Шпаргалка по "Охране труда"

1.      Основные понятия и сроки|термин| охраны|охранения| труда и их характеристика.

Правовые и организационные основы охраны труда являют собой комплекс взаимоувязанных законов и нормативно правовых актов, социально-экономических и организационных мероприятий, направленных на правильную и безопасную организацию труда, обеспечения работающих, средствами защиты, компенсацию за тяжелую работу и работу во вредных условиях, учебу работников безопасному ведению работ, регламентацию ответственности и возмещение работающим вреда в случае повреждения их здоровья. Физиология, гигиена труда и производственная санитария, - комплекс организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, направленных на предотвращение или уменьшение действия на работающих вредных производственных факторов. Производственная безопасность – безопасность от несчастных случаев и аварий на производственных объектах и от их последствий. Пожарная безопасность на производстве - комплекс мероприятий и средств, направленных на предотвращение зажжений, пожаров и взрывов, в производственной среде, а также на уменьшение негативного действия опасных и вредных факторов, которые образуются в случае их возникновения. Охрана|охранение| труда как наука принадлежит к комплексу научных дисциплин, которые изучают человека в процессе труда, таких, как научная организация труда, эргономика, инженерная|инженер-металлург| психология, техническая эстетика. Эти дисциплины имеют единственную|единую| цель – способствовать|содействовать| повышению производительности труда, уменьшению|сбавке| влияния на человека неблагоприятных факторов производственной среды, сохранению|сохранности| здоровья работников, подходя к|до| этой цели из|с| разных|различных| сторон и на разных|различных| уровнях.

2.      Условия труда.

Выполнение любой|какой-нибудь| работы в течение|на протяжении| длительного времени сопровождается усталостью организма, который проявляется в снижении работоспособности человека. Вместе с физической и умственной|мыслительной| работой значительное действие на усталость предоставляет и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых|каких| протекает его работа.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, которые оказывают влияние на функциональное состояние|стан| организма работающих|трудится|, их здоровье и работоспособность, в процессе труда. Они определяются употребимым|употребляемым| оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними|наружными| факторами, зависимыми|зависящими| от состояния|стана| производственных помещений, образовывающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых|исполняет| работ, условия труда, специфические как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «условия труда».

Условия труда - это сложное объективное общественное явление, которое формируется|формующий| в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного| и естественно |природного| характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к|до| труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические|экономичные| результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной|головной| производительной силы общества.

Условия труда — это совокупность взаимосвязанных производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетичных и социальных факторов конкретного труда, обусловленных уровнем развития производительных сил общества, которые определяют состояние производственной среды и влияют на здоровье и работоспособность человека.Работоспособность определяется способностью человека выполнять определенную работу в течение заданного времени и зависит от факторов как субъективного, так и объективного, характера (пола, возраста, состояния здоровья, уровня квалификации, условий, за которых происходит труд и тому подобное).В процессе работы человек находится|перебывает| в разных|различных| функциональных состояниях|стане|, которые|какие| предопределяют разные|различные| уровни ее работоспособности.

3.      Вредные производственные факторы.

Вредный производственный фактор - это фактор, действие которого|какого| на работающего|трудится| при определенных условиях приводит к|до| заболеванию или снижению работоспособности.

Опасные|небезопасные| и вредные производственные факторы разделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизические.

К|до| физическим опасным|небезопасным| и вредным факторам относятся: подвижные|движущиеся| элементы машин и механизмов; изделия, которые перемещаются; материалы; заготовки; разрушение конструкций; избыточная запыленность| и загазованность воздуха в рабочей зоне; несоответственно|несоответственный| температура поверхности оборудования; повышена или снижена температура воздуха в рабочей зоне; повышен уровень шума, вибраций.

К|до| химическим опасным|небезопасным| и вредным производственным факторам относятся химические вещества, которые|какие| за характером действия на организм человека разделяются на токсичных|токсических|, раздражающих, |канцерогенные, мутагенные, которые влияют на репродуктивную функцию.

