Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Августа 2011 в 14:40, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в комплексном анализе конкурентоспособности предприятия, занимающегося изготовлением металлопластиковой продукции.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
1. исследовать теоретические основы конкурентоспособности предприятия, проанализировать основные методики повышения конкурентоспособности предприятия;
2. изучить организационно-техническое и финансовое состояние рассматриваемого предприятия ООО «ИнтерФенстер»;
3. сформулировать видение и стратегические цели ООО «ИнтерФенстер»;
4. проанализировать внешнюю и внутреннюю среду ООО «ИнтерФенстер»;
5. разработать стратегию конкурентоспособности фирмы и проанализировать возможные проблемы ее реализации.
Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования конкурентной стратегии фирмы 5
2. Формулирование видения и стратегических целей фирмы 9
3. Анализ внешней и внутренней среды 10
3.1. Анализ внешней среды 10
3.2. Анализ внутренней среды 18
4. Разработка стратегии фирмы 25
4.1. Привлечение крупных клиентов 25
4.2. Сокращение сроков комплектации заказов 28
5. Проблемы реализации стратегии 29
Заключение 31
Библиографический список 33
Для того, чтобы определить наиболее выгодную стратегию дальнейшего развития предприятия построим матрицу стратегического положения.
Матрица стратегического положения и оценки действий (SPACE) используется для определения наиболее выгодного стратегического положения для фирмы, а также отдельных областей ее деятельности. Реально она является средством, которое помогает организации оценить в целом привлекательность сферы производства, в которой она действует, а также способность организации конкурировать на рынках.
Финансовые
возможности и конкурентные преимущества
являются двумя важнейшими определяющими
стратегического положения
Оценки для ООО «ИнтерФенстер» можно распределить следующим образом:
Финансовые возможности фирмы: + 3
Привлекательность продукта: - 1
Стабильность отрасли: -1
Развитие рынка: + 2
Рис. 3. SPACE матрица для ООО «ИнтерФенстер»
Отметим, что по графику видно, что ввиду того, что развитие рынка достаточно, и при этом предприятие имеет крепкую финансовую позицию, наиболее выгодно предприятию занять агрессивную позицию, работая в рамках своего существующего продукта и расширяя его, предлагая его вариации, занимаясь активным поиском новых клиентов, продвижением продукции.
Для
анализа конкурентов и
Рассмотрим доли рынка данных компаний (см. рис. 4.).
Рис. 4. Анализ доли рынка ООО «ИнтерФенстер» и ее конкурентов.
Отметим, что наиболее значительную долю занимает предприятие завод «Окна века» - 26% рынка, на втором месте – ООО «Амега» - 19% рынка, на третьем – ООО «ИнтерФенстер» - 15% рынка.
Далее необходимо проанализировать преимущества конкурентов и недостатки анализируемой компании, которые препятствуют завоеванию большей доли рынка.
Рассмотрим основные показатели экономической деятельности предприятия.
Таблица 4. Основные показатели деятельности ООО «ИнтерФенстер» за 2008-2009 гг.
№ п/п | Наименование показателя | Ед.изм. | 2008 г. | 2009 г. | Изменения | |
+/- | % | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Выручка (без НДС) | Тыс. руб. | 94311 | 118769,2 | 24458,2 | 125,93 |
2 | Себестоимость | Тыс. руб. | 70733,25 | 86701,516 | 15968,3 | 122,58 |
3 | Стоимость основных производственных фондов | Тыс. руб. | 5200 | 5240 | 40 | 100,77 |
4 | Численность работников | Чел. | 37 | 39 | 2 | 105,41 |
5 | Фонд оплаты труда | Тыс. руб. | 10212 | 13104 | 2892 | 128,32 |
6 | Балансовая прибыль (с.1 – с.2) | Тыс. руб. | 23577,75 | 32067,68 | 8489,93 | 136,01 |
7 | Рентабельность производства (от прибыли с продаж) | % | 33,33 | 36,99 | 3,65 | Х |
(с.6/c/2)х100% | ||||||
8 | Рентабельность продаж (от прибыли с продаж) | % | 25 | 27 | 2,00 | Х |
(с.6/c/1)х100% | ||||||
9 | Фондоотдача | Тыс.руб./ тыс. руб. | 18,14 | 22,67 | 4,53 | 124,97 |
10 | Производительность | Тыс. руб. | 2548,95 | 3045,36 | 496,42 | 119,48 |
труда (с.1/c.4) | ||||||
11 | Средняя заработная плата (с.5/с.4) | Тыс. руб./чел. | 23 | 28 | 5 | 121,74 |
Вывод: В 2009 году по сравнению с 2008 годом выручка увеличилась на 24458,2 тыс.руб. или на 25,93%, при этом себестоимость увеличилась на 15968,3 тыс.руб. или на 22,58%. При этом численность предприятия увеличилась на 2 человека или на 5,41%, а фонд оплаты труда увеличился на 28,32% или на 2892 тыс.руб. При этом среднемесячная заработная плата выросла с 23 тыс.руб. до 28 тыс.руб. Отметим, что рост оплаты труда опережает рост производительности труда, что говорит о неэффективном управлении распределением фонда оплаты труда. Прибыль предприятия за рассматриваемый период увеличилась на 36,01%. Рентабельность увеличилась с 25 до 27%. Все показатели свидетельствуют о благоприятных тенденциях развития предприятия.
