Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2011 в 02:47, курсовая работа
Задача данного исследования состоит в том, чтобы разобраться, как именно маркетинговая деятельность приводит к продаже консалтинговых услуг, выявить и проанализировать стадии организации продаж консалтинговых услуг; исследовать варианты решения проблемы (подписание контрактов с потенциальными клиентами) на конкретном примере, проанализировать рекомендации специалистов.
Введение ……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Консультационная услуга, как предмет консультационной деятельности…………………………………………………………………
5
Глава 2. Маркетинг, организация продаж и выполнения консалтинговых проектов………………………………………………………………………
8
2. 1 Формирование правильной психологической установки………………………………………………………………………
8
2. 2 Маркетинг и организация продаж консалтинговых услуг……. 10
2. 3 Организация выполнения консалтингового проекта…………. 19
2. 3. 1 Проведение предварительного исследования……….. 22
2. 3. 2 Работа с клиентом………………………………………... 24
2. 3. 3 Подготовка предложения………………………………... 26
2. 3. 4 Превращение предложения в контракт………………… 30
2. 3. 5 Кто будет выполнять проект? ........................................... 31
Раздел 3. Способы решения проблемы: «Как подписать контракты с потенциальными клиентами?» на конкретном примере компании «1 С: ВДГБ». Рекомендации специалистов по данному вопросу……………….
34
3. 1 Изложение проблемы на примере компании «1С: ВДГБ - консалт»………………………………………………………………...........
34
3. 2 Способы решения проблемы и анализ этих решений экспертной комиссией………………………………………………………..
35
Заключение…………………………………………………………………… 44
Список используемых источников………………………………………….
Государственное образовательное учреждение
Высшего
профессионального образования
Московский государственный университет
«Экономики, статистики и информатики»
Минский
филиал
Кафедра
Экономики
Курсовая
работа
По дисциплине: Менеджмент консалтинг
Тема: Маркетинг и организация
продаж консультационных услуг
Выполнил: Тетенкова Т. Н.
Руководитель:
Юрова Н.В.
Минск 2010 г.
СОДЕРЖИНИЕ
Стр. | |
Введение ……………………………………………………………………… | 3 |
Глава
1. Консультационная услуга, как предмет
консультационной деятельности……………………………………………… |
5 |
Глава
2. Маркетинг, организация продаж и
выполнения консалтинговых проектов………………………………………………………… |
8 |
2. 1 Формирование правильной психологической
установки……………………………………………………… |
8 |
2. 2 Маркетинг и организация продаж консалтинговых услуг……. | 10 |
2. 3 Организация выполнения консалтингового проекта…………. | 19 |
2. 3. 1 Проведение предварительного исследования……….. | 22 |
2. 3. 2 Работа с клиентом………………………………………... | 24 |
2. 3. 3 Подготовка предложения………………………………... | 26 |
2. 3. 4 Превращение предложения в контракт………………… | 30 |
2. 3. 5 Кто будет выполнять проект? .............................. |
31 |
Раздел
3. Способы решения проблемы: «Как
подписать контракты с |
34 |
3. 1 Изложение проблемы на примере компании
«1С: ВДГБ - консалт»………………………………………………………… |
34 |
3. 2 Способы решения проблемы и анализ
этих решений экспертной комиссией……………………………………………………… |
35 |
Заключение…………………………………………………… |
44 |
Список используемых источников…………………………………………. | 47 |
Слово «консалтинг» отсутствует в экономических словарях и словарях иностранных слов, изданных в нашей стране в прошлое десятилетие. Такого понятия просто не было. Те, кто в России рискнули заниматься консалтингом на профессиональной основе, были первопроходцами. Буквальный перевод этого слова с английского языка означает «оказание помощи», «советование», и даже «лечение». Таким образом, тот, кто называет себя консультантом, является помощником, а также заинтересованным попутчиком лидеров на пути непрерывной работы по усовершенствованию их предприятий и организаций.
Рынок консалтинговых услуг емкий и разносторонний, и было бы неправильно говорить, что он окончательно сформировался. Растущая сложность и увеличивающийся темп общих экономических изменений, условий ведения бизнеса порождают специфические проблемы, при решении которых все чаще и чаще российские предприниматели испытывают необходимость в помощи консультантов.
В развитых странах консалтинг давно превратился в инструмент для развития компаний и принятия сложных и ответственных решений. Приглашение консультанта в компанию свидетельствует о том, что фирма обладает достаточной деловой культурой, чтобы использовать предлагаемый рынком интеллектуальный капитал. Обороты в год западных консалтинговых компаний выражаются в миллиардах долларов.
Во всём мире основные проекты консалтинговых компаний - это проекты по развитию бизнеса и продвижению его на новые рынки. Казалось бы, для России это то, что сейчас очень актуально и востребовано. Но реальная ситуация показывает, что хоть рынок консалтинга и растёт гораздо быстрее ВВП, услугами консультантов пользуются очень немногие компании. Рост оборота может быть обеспечен несколькими крупнейшими компаниями, в то время как большая часть обращается к услугам консультантов редко. Это обусловлено такими факторами, как:
слабое представление о ее содержании, методах и источниках;
давление традиционных стереотипов управления «командной экономики»;
опасение возможной критики со стороны;
боязнь утраты конфиденциальности;
отсутствие гарантии конкретных результатов;
неспособность оценить реальные возможности консультантов и др.