К|до| биологическим опасным|небезопасным| и вредным производственным факторам относятся патогенные микроорганизмы|микроорганизм| (бактерии, вирусы, грибы) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растительные и животные).

К|до| психофизическим опасным|небезопасным| и вредным производственным факторам относятся физические (статические и динамические|динамичные|) и нервно-психические перегрузки|перегружение| (умственное|мыслительное| перенапряжение, перенапряжение катализаторов, монотонность труда, эмоциональная перегрузка).

Нервно|нервный| - психические нагрузки влекутся|вызывают| переработкой большого|великого| количества информации и касаются операторов пультов управления при нарушении режима труда и отдыха.

4.        Травмы и их классификация.

Травма (от греч. trauma - рана) - это повреждение тканей организма человека с нарушением их целостности и функций, вызванное внешним (главным образом механическим, термическим) действием. Повторение однородных травм у лиц, которые находятся в похожих условиях труда и быта, называется травматизм. Классификации повреждений. В зависимости от результата повреждения могут быть смертельными и несмертельными. Результат повреждения определяется по реальному его завершению. Не смертельные повреждения в зависимости от результата делятся|делящийся| на повреждения, которые закончились полным выздоровлением, то есть абсолютным возобновлением|восстановлением| анатомического строения|стройки| и физиологичной функции, или на повреждения, которые наводят|приводят| к|до| инвалидности, то есть не полное, частичное возобновление|восстановление| анатомической или функциональной целости. В судебно-медицинской и юридической практике широко используется классификация не смертельных повреждений по мере вреда|ущерба|, причиненного здоровью. Повреждения могут повлечь тяжелый вред|ущерб| здоровью, жаль здоровью среднего груза и легкий вред|ущерб| здоровью. Следующим принципом классификации повреждений является характер экзогенного фактора, который действует. Повреждения могут быть результатом действия физического фактора - термические ожоги|ожог|, электротравма, баротравма, акустическая травма. Весьма большую|великую| группу повреждений, что часто встречается, составляют|сдают| механическая|механичная| травма. В зависимости от вида механического|механичного| действия различают транспортную травму, травму при падении из|с| высоты и из|с| положения, стоя навзничь, огнестрельную травму, травму, от действия какого-либо|какого-нибудь| предмета. Особенности|особенность| травмирующего предмета отражаются|отбиваются| на характере и особенностях|особенности| повреждений. Принципиально выделяют три основных группы травмирующих объектов: острые предметы, тупые предметы и огнестрельное оружие. Действию тупыми предметами встречается чаще всего. По механизму действия выделяют повреждение от удара, сдавливания и сотрясения. В возникновении повреждений при действии тупых предметов большое|великое| значение имеет способ действия тупой силы. Травма при действии тупой силы может быть связана|повязал| с ускорением тела человека (например, при падении) или не сопровождаться ускорением (при ударе тупым предметом или при сдавливании между тупыми предметами), а иногда повреждения формируются|формующий| как результат сочетания указанных выше способов (при автомобильной травме - удар с последующим ускорением). Огнестрельная травма может причиняться при действии огнестрельного снаряда или его осколков|осколка| и при взрыве разных|различных| взрывных устройств (гранаты, мины|мена|, детонаторы|взрыватель|, взрывпакеты| и другое).Следующим принципом классификации повреждений является их характер. По характеру повреждения делятся|делящийся| на открытых и закрытых, проникающих и непроникающих, слепых|слепец| и сквозных. Повреждения могут быть острыми и хроническими, в зависимости от длительности действия травмирующего фактора. Хроническое повреждение формируется|формующий| при незначительных по интенсивности внешних|наружных| действиях, которые|какие| вызывают микротравмы|микротравму|. Длительные множественные микротравмы|микротравма| наводят|приводят| к|до| возникновению временами|подчас| обширных повреждений. Следует выделить группу патологических повреждений, то есть повреждений, которые возникают при однократном незначительном по интенсивности действии, но имеющейся патологии области, которая травмируется, - остеопороз, дистрофичные или цирротические изменения|смена| и тому подобное.

