Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Мая 2012 в 11:44, курсовая работа
Переход нашей страны на новую систему хозяйствования, конечно же, затронул и предприятия. В условиях глобализации и преддверии вступления в ВТО российские предприятия переживают немало трудностей, пытаясь быть конкурентоспособными как на национальном, так и на международном уровне. Ранее руководители советских предприятий даже не задумывались о конкуренции, о повышении эффективности, об увеличении прибыли, так как предприятия не являлись собственностью начальника или директора. Ныне же политика предприятия полностью изменилась и руководство вынуждено включать в аппарат управления службу маркетинга. Служба маркетинга занимается разработкой тактики фирмы и осуществлением товарной, ценовой, сбытовой политики и стратегии продвижения товара на рынке.
Введение
Суть бенчмаркинга
Модель делового совершенства
Эволюция и виды бенчмаркинга
Структура и функционирование бенчмаркинга
Принципы и этапы процесса бенчмаркинга
Проведение стратегического бенчмаркинга в компании Nokia Mobile Phones
История развития компании Nokia
Бенчмаркинговое исследование в корпорации Nokia
Выводы и рекомендации
Заключение
Список литературы
Подход к планированию
деятельности компании, предполагающий
непрерывный процесс оценки уровня
продукции, услуг и методов работы,
открывающий, изучающий и оценивающий
все лучшее в других организациях
с целью использования
Процесс эволюции бенчмаркинга аналогичен классической модели "перехода от искусства к науке".
Первое поколение бенчмаркинга интерпретируется как ретроспективный анализ продукта.
Второе поколение, бенчмаркинг конкурентоспособности - развивается как наука в 1976-1986 гг., благодаря деятельности фирмы Ксерокс.
Третье поколение бенчмаркинга развивается в период 1982-1986 гг., когда предприятия-лидеры качества выясняют возможность поучиться более просто у предприятий вне их сектора или отрасли, чем исследуя конкурентов.
Четвертое поколение бенчмаркинга - это стратегический бенчмаркетинг, который рассматривается как систематический процесс, направленный на оценку альтернатив, реализацию стратегий и усовершенствование характеристик производительности на основе изучения успешных стратегий внешних предприятий партнеров.
Пятое поколение - глобальный
бенчмаркинг рассматривается
В науке и практике бизнеса выделяют различные виды бенчмаркинга.
1. По уровню применения
можно выделить три вида
· структурный, который проводится
применительно к элементам
· отраслевой, в этом случае на международном уровне сравниваются различные секторы экономики;
· бенчмаркинг отдельных компаний, целью которого является изучение отдельных факторов, определяющих сущность работы компании, и выявление ее сильных и слабых сторон.
2. По местоположению эталона можно выделить:
· внутренний бенчмаркинг, который предполагает сравнение аналогичных процессов, продукции, услуг внутри данной организации. К достоинствам данного вида можно отнести простоту обмена информацией;
· внешний бенчмаркинг подразумевает поиск внешних организаций, которые известны как лучшие в своем классе. Внешний бенчмаркинг предоставляет возможность учиться у тех, кто находится на передовом рубеже.
· глобальный (международный) бенчмаркинг используется в случаях, когда поиск объекта сравнения ведется в других странах, так как именно там работают лучшие предприятия в данной отрасли либо в случае, если в собственной стране нет таких предприятий.
3. По участникам
· конкурентный бенчмаркинг предполагает сопоставление собственных показателей с аналогичными показателями конкурентов.
· ассоциативный бенчмаркинг – бенчмаркинг, проводимый организациями, состоящими в узком бенчмаркинговом альянсе.
· кооперативный бенчмаркинг подразумевает сравнительный анализ ключевых производственных функций с целью их улучшения. Отличительной чертой кооперативного бенчмаркинга является то, что в нем участвует организация, которая изучается («партнер-эталон»). Данный вид бенчмаркинга полезен не только для компании, которая учится на лучших образцах, но и для ее партнера, так как признание эталоном повышает инвестиционную привлекательность организации.
· консультативный бенчмаркинг подразумевает сравнение организации с другими при помощи консультационной службы. Консультационная служба может действовать совершенно независимо, собирая и анализируя информацию без отвлечения людей из организации.
4. По объектам сравнения можно выделить пять видов бенчмаркинга.
· товарный бенчмаркинг (реинжиниринг) или ретроспективный анализ продукта конкурента с целью сравнения со своей продукцией.
· бенчмаркинг показателей используется в случае, если организация рассматривает свою деятельность с точки зрения показателей ключевых продуктов или услуг. В этом случае объект сравнения принадлежит к той же отрасли.
· бенчмаркинг процесса – деятельность по измерению определенных показателей ключевых процессов и операций для сопоставления с предприятиями, имеющими лучший опыт в аналогичной деятельности. Процесс бенчмаркинга предполагает обязательное сопоставление карт процессов, что позволит провести эффективное сравнение и анализ. Преимуществом данного вида является то, что он может быть эффективным даже в краткосрочном периоде.
