содержательные теории мотивации………………………………..
11

2.2. Процессуальные теории мотивации……………………………….
13
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОАО «ММТП» ………………………

19

3.1. Общая характеристика ОАО «Мурманский морской торговый порт»……………………………………………………………………….
19

3.2.Анализ кадрового состава ОАО «ММТП»………………………….
19

3.2.Анализ кадровой политики: возможности и проблемы……………
21

3.3.Анализ кадрового состава……………………………………………
23

3.4. Оценка системы мотивации персонала ОАО «ММТП»…………..
28

3.5. Оптимизация работы с кадрами…………………………………….
32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..
33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …………………………………………
35

Скачать целиком (49.35 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

мотивация труда работников как фактор эфф.управления.doc

— 248.50 Кб (Скачать файл)

 

Периодическая печать

 

  1.  Волгин, Н. Оплата, мотивы и стимулы труда / Н. Волгин // Человек и труд. – 2011. – № 6. – C. 82-83.
  2. Воробьева, Е. Система мотивации – составляющая часть системы управления персоналом. / Е. Воробева // «АКДИ «Экономика и жизнь».- 2012. - № 9. – С. 24-27.
  3. Климычев, В.И. Проблемы мотивации и удовлетворённости трудом / В.И. Климычев, А.П. Смирнова // Социологические исследования. – 2011. – №12. – С. 43-46.
  4. Маслоу, А.Г. Теория Человеческой Мотивации / А.Г. Маслоу // Психологический обзор. 2012. – № 6. – С. 79-84.

1 Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер.   – М.: Инфра-М, 2012. – С. 77.

2 Гибсон, Дж.Л. Организации. Поведение. Структура. Процессы / Дж.Л. Гибсон, Дж., Иваншевич. – М.: Инфра-М, 2011. –С. 90.

3 Лютенс, Ф. Организационное поведение / Ф. Лютенс. - М.: Инфра-М, 2011. – С. 42.

4 Менеджмент: Учебное пособие для вузов / под ред. В.И. Подлесных – СПб.: «Бизнес-пресса», 2011. – С. 66.

5 Молл, Е.Г. Менеджмент: организационное поведение / Е.Г. Молл.  – М.: Экономика 2010. – С. 90.

6 Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер.   – М.: Инфра-М, 2012. –С. 74.

7 Гибсон, Дж.Л. Организации. Поведение. Структура. Процессы / Дж.Л. Гибсон, Дж., Иваншевич. – М.: Инфра-М, 2011. –С. 86.

8 Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский,  А.И. Наумов. – М.: Инфра-М,  2011. –С. 123.

9 Брасс, А.А. Основы менеджмента / А.А. Брасс.  – Минск: Экоперспектива, 2012. –С. 88.

10 Адамчук, В.В. Экономика и социология труд / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов. – М,: Инфра-М, 2011. –С. 89.

11 Брасс, А.А. Основы менеджмента / А.А. Брасс.  – Минск: Экоперспектива, 2012. –С. 123.

12 Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский,  А.И. Наумов. – М.: Инфра-М,  2011. –С. 97.

13 Гибсон, Дж.Л. Организации. Поведение. Структура. Процессы / Дж.Л. Гибсон, Дж., Иваншевич. – М.: Инфра-М, 2011. – С.130

14 Казанцев, А.К. Практический менеджмент / А.К. Казанцев. – М.: Инфра-М., 2012. – С.132

15 Кибанов, К.Я. Управление организацией / К.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М., 2011. – С.55.


Информация о работе Место и роль мотивации в системе управления персоналом