Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 09:18, курсовая работа
Актуальность работы обусловлена ценностью человеческих ресурсов и важностью их развития в организации для ее успешного функционирования.
Целью данной работы является рассмотрение понятия человеческих ресурсов и их развитие в организации.
Значимость работы также обуславливается тем, что в современных условиях рыночной экономики успешное функционирование и развитие любой организации зависит от реализации ее целей и задач. Реализация этих целей и задач в свою очередь не возможна без планирования и развития человеческих ресурсов, которые представляют собой главное богатство для любой компании.
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПОНЯТИЕ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1 Понятие, главная цель управления персоналом 7
1.2 Деятельность по управлению персоналом 12
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1 Человеческие ресурсы. Развитие, специфика использования человеческих ресурсов в организации 17
2.2 Планирование человеческих ресурсов 20
ГЛАВА 3. Эффективность использования человеческих ресурсов 26
3.1 Задачи и цели использования человеческих ресурсов. Эффективность использования человеческих ресурсов 26
3.2 Аттестация кадров. Понятие, цель, сущность 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЯ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ
Электронные источники информации.
ПРИЛОЖЕНИЕ