· функциональный (общий) бенчмаркинг – бенчмаркинг, который включает в себя сравнение определенной функции двух или более организаций, как правило, не принадлежащих одной отрасли и не являющихся прямыми конкурентами. Обязательным условием является схожесть процессов в этих организациях. Достоинством данного вида является то, что организации будут более охотно делиться информацией, а также, что они имеют существенные отличия в работе, а, следовательно, их опыт будет полезен друг другу. К недостаткам можно отнести сложность определения такой компании. Однако именно данный вид может быть наиболее эффективным, так кА компании могут охотно (без угрозы для собственной конкурентоспособности) делиться даже нововведениями в области технологии и управления.
· стратегический бенчмаркинг, который рассматривается как систематический процесс, направленный на оценку альтернатив, реализацию стратегий и усовершенствование характеристик производительности на основе изучения успешных стратегий внешних предприятий партеров4.
Рассмотрим принципы, объекты исследования, основные правила анализа и этапы процесса бенчмаркетинга, основные источники информации, контроль в системе бенчмаркинга, а также подходы к обучению на основе бенчмаркинга.
Факторы успеха, которые определяют этот процесс, можно классифицировать следующим образом:
"Жесткие" (объективные) факторы:
-определение четких границ проекта;
-точное планирование времени;
-соблюдение стандартов качества;
-принятие во внимание бюджетных ограничений;
"Мягкие" (субъективные) факторы:
-хороший климат для сотрудничества;
-положительный настрой
- ориентация на достижение
-осознание важности качества;
-заинтересованность;
-творческий подход;
-этика предпринимательства (анализ превосходства – это не промышленный шпионаж).
Эта концепция является вспомогательным
средством для сбора
Анализ превосходства - это взгляд на внутренние функции, деятельность и опыт со следующей целью:
-определить лучшие результаты;
-проанализировать свою работу;
-выявить недостатки в функционировании;
-устранить слабые места;
-создать мотивацию к постоянному улучшению.
Рассмотрим принципы, объекты исследования, основные правила анализа и этапы процесса бенчмаркетинга, основные источники информации, контроль в системе бенчмаркинга, а также подходы к обучению на основе бенчмаркинга.
Факторы успеха, которые определяют этот процесс, можно классифицировать следующим образом:
"Жесткие" (объективные) факторы:
-определение четких границ проекта;
-точное планирование времени;
-соблюдение стандартов качества;
-принятие во внимание бюджетных ограничений;
"Мягкие" (субъективные) факторы:
-хороший климат для сотрудничества;
-положительный настрой
- ориентация на достижение
-осознание важности качества;
-заинтересованность;
-творческий подход;
-этика предпринимательства (анализ превосходства – это не промышленный шпионаж).
Эта концепция является вспомогательным
средством для сбора
Анализ превосходства - это взгляд на внутренние функции, деятельность и опыт со следующей целью:
-определить лучшие результаты;
-проанализировать свою работу;
-выявить недостатки в функционировании;
-устранить слабые места;
-создать мотивацию к постоянному улучшению.
Выделяет следующие основные принципы бенчмаркинга.
1. Взаимность.
Бенчмаркинг является деятельностью,
основанной на взаимном отношении, согласии
и обмене данными, которые обеспечивают
"выигрышную" ситуацию для обеих
сторон. Но взаимность не бывает вслепую.
Сначала необходимо согласовать
пределы диапазона информации, порядок
обмена данными, логику проведения исследования.
В бенчмаркинговом альянсе
2. Аналогия.
Оперативные процессы партнеров
должны быть схожими. Может быть оценен
любой процесс, только бы группа исследования
могла перевести его в
3. Измерение
Бенчмаркинг - это сравнение
характеристик, измеренных на нескольких
предприятиях; целью является установление
того, почему существуют различия в
характеристиках и как
4. Достоверность.
Бенчмаркинг должен проводиться на основе фактических данных, точного анализа и изучения процесса, а не только на базе интуиции.
Процесс бенчмаркинга можно разбить на пять фаз:
1. Определение объекта
анализа превосходства. Здесь
нужно установить те объекты
предприятия полиграфической
Существует возможность критически пересмотреть организацию в целом или ее отдельные составные части. Более того, надо решить, проводить ли анализ превосходства с внутренней или внешней точки зрения, например, с позиции восприятия покупателя. Далее, этот инструмент может найти применение при анализе товаров, контрольных показателей объема продаж, ориентации клиентов и т.д. В принципе нет никаких ограничений применения, кроме тех, которые следуют из потребностей покупателя и требований самого предприятия.
2. Выявление партнеров
по анализу превосходства.
-беглый обзор (от английского
слова "to skim" - бегло прочитывать,
пробежать глазами).На этой
-приведение в порядок
(от английского слова "to trim"
- отделывать, шлифовать, приводить
в порядок). В этой фазе, принимая
во внимание дальнейшую
Информация о работе Бенчмаркинг и модель делового совершенства