Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 08:38, дипломная работа
Цели дипломной работы:
1. В первой главе данной курсовой работы осветить теоретические аспекты оценки персонала в организации:
2. Во второй главе курсовой работы преследуются цели:
дать характеристику предприятия ООО «Лесопромышленная компания»;
проанализировать экономические показатели на предприятии ООО «Лесопромышленная компания».
дать наглядную характеристику организационной структуры исследуемого предприятия.
анализировать динамику основных трудовых показателей.
Введение………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты оценки персонала………………………...5
1.1 Методы и системы оценки персонала……………………….5
1.2 Оценка трудового потенциала работника……………………9
1.3 Аттестация персонала………………………………………..11
2. Общая характеристика предприятия ООО «Лесопромышленная компания»…………………………………………………………….17
2.1 Характеристика объекта исследования …………………….17
2.2 Экономическая характеристика ООО «Лесопромышленная компания»…………………………………………………………….20
2.3 Характеристика организационной структуры ООО «Лесопромышленная компания»……………………………………23
2.4 Анализ динамики основных трудовых показателей………29
2.5 Оценка персонала на базе пофакторного анализа производительности труда………………………………………….30
3. Анализ состояния и предложения по совершенствованию аттестации как оценка персонала на ООО «Лесопромышленная компания»……………………………………………………………32
3.1 Процедура проведения аттестации персонала на ООО «Лесопромышленная компания» ……………………………………32
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала ООО «Лесопромышленная компания»…….38
Заключение……………………………………………………………42
Список используемой литературы ……………
5) Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова –СПб: : Питер, 2003. – 288с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
6) Магура М.И., Курбатова М.Б. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА, подготовка и проведение аттестации./Изд. 2- е, пререраб. И доп. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел – Синтез», 2002. - 176 с.
7) Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом/ А.И. Кочеткова, – М.: ЗЕРЦАЛО, 2003. – 273с.
8) Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве / И.Т. Сенченко, – М.: Педагогика 2006. 112 с.
9) Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие / И.Н. Герчикова, - М.: ЮНИТИ, 2000. – 346с.
10) Гибсон Дж.Л. Организации: Поведение. Структура. Процессы / Дж.Л. Гибсон , Д.М. Иванцевич , Д.Х. Джонелли , - М.: Инфра-М, 2000, 662 с.
11) Красностанова М.Б. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы / М.Б. Красностанова, - М., 2007.
12) Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация и проведение: Учебник / В.Я. Платов, — М.: Профиздат, 2004
13) Чистова Т. //Диагностика предприятия с помощью аттестации.//- Управление персоналом. -№12 – 1998.-С.11- 15.
14) Свирина И. //Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал № 10 2006
15) Зырянова Н.Л, Assessment Centers – центры тестирования персонала // Кадровый менеджмент. 12.01.2005
16) Положение об аттестации руководителей, специалистов и служащих ООО «Лесопромышленная компания».
17) Положение об обучении и развитии персонала на ООО «Лесопромышленная компания».
2
[1] Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ под ред. А.А. Кибанова, - М.: ИНФРА - М, 1998. – VIII, 453 с. – (Библиотека словарей «ИНФРА _М»).
[2] Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие, - М.: Экономика, 2009-287с.
[3] Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2007-473с.
[4] Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.-312с.
[5] Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. –СПб: : Питер, 2003. – 288с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
[6] Чистова Т. //Диагностика предприятия с помощью аттестации.//- Управление персоналом. -№12 – 1998.-С.11- 15.
[7] Магура М.И., Курбатова М.Б. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА, подготовка и проведение аттестации./Изд. 2- е, пререраб. И доп. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел – Синтез», 2002. - 176 с.
[8] Магура М.И., Курбатова М.Б. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА, подготовка и проведение аттестации./Изд. 2- е, пререраб. И доп. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел – Синтез», 2002. - 176 с.
[9] Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: ЗЕРЦАЛО, 2003.
[10] Положение об аттестации руководителей, специалистов и служащих ООО «Лесопромышленная компания».
[11] Положение об обучении и развитии персонала на ООО «Лесопромышленная компания».
[12] . Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. – М.: Педагогика 2006. 112 с.
[13] Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал № 10 2006
[14] Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000
[15] Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Джонелли Д.Х. Организации: Поведение. Структура. Процессы. - М.: Инфра-М, 2000, 662 с.
[16] Зырянова Н.Л, Assessment Centers – центры тестирования персонала // Кадровый менеджмент. 12.01.2005
[17] Красностанова М.Б. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М., 2007.
[18] Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация и проведение: Учебник.— М.: Профиздат, 2004