5.      Предмет, структура, содержание|содержимое|, целые дисциплины  «Охраны|охранения| труда», связь е с другими предметами.

«Основы охраны труда»- это комплексная дисциплина, которая базируется как общеобразовательная (физика, химия, математика) так и на общетехнических и специальных дисциплинах ( сопротивление материалов,электротехника,технология и оборудование производства).

Особенно тесно дисциплина «Основы охраны труда» связана с безопасностью жизнедеятельности, научной организацией труда эргономикой, инженерной психологией, технической эстетикой.

Научная организация труда исследует трудовой процесс, на основании чего разрабатывает и внедряет в практику такие его схемы, при которых обеспечивается максимальная производительность труда, создаются условия для сохранения здоровья работников, увеличения периода, их трудовой деятельности. Эргономика исследует орудия труда, разрабатывает и дает рекомендации относительно их конструирования, изготовления и эксплуатации с целью обеспечения необходимого удобства, сохранения силы, работоспособности и здоровья работающих. Инженерная психология изучает взаимодействие человека с техникой и устанавливает функциональные возможности человека в трудовых процессах с целью создания таких условий труды, при которых сохраняются высокие психофизиологические возможности человека.

Техническая эстетика устанавливает зависимость условий и результатов труда от архитектурного, конструктивного и художественного решения орудий труда, рабочих мест, участков, цехов, санитарно бытовых и других вспомогательных помещений, – всего, что окружает человека на производстве.

6.       Разделы охраны|охранению| Труда

1.         В разделе I «Общие положения» Закона «Об охране|охранении| труда» идет речь о:

1)         То, что работодатель должен создать систему управления охраной|охранением| труда;

2)         Стимулирование охраны|охранения| труда;

3)         Организацию охраны|охранения| труда;

4)         Общие положения, определения понятий;

5)         Гарантии прав на охрану|охранение| труда.

2.         Охрана|охранение| труда на предприятиях и в организациях согласно разделу ІІІ Закона «Об охране|охранении| труда» организуется:

1)         Проведением инструктажу по вопросам охраны|охранения| труда;

2)         Разработкой средств по обеспечению норм безопасности и гигиены труда;

3)         Осуществлением оперативно методического руководства;

4)         Созданием системы управления охраной|охранением| труда.

3.         Финансирование охраны|охранения| труда осуществляется в таких объемах :

1)         Финансирование, определенными законодательством, в государственном и местных бюджетах, которые выделяются отдельной строкой.

2)         Для предприятий, независимо от форм|формы| собственности, или физических лиц, которые|какие| используют наемный труд, расходы на охрану|охранение| труда составляют не менее|меньше| 0,5 процента от суммы реализованной продукции.

3)         На предприятиях, которые содержатся|воздерживаются| за счет бюджета, расходы на охрану|охранение| труда предусматриваются в государственном или местных бюджетах и составляют не менее|меньше| 0,2 процента от фонда оплаты труда.

4)         Финансирование охраны|охранения| труда осуществляется владельцем|собственником|. Работник не несет|несущий| никакие расходы на запад относительно|касательно| охраны|охранения| труда.

4.         Раздел IV "Стимулирования охраны|охранения| труда" Закона "Об охране|охранении| труда" включает такие положения :

1)         Экономическое|экономичное| стимулирование охраны|охранения| труда;

2)         Возмещение вреда|ущерба| в случае ликвидации предприятия;

3)         Применение штрафных санкций к предприятиям, организациям и учреждениям;

4)         Возмещение предприятиям, гражданам и государству убытков, нанесенных нарушением требований|востребования|, относительно|касательно| охраны|охранения| труда.

5.         В Украине действуют такие нормативно правовые акты по вопросам охраны|охранения| труда:

1)         Правила;

2)         Нормы;

3)         Регламенты;

4)         Стандарты, положения;

5)         Инструкции.

6.         За нарушение законодательства об охране|охранении| труда предусмотрена такая ответственность: