Шпаргалка по "Охране труда"

42.   Первичный инструктаж.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии за действующими на предприятии инструкциями из охраны труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажу, приведенных в Типичном положении.

Первичный инструктаж проводится к|до| началу работы непосредственно на рабочем месте с работником:

- новопринятым (постоянно или временно) на предприятие;

- какой переводится с одного цеха производства до другого;

- какой будет выполнять|исполнять| новую для него работу;

- отправленным работником, который|какой| принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.

Первичный инструктаж проводится также с воспитанниками, учениками и студентами средних, внешкольных, профессионально-технических, высших заведений образования:

- в начале занятий в каждом кабинете, лаборатории, где учебный процесс связан|повязал| с применением опасных|небезопасных| или вредных химических, физических, биологических факторов, в кружках, перед уроками трудовой учебы|обучения|, физкультуры, перед спортивными соревнованиями, упражнениями на спортивных орудиях, при проведении мероприятий за пределами территории заведений образования;

- перед выполнением каждого учебного задания|задачи|, связанного|повязал| с использованием разных|различных| механизмов, инструментов, материалов и тому подобное;

- в начале изучения каждого нового предмета (раздела, темы) учебного плана (программы) - из общих требований безопасности, связанных с тематикой и особенностями проведения этих занятий.

43.   Повторный инструктаж.

Повторный инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажу.

Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки|термин|, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий труда, но не реже:

- на работах с повышенной опасностью - 1 раз в 3 месяца;

- для остальных работ - 1 раз в 6 месяцев.

44.   Внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового инструктажу определяются в каждом частном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли потребность его проведения.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны|охранения| труда:

- при введении|вводе| в действие новых или пересмотренных|просматривает| нормативных актов об охране|охранении| труда, а также при внесении изменений|смены| и дополнений в них;

- при изменении|смене| технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного|выходного| сырья, материалов и других факторов, которые влияют на состояние|стан| охраны|охранения| труда;

- при нарушениях работниками требований|востребования| нормативных актов об охране|охранении| труды, которые могут привести или привели к|до| травмам, авариям, пожаров и тому подобное;

- при выявлении|обнаружении| лицами|личностью|, которые|какие| осуществляют|свершают| государственный присмотр и контроль за охраной|охранением| труда, незнания требований|востребования| безопасности, относительно работ, которые выполняются|исполняют| работником;

- при перерыве в работе исполнителя работ более чем|больше чем| на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - свыше 60 дней.

С воспитанниками, учениками, студентами, - в кабинетах, лабораториях, мастерских и тому подобное при нарушениях ими требований|востребования| нормативных актов об охране|охранении| труды, которые могут привести или привели к|до| травмам, авариям, пожаров и тому подобное.

45.   Целевой инструктаж.

Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажу определяются в зависимости от вида работ, которые будут ими выполняться.

Целевой инструктаж проводится с работниками:

- при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;

- при ликвидации аварии, стихийного бедствия;

- при проведении работ, на которые|какие| оформляются наряд-допуск, распоряжение или другие документы.

Проводится с воспитанниками, учениками, студентами ЗО, в случае организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные мероприятия, и тому подобное).

Стажировка (дублирование) и допуск работников к|до| работе

Новопринятые на предприятие работники после первичного инструктажу на рабочем месте к|до| началу самостоятельной работы должны под руководством опытных|сведущих|, квалифицированных специалистов пройти стажировку в течение|на протяжении| 2 - 15 изменений|смены| или дублирования в течение|на протяжении| не менее|меньше| шести изменений|смены|.

Работники, функциональные обязанности|долг| которых|каких| связаны|повязал| с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных|небезопасных| объектов или с выполнением отдельных потенциально опасных|небезопасных| работ (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушения технологических режимов которых|каких|, представляет угрозу для работников и окружающей среды), к|до| началу самостоятельной работы должны проходить дублирования с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с|соответственно| планом ликвидации аварий.

Допуск к|до| стажировке (дублирование) оформляется приказом (распоряжением) по предприятию (структурному подразделению), в котором|каком| определяются длительность стажировки (дублирование) и фамилия ответственного работника. Перечень|перечисление| должностей и профессий работников, которые|какие| должны проходить стажировку (дублирование), а также длительность стажировки (дублирование), определяются руководителем предприятия. Длительность стажировки (дублирование) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника. Руководителю предприятия предоставляется право своим приказом (распоряжением) освобождать от прохождения стажировку (дублирование) работника, который|какой| имеет стаж работы за соответствующей профессией не менее|меньше| 3 лет или переводится с одного цеха до другого, где характер его работы и тип оборудования, на котором|каком| он будет работать|трудиться|, не изменяются.

Стажировка (дублирование) проводится за программами для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые|какие| разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения) на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять|исполнять| работы, которые|какие| за сложностью, характером, требованиями|востребованием| безопасности отвечают работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями|долгом| этих работников.

46.    Организация охраны|охранения| труда на предприятии.

Закон “Об охране|охранении| труда” обязывает работодателя создать на каждом рабочем месте, в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с|соответственно| нормативно правовыми актами, а также обеспечить сдержку требований|востребования| законодательства относительно|касательно| прав работников в отрасли охраны|охранения| труда.

С этой целью работодатель должен создать и обеспечить функционирование системы управления охраной|охранением| труда, для чего он:

- создает соответствующие службы и назначает должностные лица, которые|какие| обеспечивают решение конкретных вопросов охраны|охранения| труда, утверждает инструкции об их обязанностях|долге|, права та ответственность за выполнение положенных на них функций, а также контролирует их сдержку;

- разрабатывает при участии|с участием| сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны|охранения| труда;

- обеспечивает выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с|соответственно| обстоятельствами, которые изменяются;

- внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования|востребования| эргономики, позитивный|положительный| опыт из|с| охраны|охранения| труда и тому подобное;

- обеспечивает надлежащее|подобающее| содержание|иждивение| зданий и сооружений, производственного оборудования и оборудования, мониторинг за их техническим состоянием|станом|;

- обеспечивает устранение причин, которые приводят к|до| несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, и осуществлению профилактических мероприятий, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;

- организует проведение аудита охраны|охранения| труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния|стана| производственного оборудования и оборудования, аттестаций рабочих мест, и за их итогами принимает меры к|до| устранению опасных|небезопасных| и вредных для здоровья производственных факторов;

- разрабатывает и утверждает нормативные акты из|с| охраны|охранения| труды, которые действуют в пределах предприятия, обеспечивает безвозмездно работников нормативно правовыми актами и актами предприятия из|с| охраны|охранения| труда;

- осуществляет|свершает| контроль за сдержкой работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием|употреблением| средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ, в соответствии с|соответственно| требованиями|востребованием| из|с| охраны|охранения| труда;

- организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в отрасли охраны|охранения| труда;

- принимает срочные меры для помощи пострадавшим|потерпевший|, привлекает при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.

За нарушение отмеченных требований|востребования| работодатель несет|несущий| непосредственную ответственность.

Производственные здания, сооружения, машины, механизмы, оборудование, транспортные средства, которые вводятся в действие после строительства (изготовление) или реконструкции, капитального ремонта и тому подобное, и технологические процессы должны отвечать требованиям|востребованию| нормативно правовых актов из|с| охраны|охранения| труда.

Проектирования производственных объектов, разрабатывания новых технологий, средств производства, средств коллективной и индивидуальной защиты работающих|трудится|, должны осуществляться с учетом требований|востребования| относительно|касательно| охраны|охранения| труда. Не допускается строительство, реконструкция, техническая переоснастка и тому подобное производственных объектов, инженерных|инженер-металлург| инфраструктур объектов социально-культурного назначения, изготовления и внедрения новых для данного предприятия технологий и отмеченных средств, без предыдущей|предварительной| экспертизы рабочего проекта или рабочей документации на их соответствие нормативно правовым актам из|с| охраны|охранения| труда. Финансирование этих работ может осуществляться лишь|только| после получения позитивных|положительных| результатов экспертизы.