Менеджер в системе управления,его имидж и стили руководства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 18:10, курсовая работа

Краткое описание

Менеджмент — это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.
Менеджмент уже давно стал одним из важнейших атрибутов новой жизни нашей страны. И не только в области экономики.
Объектом курсовой работы является управленческая деятельность.

Содержание работы

Введение
Глава 1
1.1 Основные задачи менеджера и современные требования к нему. Типы менеджеров
1.2 Стили руководства
Имидж менеджера
Глава 2
2.1 Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия ООО «Коробок»
2.2 Анализ сложившегося стиля работы руководителя ООО «Коробок»
2.3 Оценка личных и деловых качеств руководителя ООО «Коробок». Эффективность управления на предприятии ООО «Коробок»
Заключение
Список используемой литературы

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Office Word (4).docx

— 63.59 Кб (Скачать файл)

     По  мнению Т. Митчелла и Р. Хауса, исполнители будут стремиться к достижению целей организации, если получат от этого какую-то личную выгоду, поэтому основная задача руководства состоит в том, чтобы объяснить, какие блага их ожидают в случае хорошей работы; устранить помехи на пути ее осуществления; оказать необходимую поддержку, дать совет, направить действия по верному пути.

     В соответствии с ситуационной концепцией П. Херсли и К. Бланшара сформулированы четыре основных стиля руководства, суть самого простого из которых заключается  в указаниях незрелым, не способным  и не желающим отвечать за свою работу сотрудникам, что и как нужно  делать.

     Американские  исследователи П. Ханзейкер и  Э. Алессандра разработали типологию  поведения работников и предложили соответствующие стили руководства  ими, положив в основу такие черты  характера людей, как контактность и стремление к самоутверждению, которые могут быть низкими и  высокими. 
 

Список используемой литературы

  1. Абросимов И.Д. «Менеджмент как система управления», Москва, 2002 г.
  2. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник для вузов. 3-е издание. СПб. Питер. 2006 г.
  3. Коробков «Учебное пособие. Концепция Российского менеджмента».
  4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента»: Пер. с англ. – М.: 2001 г.
  5. Русинова Ф.Д. ,Разун Н.А. «Современный Российский менеджмент». 2004 г.
  6. Суетенков Е.Н., Пасько Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. М.: Форум: ИНФРА-М, 2005 г.
  7. Федцов В.Г., Федцова А.В.. Менеджмент. Комплексный подход. Учебное пособие для высших учебных заведений. М.: Приор. 2005 г.
  8. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. для вузов , 2000 г.
  9. Абрютина  М.С. Экономический анализ торговой деятельности: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2000 г.
  10. А.Н.Соломатина. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие. М.:ИНФРА-М,2000 г.
  11. Елагин Ю.А., Николаева Т.И. Технология и коммерческая деятельность. Ч.1.Розничная торговля: Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во « Урал» ,2000 г.
  12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М. ИНФРА – М, Новосибирск, 2000 г.
  13. Николаева Т.И. Технология и коммерческая деятельность. Ч.2.Оптовая торговля: Учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во «Урал» ,2001 г.
  14. Барышева А.В. Как сделать персонал ориентированным на клиента // Управление персоналом. 2003 г.
  15. Э. М. Коротков. Концепция менеджмента. – М. , Дека, 2003 г.
  16. Завалин П.Н. Инновации - современный подход к управлению производством. - К.: МАУП, 2000 г.
  17. Калина А. В., Конева М. И., Ященко В. А. Современный экономический анализ и прогнозирование. - К.: МАУП, 2007 г.
  18. .Исаев А. С. Организация управления производством - основной рычаг экономики предприятия. - Л.: Знание,2000 г.
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Менеджер в системе управления,его имидж и стили руководства