Рассмотрим показатели конкурентоспособности трех предприятий: ООО «ИнтерФенстер», ООО «Амега», завод «Окна века».
Расчет индекса конкурентоспособности. Сводный индекс конкурентоспособности по экономическим параметрам определяют по формуле:
Jn = S ai * ji;
Где: n – число анализируемых количественных параметров; аi – вес i-го параметрического индекса; ji – параметрический индекс i-го параметра.
Этапы оценки конкурентоспособности товара делятся на:
3,00
– 2,26: очень высокая
2,25 – 1,51: высокая конкурентоспособность фирмы;
1,50 – 0,76: средняя конкурентоспособность фирмы;
0,75 – 0,00: низкая конкурентоспособность фирмы.
В качестве основных параметров оценки конкурентоспособности рассматриваемых фирм выберем следующие:
Данные параметры оцениваются по четырехбалльной шкале с четырьмя уровнями оценки фирм (Таблица 5).
Таблица 5. Матрица
оценки предприятий по производству
№ п/п | Параметры
оцениваемой
фирмы |
Уровни оценки фирм | |||
0 (неудовлетворительно) | 1 (удовлетворительно) | 2 (хорошо) | 3 (отлично) | ||
1 | Цена | Очень высокая цена | Высокая цена | Средняя цена | Низкая цена |
2 | Качество продукции | устраивает далеко не всех клиентов | Низкое качество | Хорошее качество | Отличное |
3 | Стаж работы на сбытовом рынке | Фирма только что создана, ее пока почти никто не знает | Достаточно новая, недавно созданная фирма, малоизвестная на рынке | Средний стаж работы (3-5 лет). Уже достаточно известная фирма | «Ветеран» рынка. Стаж работы около 10 лет. Очень известная фирма |
4 | Уровень квалификации персонала | Очень низкий уровень квалификации. Персонал почти не консультирует клиентов, а только оформляет покупки обуви | Низкий уровень квалификации. Могут консультировать только по узкому кругу вопросов и часто вводят клиента в заблуждении. | Хороший уровень квалификации. | Могут ответить практически на любой вопрос. Не вводят клиента в заблуждение. |
5 | Рекламная стратегия | Реклама только в печатных СМИ, т.к. у совсем молодой фирмы пока нет средств на рекламу в электронных СМИ | Практически отсутствует реклама. Иногда можно встретить рекламу в электронных и печатных СМИ | Реклама довольно часто показывается в электронным и печатных СМИ. | Очень мощная рекламная стратегия. Реклама встречается очень часто и во всех СМИ |
6 | Ассортимент продукции и услуг | Кол-во продукции и услуг (от 5-10 видов) | Кол-во продукции и услуг (от 10-20 видов) | Кол-во продукции и услуг (от 20-30 видов) | Кол-во продукции и услуг (более 30 видов) |
Для рассматриваемых фирм анализ показателей конкурентоспособности показал:
Jn = (2+3+3+3+2+3)/6 = 2,7;
Jn = (2+2+3+3+2+2)/6 = 2,3;
Jn = (2+3+3+2+1+2)/6 = 2,2.
В соответствии с приведенной выше шкалой конкурентоспособности две из рассмотренных фирм попали под наивысшую оценку конкурентоспособности, это означает, что большинство фирм стараются произвести продукцию максимально качественную. При этом, наивысшим уровнем конкурентоспособности из рассмотренных фирм обладает предприятие завод «Окна века». У двух других рассматриваемых предприятий коэффициент конкурентоспособности значительно меньше, чем у предприятия завод «Окна века». А вот конкурентоспособность предприятия ООО «ИнтерФенстер» попадает в шкалу средних оценок. Таким образом, для фирмы является первоочередным вопрос повышения конкурентоспособности за счет разработки стратегии использования конкурентных преимуществ.
Для анализа конкурентоспособности рассмотренных выше фирм в качестве сравниваемых показателей выберем показатели: качество, расширение ассортимента, цена, продвижение товара, реклама.
Таблица 6. Результаты оценки конкурентоспособности ООО «ИнтерФенстер»
Факторы конкурентоспособности | Завод «Окна века» | ООО «Амега» | ООО «ИнтерФенстер» |
1.Качество | 5 | 5 | 4 |
5.Продажная цена | 5 | 5 | 4 |
6.Расширение ассортимента | 4 | 3 | 4 |
7.Продвижение товара | 5 | 4 | 3 |
8.Реклама | 3 | 3 | 2 |
9.Пропаганда | 3 | 2 | 2 |
10.Общее кол-во баллов | 25 | 22 | 19 |
Информация о работе Формирование конкурентной стратегии фирмы