Шпаргалка по "Охране труда"

Необходимо отметить, что кроме контроля осуществляется надзор за охраной|охранением| труда со стороны государственных и профсоюзных инспекций.

В соответствии с|соответственно| Законом Украины "Об охране|охранении| труда" (ст. 44), государственный надзор за сдержкой законодательных и других нормативных актов об охране|охранении| труда осуществляют|свершают|:

        Комитет по надзору за охраной|охранением| труда Украины (Госнадзорохрантруда);

        Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности;

        органы государственного пожарного присмотра управления пожарной охраны|охранения| Министерства внутренних дел Украины;

        органы и заведения санитарно эпидемиологической службы Министерства здравоохранения|здравоохранительный| Украины.

Высший надзор за сдержкой и правильным применением законов об охране|охранении| труда осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами.

Органы государственного надзора за охраной|охранением| труда не зависят от любых|каких-нибудь| хозяйственных органов, объединений граждан, политических формирований, местных государственных администраций и Советов народных депутатов, и действуют в соответствии с|соответственно| положениями, которые утверждаются Кабинетом Министров Украины.

Органы государственного контроля за охраной|охранением| труда устанавливают порядок прорабатывания и утверждения владельцами|собственником| положений, инструкций и других актов, об охране|охранении| труды, которые действуют на предприятиях, разрабатывают типичные|типовые| документы по этим вопросам.

Владелец|собственник| должен бесплатно создать необходимые условия для работы работников органов государственного надзора за ОП|опля|.

Должностные лица органов государственного надзора за ОП|опля| несут|несущий| ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей|долга| согласно законодательству. Их предписания обязательны для выполнения.

Органы государственного надзора за охраной|охранением| труда устанавливают порядок прорабатывания и утверждения владельцами|собственником| положений, инструкций и других актов, об охране|охранении| труды, которые действуют на предприятиях, разрабатывают типичные|типовые| документы по этим вопросам.

В соответствии с|соответственно|о ст. 49 Закона Украины "Об охране|охранении| труда", при нарушении законодательных и других нормативных актах об охране|охранении| труда, создания препятствий, для деятельности должностных лиц органов государственного надзора за ОП|опля| и представителей профсоюзов винные работники привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной и криминальной|уголовной| ответственности согласно законодательству.

Дисциплинарная ответственность заключается в наложении дисциплинарных взысканий, предусмотренных действующим законодательством. В соответствии с|соответственно|о ст. 147 Кзпп, установлены такие дисциплинарные взыскания относительно|касательно| работников: выговор, освобождение|увольнение| из|с| работы. Право взыскивать дисциплинарные на работников имеет орган, который|какой| пользуется правом принятия на работу этого работника. Дисциплинарное взыскание может быть наложено по инициативе органов, которые осуществляют|свершают| государственный и общественный контроль за охраной|охранением| труда.

Административная ответственность налагается|налагает| на должностные лица, виновные в нарушении законодательства об охране|охранении| труда в виде денежного штрафа. Право взыскивать административные имеют служебные лица|личность| Госнадзора охраны|охранения| труда.

Материальная ответственность включает ответственность как работника, так и владельца|собственника| предприятия. Работники несут|несущий| материальную ответственность за вред|ущерб|, причиненный предприятию (учреждению) через|из-за| нарушение возложенных на них обязанностей|долга|, в том числе и в результате|вследствие| нарушения правил охраны|охранения| труда.

Криминальная|уголовная| ответственность наступает, если нарушение требований|востребования| законодательства и других нормативных актов об охране|охранении| труда создало опасность для жизни или здоровья граждан.

33.  Служба охраны|охранения| труда предприятия .

. На предприятии с количеством работающих 50 и больше лиц работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типичным положением, которое утверждается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда. На предприятии с количеством работающих менее 50 лиц функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, которые имеют соответствующую подготовку. На предприятии с количеством работающих менее 20 лиц для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных принципах, которые имеют соответствующую подготовку. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю. Руководители и специалисты службы охраны труда за своей должностью и заработной платой приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб. Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право: выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания относительно устранения имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснение по вопросам охраны труда; требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли предусмотренных законодательством медицинского обзора, учебы, инструктажу, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требований норматив-но-правових актов из охраны труда; останавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств, производства в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих; посылать работодателю представления о привлечении к ответственности работников, которые нарушают требования относительно охраны труда. Предписание специалиста из охраны труда может упразднить лишь работодатель. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.

34.  Комиссии по вопросам охраны|охранения| труда предприятии.

С целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых|каких-нибудь| вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды, по решению трудового коллектива на предприятии в соответствии с|соответственно|о статьей 16 Закона “Об охране|охранении| труда” может создаваться комиссия по вопросам охраны|охранения| труда.

Комиссия состоит из представителей работодателя и профессионального союза, а также уполномоченной наемными работниками лица|личности|, специалистов, из|с| безопасности, гигиены труда и других служб предприятия в соответствии с|соответственно| типичным|типовым| положением, что утверждается Госнадзорохрантруда.

Решение о целесообразности создания комиссии, ее количественный и персональный состав|склад|, срок полномочий принимается трудовым коллективом на общих собраниях|сборе| (конференции) по предоставлению работодателя, органа трудового коллектива и профсоюзного комитета. Общие собрания|сбор| (конференция) утверждают Положение о комиссии по вопросам охраны|охранения| труда предприятия, которое|какое| разрабатывается при участии|с участием| сторон на основе Типичного|типового| положения. Комиссия формируется|формующий| на принципах ровного|равного| представительства лиц|личности| от работодателя и трудового коллектива. В состав Комиссии от работодателя включаются специалисты из|с| безопасности и гигиены труда, производственной, юридической, и других служб предприятия, от трудового коллектива — рекомендуются работники всех профессий, уполномоченные трудовых коллективов, по вопросам охраны|охранения| труда, представители профсоюза (профсоюзов).

