Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 08:40, курсовая работа
Цель курсовой работы- изучение системы управления банком, её особенности
Задачи исследования:
1) исследовать теоретические аспекты банковского менеджмента;
2) изучить основные направления финансового менеджмента: управление рисками, ликвидностью, балансом;
3) выявить специфику управления банковским персоналом в системе банковского менеджмента ;
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
1 Сущность и специфика банковского менеджмента…………………...5
2 Управление банком как коммерческим предприятием………......….15
2.1 Управление активами и пассивами банка……………………….....17
2.2 Управление ликвидностью……………………………………….....19
2.3 Управление банковскими рисками…………………………………25
3 Управление банковским персоналом………………………………….31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..….42
Список использованных источников…………………………………....45
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………
1 Сущность и специфика
банковского менеджмента…………………...5
2 Управление банком
как коммерческим предприятием………......….15
2.1 Управление активами и пассивами банка……………………….....17
2.2 Управление ликвидностью………………………………………...
2.3 Управление банковскими
рисками…………………………………25
3 Управление банковским
персоналом………………………………….31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………
Список
использованных источников…………………………………....45
Современное
банковское дело относится к одной
из самых динамичных сфер экономики.
Техническая революция, усиление конкурентной
борьбы, стремительная инфляция, экономические
кризисы привели к повышению
рискованности банковской деятельности.
На нынешнем этапе развития банковской
системы главная задача заключается
в поиске реальных путей минимизации
рисков и получения достаточных
доходов для сохранения средств
вкладчиков и поддержания
В общем понимании менеджмент - это наука о наиболее рациональных системах организации и управления определенными видами деятельности. Отметим, что единого мнения относительно определения термина «менеджмент» в экономической литературе не существует. Под менеджментом понимают как систему управления финансовыми и организационными сферами деятельности, так и управленческий персонал, осуществляющий управление, т.е. руководящий состав организации.
Все
принципы менеджмента, цели и задачи
присущи и банкам.
Банковский менеджмент нельзя изучать
отдельно от понятия «менеджмент» в целом.
Менеджмент – это система управления,
подходы к управлению, это совокупность
человеческой мысли и его действия.
В условиях рыночной экономики любая компания, корпорация, предприятие любой сферы деятельности, в том числе банковской, требует управления. Управление, или менеджмент, предполагает учет колебаний рыночной коньюнктуры, обеспечение конкурентоспосбности, стремление к эффективной, рентабельной, социально ориентированной деятельности.
Банковский менеджмент как
Банковский менеджмент
Каждый блок банковского
Цель курсовой работы- изучение системы управления банком, её особенности
Задачи исследования:
1)
исследовать теоретические
2) изучить основные направления финансового менеджмента: управление рисками, ликвидностью, балансом;
3) выявить специфику управления банковским
персоналом в системе банковского менеджмента
;
Объектом
исследования является изучение направлений
банковского менеджмента: управление
персоналом и управление деятельностью
коммерческого банка.
1 Сущность и специфика банковского менеджмента
Трактовки
термина «банковский
С точки зрения функционального подхода даются следующие определения банковского менеджмента:
Профессор А.М. Бандурка
Менеджмент в банке – это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный в условиях рынка на достижение определенных конкретных целей, посредством рационального использования банковских и трудовых ресурсов, с применением своих особых принципов, функций и методов. Такое определение дается д.э.н., профессором Жуковым Е.Ф.
Мищенко
В.В., д.э.н., предлагает следующее определение:
«… банковский менеджмент - это управление
банком в условиях рынка, что означает:
- Ориентацию банка на спрос и потребности
рынка, на запросы клиентов и создание
таких банковских продуктов и услуг, пользующихся
спросом и могут дать банку запланированную
прибыль;
- Постоянное стремление к повышению эффективности
банковской деятельности с целью уменьшения
издержек и получения оптимальных результатов;
- Корректировка целей, задач и программ
банка в зависимости от конъюнктуры рынка;
- Необходимость использования современной
информационной базы (компьютерных сетей
и связей с валютной и фондовой биржами,
другими кредитно-финансовыми институтами)
с целью осуществления многовариантных
расчетов для принятия обоснованных и
оптимальных решений;
- Рациональный подбор персонала и его
эффективное использование ».
