Европейский опыт принятия управленческих решений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2012 в 16:50, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является изучение национальных особенностей принятия управленческих решений в японском, американском и европейском менеджменте.
Поставленная цель обуславливает необходимость решения следующих задач:
- изучить национальные особенности принятия управленческих решений в японском, американском и европейском менеджменте;
- провести анализ национальных особенностей принятия управленческих решений в японском, американском и европейском менеджменте друг с другом;

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..5
1. Национальные особенности принятия управленческих решений………....8
1.1. Принятие управленческих решений в японском менеджменте……….8
1.2. Принятие управленческих решений в американском менеджменте…15
1.3. Принятие управленческих решений в европейском менеджменте…..19
2. Сравнительный анализ национальных моделей принятия управленческих решений…………………………………………………………………………..24
2.1. Сравнение японской и американской моделей принятия управленческих решений………………………………………………………..24
2.2. Сравнение японской и европейской моделей принятия управленческих решений…………………………………………………………………………..29
2.3. Сравнение американской и европейской моделей принятия управленческих решений……………………………………………………….30
3. Соотнесение национальных особенностей принятия управленческих решений в западных странах с российским менеджментом………………….33
3.1. Японская и российская модели принятия управленческих решений...33
3.2. Американская и российская модели принятия управленческих решений…………………………………………………………………………..35
3.3. Европейская и российская модели принятия управленческих решений………………………………………………………………………..…36
Заключение……………………………………………………………………….40
Библиографический список……………………………………………………..43

Содержимое работы - 1 файл

упр реш.doc

— 179.00 Кб (Скачать файл)

     Однако  не следует при этом забывать, что зарубежная методология принятия  решений существенно отличается  от российской методологии. Менталитет российского руководителя не соответствует психологии американского или, например, японского управляющего. Поэтому, учитывая и, по возможности, используя зарубежный опыт, следует разрабатывать свои принципы и методы решения управленческих проблем, адекватные российским условиям. 

     Поэтому  для российских менеджеров важно  изучить зарубежный опыт управления  и творчески использовать его  в новых российских условиях  в целях строительства организации  нового для нашей страны типа, включающего современные методы корпоративного и антикризисного управления, ориентированных на диверсификацию, конкурентоспособность и финансовую устойчивость.


Информация о работе Европейский опыт принятия управленческих решений