Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 12:28, курсовая работа
Под аттестацией рабочих мест (АРМ) понимают оценку условий труда на рабочих местах с целью определения вредных или (и) опасных производственных факторов и осуществления мер по приведению УТ в состояние, соответствующее государственным нормативным требованиям, а также рационализации рабочих мест. Методика измерений вредных или (и) опасных производственных факторов определяется действующей нормативно-технической документацией.
Введение ….5
1 Цели аттестации…………………………………………………………………..........6
2 Нормативная основа для проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда…………………………………………………………………6
3 Подготовка к проведению аттестации рабочих мест………………………………...7
4 Сроки проведения аттестации рабочих мест……………………………………........8
5 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда……………........9
5.1 Порядок заполнения карты аттестации рабочего места по условиям труда…..….12
5.2 Оценка травмобезопасности рабочего места.……………………………………...16
5.3 Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты……...18
6. Оформление результатов работы аттестационной комиссии………………………18
6.1 Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда...19
Заключение ....20
Список использованных источников …21
Председатель аттестационной комиссии
Должность Проректор по административно-хозяйственной работе
| Барсуков А.В. | ||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) |
Члены аттестационной комиссии
| Царицын Ю.Г. | Заместитель генерального директора по производственным вопросам ООО «Лаборатория «ЦСТ» | |||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (должность) | (дата) | |||
| Калетин Е.С. | Начальник отдела экспертизы качества по аттестации рабочих мест ООО «Лаборатория «ЦСТ» | |||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (должность) | (дата) | |||
| Натансон В.Г. | Начальник финансово-экономического управления | |||||
| (подпись) | (должность) | (дата) | ||||
| Фролова И.М. | Начальник управления бухгалтерского учета и отчетности | |||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (должность) | (дата) | |||
| Сивожелезов М.А. |
|
Начальник управления кадров |
||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (должность) | (дата) | |||
| Безлюднев С.М. |
Начальник управления охраны труда и пожарной безопасности | |||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (должность) | (дата) | |||
| Брудастов Ю.А. |
Главный врач медико-санитарной части |
|||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (должность) | (дата) | |||
| Гниломедова Н.В. |
Начальник юридического отдела |
|||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (должность) | (дата) | |||
| Юдина Т.Д. |
Председатель первичной профсоюзной организации сотрудников ГОУ ОГУ | |||||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (должность) | (дата) |
С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы)
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) | ||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) | ||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) | ||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) | ||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) | ||
| (подпись) | (Ф.И.О.) | (дата) |
ПРОТОКОЛ №1455-Н
оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
1. Производственный объект: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»
2. Подразделение: Электроэнергетический факультет
3. Участок: - Кафедра электроснабжение промышленных предприятий
4. Профессия:
Ведущий инженер
5. Дата проведения оценки: 25 октября 2010г. - 29 октября 2010г.
6. Сведения о средствах измерения: Секундомер №2610, свидетельство поверки №1/0026 от 22.01.2010 г.
7. Метод проведения измерений с указанием нормативных документов, на основании которых проводились измерения: Руководство Р 2.2.2006-05, утв. Гл. госуд. врачом РФ 29.07.2005 г.
8. Краткое описание выполняемой работы: работа с периферийными устройствами (принтер, сканер, проектор), набор текста, написание методических программ, инструктирование студентов.
9. Фактические
и нормативные значения
| Показатели
напряженности
трудового процесса |
Фактическое значение напряженности | Допустимое значение напряженности | Класс условий труда |
| 1. Интеллектуальные нагрузки: | |||
| 1.1. Содержание работы | Эвристическая
(творческая) деятельность, требующая
решения алгоритма, единоличное
руководство в сложных |
Решение простых задач по инструкции | 3.2 |
| 1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка | Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров | Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций | 3.1 |
| 1.3.
Распределение функций по |
Обработка, выполнение задания и его проверка | Обработка, выполнение задания и его проверка | 2 |
| 1.4. Характер выполняемой работы | Работа по установленному
графику с возможной его |
Работа по установленному
графику с возможной его |
2 |
| 2. Сенсорные нагрузки | |||
| 2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) | Более 75 | 26-50 | 3.2 |
| 2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы | До 75 | 76-175 | 1 |
| 2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения | Не характерен | 6-10 | 1 |
| 2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0.5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | Более 5 мм – 100% | 5-1,1 мм более 50% 1-0,3 мм до 50% менее 0,3 мм до 25% | 1 |
| 2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | Не характерен | до 50 | 1 |
| 2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): | |||
| при буквенно-цифровом типе отображения информации: | более 4 | До 3 | 3.2 |
| при графическом типе отображения информации: | Не характерен | до 5 | 1 |
| 2.7.
Нагрузка на слуховой |
Разборчивость слов и сигналов от 100% до 90%. Помехи отсутствуют | Разборчивость слов и сигналов от 90% до 70%. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстояние до 3,5м | 1 |
| 2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) | До 16 | до 20 | 1 |
| 3. Эмоциональные нагрузки | |||
| 3.1.
Степень ответственности за |
Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.) | Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.) | 2 |
| 3.2. Степень риска для собственной жизни | Исключена | --- | 1 |
| 3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц | Исключена | --- | 1 |
| 3.4.
Количество конфликтных |
Отсутствуют | 1-3 | 1 |
| 4. Монотонность нагрузок | |||
| 4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях | Не характерен | 9-6 | 1 |
| 4.2. Продолжительность (в с.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций | Не характерен | 100-25 | 1 |
| 4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время наблюдение за ходом производственного процесса. | Не характерен | более 10 | 1 |
| 4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) | Не характерен | менее 80 | 1 |
| 5. Режим работы | |||
| 5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня | 8 ч | 8-9ч. | 2 |
| 5.2. Сменность работы | Односменная работа (без ночной смены) | Двухсменная работа (без ночной смены) | 1 |
| 5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность | Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7% и более рабочего времени | Перерывы регламентированы,
недостаточной |
1 |
10.Заключение: класс условий труда –2
11. Организация, проводившая оценку: ООО «Лаборатория «Центра социальных технологий»
12. Оценку провели:
Эксперт по анализу факторов условий труда
_______________________ /Золотарева Е.В./
Заведующий лабораторией
_______________________ /Золотарева И.В./
В присутствии представителя
администрации объекта, на
Декан факультета
_______________________ /Вакулюк В.М./
ПРОТОКОЛ №1455-Т
оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса
1. Производственный объект: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»
2. Подразделение: Электроэнергетический факультет
3. Участок: - Кафедра электроснабжение промышленных предприятий
4. Профессия:
Ведущий инженер
5. Дата проведения оценки: 25 октября 2010г. - 27 октября 2010г.
6. Сведения о средствах измерения: Секундомер №2610, свидетельство поверки№1/0026 от 22.01.2010 г., динамометр №216, свидетельство поверки №2/072 от 04.02.2010 г.
7. Метод проведения измерений с указанием нормативных документов, на основании которых проводились измерения: Руководство Р 2.2.2006-05, утв. Гл. госуд. врачом РФ 29.07.2005 г.
8. Краткое описание выполняемой работы: работа с периферийными устройствами (принтер, сканер, проектор), набор текста, написание методических программ, инструктирование студентов.
9. Фактические
и нормативные значения
| Показатели тяжести трудового процесса | Фактическое значение тяжести трудового процесса | Допустимое значение тяжести трудового процесса | Класс условий труда |
| 1.Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг ×м) | |||
| 1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: | |||
| для женщин | Не характерен | до 3000 | 1 |
| 1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног): | |||
| 1.2.1. При
перемещении груза на |
|||
| для женщин | Не характерен | до 15000 | 1 |
| 1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м | |||
| для женщин | Не характерен | до 28000 | 1 |
| 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную кг. | |||
| 2.1. Подъем
и перемещение (разовое) |
|||
| для женщин | Не характерен | до 10 | 1 |
| 2.2. Подъем
и перемещение (разовое) |
|||
| для женщин | Не характерен | до 7 | 1 |
| 2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: | |||
| 2.3.1. С рабочей поверхности | |||
| для женщин | Не характерен | до 350 | 1 |
| 2.3.2. С пола | |||
| для женщин | Не характерен | до 175 | 1 |
| 3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену) | |||
| 3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) | До 40000 | до 40000 | 2 |
| 3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) | Не характерен | до 20000 | 1 |
| 4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс×с) | |||
| 4.1. Одной рукой: | |||
| для женщин | Не характерен | до 22000 | 1 |
| 4.2. Двумя руками: | |||
| для женщин | Не характерен | до 42000 | 1 |
| 4.3. С участием мышц корпуса и ног: | |||
| для женщин | Не характерен | до 60000 | 1 |
| 5. Рабочая поза | Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены. | Периодическое,
до 25% времени смены нахождение в
неудобной (работа с поворотом туловища,
неудобным размещением |
1 |
| 6. Наклоны корпуса | |||
| Наклоны корпуса (вынужденные более 30О), количество за смену | 51-100 | 1 | |
| 7. Перемещение в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км | |||
| 7.1. По горизонтали - | до 4 | до 8 | 1 |
| 7.2. По вертикали - | до 1 | до 2,5 | 1 |