З5.Учение по вопросам охраны|охранения| труда. Инструктажи.

Учение по вопросам охраны труда Работники во время принятия на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, учебу по вопросам охраны труда, из предоставления первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварии.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, должны ежегодно|каждый год| проходить за счет работодателя специальную учебу|обучение| и проверку знаний соответствующих нормативно правовых актов из|с| охраны|охранения| труда. Подготовка работников для выполнения работ с повышенной опасностью осуществляется только в заведениях образования (профессионально-технические училища, учебно-курсовые комбинаты, центры подготовки и переподготовки рабочих кадров, в том числе созданы на предприятиях, и тому подобное), которые|какие| получили лицензию Минобразования и разрешение Госнадзорохрантруд на осуществление такой учебы|обучения|. Для остальных работ подготовка, переподготовка работников, за профессиями могут осуществляться как в заведениях образования, так и на предприятии.

Организация учебы|обучения| и проверки знаний по вопросам охраны|охранения| труда работников при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на предприятии осуществляется работниками службы кадров или другими специалистами, каким руководителем предприятия, поручена организация этой работы.

Должностные лица и специалисты, в служебные обязанности|долг| которых|каких| входит непосредственное выполнение работ повышенной опасности (ДНАОП 0.00-8.02-93) и работ, которые нуждаются в профессиональном отборе (ДНАОП 0.03-8.06-94), при принятии на работу проходят на предприятии предыдущую|предварительную| специальную учебу|обучение| и проверку знаний по вопросам охраны|охранения| труда относительно конкретных производственных условий, а в дальнейшем - периодические|периодичные| проверки знаний в сроки, установленные соответствующими нормативными актами об охране|охранении| труда, но не реже однажды на год.

Программы предыдущей|предварительной| специальной учебы|обучения| разрабатываются соответствующими службами предприятия с учетом конкретных производственных условий и соответствующих им действующих нормативных актов об охране|охранении| труда и утверждаются его руководителем.

Инструктажи.Все работники, которые принимаются на постоянную или временную работу, и при последующей работе, должны проходить на предприятии учебы в форме инструктажей по вопросам охраны труда, предоставления первой помощи потерпевшим, от несчастных случаев, а также из правил поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.

За характером и временами проведение инструктаже по вопросам охраны труда разделяются на вступительный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии за действующими на предприятии инструкциями из охраны труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажу, приведенных в Типичном положении.

Повторный инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажу.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового инструктажу определяются в каждом частном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли потребность его проведения.

Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажу определяются в зависимости от вида работ, которые будут ими выполняться.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участки, мастер), завершаются они проверкой знаний в виде устного опроса или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда. Знание проверяет лицо, которое проводило инструктаж. При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков, относительно безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей для работника в течение 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и перепроверка знаний. При неудовлетворительных результатах и перепроверки знаний вопроса относительно трудоустройства работника решается согласно действующему законодательству.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажу допуск к выполнению работ не предоставляется. Перепроверка знаний при этом не позволяется.

Работники, которые|какие| совмещают профессии (в том числе работники комплексных бригад), проходят инструктажи как из|с| их основных профессий, так и из|с| профессий по совместительству.

О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажу и о допуске к работе лицом, которым проводился инструктаж, вносится запись к журналу регистрации инструктажей по вопросам охраны труда. При этом обязательные подписи как инструктора, так и инструктированного. Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, журналы прошнуровані и скрепленные печатью.

В случае выполнения работ, которые требуют оформление наряда-допуска, целевой инструктаж, регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей - не обязательно.

Перечень|перечисление| профессий и должностей работников, которые|какие| освобождаются от первичного, повторного и внепланового инструктажей, утверждается руководителем предприятия по согласованию с государственным инспектором по надзору за охраной|охранением| труда. До этого перечня|перечисления| могут быть зачтены работники, участие в производственном процессе которых|каких| не связано|повязал| с непосредственным обслуживанием оборудования, применением приборов и инструментов, сохранением|сохранностью| или переработкой сырья, материалов, и тому подобное.

36.   Финансирование охраны|охранения| труда.

Финансирование охраны|охранения| труда осуществляется работодателем. Финансирование профилактических мероприятий по охране|охранению| труда, выполнения общегосударственной, отраслевых и региональных программ улучшения состояния|стана| безопасности, гигиены труда и производственной среды, других государственных программ, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, предусматривается, рядом с|наряду с| другими источниками|истоком| финансирования, определенными законодательством, в государственном и местных бюджетах, которые выделяются отдельной строкой. Для предприятий, независимо от форм|формы| собственности, или физических лиц, которые|какие| используют наемный труд, расходы на охрану|охранение| труда составляют не менее|меньше| 0,5 процента от суммы реализованной продукции. На предприятиях, которые содержатся|воздерживаются| за счет бюджета, расходы на охрану|охранение| труда предусматриваются в государственном или местных бюджетах и составляют не менее|меньше| 0,2 процента от фонда оплаты труда. Сумы расходов из|с| охраны|охранения| труды, которые принадлежат к валовым расходам юридического или физического лица, которое|какое| в соответствии с|соответственно| законодательством использует наемный труд, определяются согласно перечню|перечислению| мероприятий и средств из|с| охраны|охранения| труда, который утверждается Кабинетом Министров Украины.