С точки зрения д.э.н., профессора Лаврушина О.И., банковский менеджмент- это организация управления деятельностью банка и его персоналом.
Т.о., единого
представления о понятии
В общем виде банковский менеджмент представляет собой управление отношениями, связанными со стратегическим и тактическим планированием, анализом, регулированием, контролем деятельности банка, управлением финансами, маркетинговой деятельностью, персоналом, осуществляющим банковские операции. Другими словами, это — управление отношениями, касающимися формирования и использования денежных ресурсов, то есть взаимоувязанная совокупность финансового менеджмента и управления персоналом, занятым в банковской сфере.
Специфика
банковского менеджмента
По сути, банковский продукт- это комплекс услуг банка по активным и пассивным операциям. Банковским услугам, как и всем другим видам услуг, присущи специфические характеристики, которые должны быть учтены при разработке стратегии менеджмента:
Неосязаемость услуг означает, что их невозможно ощутить материально, увидеть и оценить до тех пор, пока клиент их не получит. Поэтому ключевым словом в менеджменте услуг является польза, которую получит клиент, обратившись к услугам банка. Но чтобы реально оценить и представить в рекламе эту пользу, необходимо знать своих конкурентов, специфику их услуг, используемые ими методы рекламы и стимулирования.
Основные
пути повышения осязаемости
Непостоянство качества и неотделимость услуг от квалификации людей предъявляют особые требования к обучению кадров. Работники банка должны знать на только технику банковского дела, но и психологию общения с людьми. Дополнительное качество оказываемых банком услуг создает окружающая обстановка (интерьер банка, офисная мебель и прочие внешние элементы).
Несохраняемость услуг означает, что должен быть особый механизм выравнивания спроса и предложения. Услуги нельзя хранить, как товары.
Поэтому в периоды пикового спроса важно заранее планировать, что будет предпринимать банк для того, чтобы не было очередей: привлекать дополнительных работников из других отделов; стимулировать обращение в банк в другое время и т.д.
Наряду с перечисленными характеристиками, присущими всем видам услуг, банковский продукт имеет свои отличительные особенности.
Во-первых, оказание банковских услуг связано с использованием денег в различных формах (наличные, безналичные деньги и расчеты).
Во-вторых,
нематериальные банковские услуги приобретают
зримые черты посредством
В-третьих, большинство банковских услуг имеет протяженность во времени: сделка, как правило, не ограничивается однократным актом, устанавливаются более или менее продолжительные связи клиента с банком.
Эти
специфические свойства банковского
продукта требуют от потребителей довольно
высокой экономической
Что касается специфики банковского дела, здесь необходимо отметить, что, во-первых, любой коммерческий банк является хранителем и распорядителем общественного капитала;
во-вторых, сфера управления банковской деятельности очень широка
в-третьих, банковской деятельности присущ повышенный риск ( в банке применяется принцип коллективного принятия наиболее ответственных решений, используются разнообразные способы защиты кредитора от возможных рисков, осуществляется распределение прав в области совершения кредитных операций между головным банком и его филиалами);
и, наконец, банковский бизнес является
наиболее контролируемой сферой деятельности
со стороны государства (в
целях защиты интересов владельцев денежных
вкладов и депозитов. В данном случае для
коммерческих банков существует наличие
определенных границ в самостоятельном
принятии решений, обусловленных соблюдением
обязательных нормативов и предписаний,
а также необходимость поиска менеджерами
путей обеспечения ликвидности банка
(исходя из установленных нормативов).
Также, дискуссионным является вопрос о выполняемых банковским менеджментом функций.
Согласно классической теории управления, к основным функциям, которые выполняет система управления в банке относятся следующие:
1) Целеполагание ( определение для чего нужен менеджмент)
2) Планирование (определяются цели рыночной деятельности, разрабатываются методы достижения этих целей, причем методы выбираются наиболее эффективные в конкретных условиях)
3) Организация
(задачей является