Таким образом, цель исследования данной работы - это узнать, каким образом, консалтинговые компании решают проблему привлечения потенциальной клиентуры.
Глава 1. Консультационная услуга, как предмет консультационной деятельности
Роль
деловых услуг в социально-
Исходя из того, что консультация – это совет, определенная рекомендация, сложилось понимание оказания деловых услуг именно как формирование чисто деловых услуг и консультационных. Консультационные услуги – часть деловых услуг.
В качестве обобщенного определения можно принять следующее: консультирование – деятельность, осуществляемая профессиональными консультантами и направленная на обслуживание потребностей деятельности коммерческих и некоммерческих организаций (независимо от размера, отраслевой принадлежности, организационно-правовой формы), физических лиц в консультациях, обучении, исследовательских работах по проблемам функционирования и развития организаций.
Продуктом консультационной деятельности является услуга, оказываемая клиенту. Услуга, как и любой другой продукт, имеет свой жизненный цикл, в котором выделяются этапы исследований, разработки, апробации, выхода на рынок, роста, зрелости, насыщения и спада. Исходя из этого, появляются услуги с различной перспективой, им дают шутливое название. Одни услуги относятся к звездным (информационные технологии, финансовое управление, организационное развитие, реструктуризация); к диким кошкам или трудным детям (стратегическое планирование, логистика и т. д.); дойным коровам (оценочная деятельность, маркетинг, налогообложение и др.); к собакам (расшивка платежей). У услуг разные расходы на освоение, разные темпы осуществления. Покупая услугу, клиент должен знать и учитывать ее особенности, ибо ценность их сразу оценить невозможно:
а) любую услугу клиент может получить впрок, т. е. сегодня получить, а воспользоваться в будущем: многовариантные стратегии, прогнозы и т. д.;
б) особенностью консультационной услуги является ее относительно низкая капиталоёмкость, даже с учетом внедрения информационных технологий;
в) качественные параметры услуг продолжают улучшаться, формироваться и после реализации проекта.
Суть
консалтинга заключается в
Основными
клиентами консалтинговых фирм являются
крупные компании, список которых
регулярно публикуется в
Конечным
результатом деятельности является
не только решение проблем, с которыми
сталкиваются управляющие, но и повышение
эффективности деятельности компании
в целом и/или увеличению индивидуальной
производительности труда каждого работника,
а в некоторых случаях создание конкурентных
преимуществ и вывод компании на новый
уровень.
Глава
2. Маркетинг, организация
продаж и выполнения
консалтинговых проектов
Консалтинговые
проекты редко появляются совершенно
неожиданно. Прежде чем приступить к выполнению
какого-либо проекта, его необходимо сначала
продать. Все чаще организации прибегают
к помощи консультантов для развития своего
собственного потенциала и уж очень хорошо
научились использовать их услуги. Консультантам,
как правило, требуется потратить какое-то
время и силы для того, чтобы охарактеризовать
самих себя в смысле тех способностей,
которыми они обладают, что выполняется
с помощью маркетинга.
2. 1
Формирование правильной
психологической установки
Многие профессионалы испытывают чувство тревоги, когда речь идет о продаже, а, как известно, например, из спортивной психологии, если человек испытывает чувство тревоги в отношении выполнения какого-либо упражнения, то маловероятно, что он его выполните хорошо. Поэтому важно подойти к маркетингу и организации продаж своих консалтинговых услуг с правильной психологической установкой.
Существует два заблуждения, почему профессионалы испытывают чувство тревоги относительно продаж:
они полагают, что должны изменить свою личность до стереотипа «напористого продавца»;
страх перед неудачей: в консалтинговой практике очень редко получается черно-белый результат – либо сделка заключается, либо нет.
Сразу следует отметить, что первый пункт просто неверен. Каждый из нас совершает каждый год сотни покупок. Теперь, если оглядеться на свой личный покупательский опыт и, в частности, на покупки, которые стоили немалых денег, то можно вспомнить, как часто происходило давление со стороны продавца, и насколько такая техника была успешна?
И если все-таки была успешной, была ли радость и желание опять иметь дело с таким продавцом?
Этот же вопрос задавался сотням консультантов и постоянно был ответ, что добиваются успеха те продавцы, которые:
- выслушивают от Вас, что Вы хотите, и проявляют активную заинтересованность в том, чтобы помочь Вам найти нужный продукт и удовлетворить Ваши потребности.
Вот хорошие правила для человека, продающего консультационные услуги, и они помогут любому профессионалу быть более уверенным в себе всякий раз, когда возникает необходимость продавать услуги:
Информация о работе Маркетинг и организация продаж консультационных услуг