Безопасность труда

       - исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых или используемых при эксплуатации производственного оборудования материалов и веществ в рабочую зону, падением или выбрасыванием предметов (например инструмента, заготовок);

       - исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.;

       - наличие и соответствие нормативным требованиям сигнальной окраски и знаков безопасности;

              - наличие в ограждениях фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих прочность и жесткость, герметизирующих элементов;

       - обеспечение функционирования средств защиты в течение действия соответствующего опасного или вредного производственного фактора;

       - наличие на пульте управления сигнализаторов  нарушения нормального функционирования производственного оборудования, а также средств аварийной остановки;

       - исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнение уже выданной команды на остановку, падение и выбрасывание подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов);  
 

       - осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнение соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин;

       - исключение контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих, с пожаровзрывоопасными веществами, если контакт может явиться причиной ожога, пожара или взрыва;

       - соответствие размеров проходов и проездов нормативным требованиям;

       - соответствующее расположение и исполнение средств управления (в т.ч. средств аварийной остановки) для транспортных средств;

       - безопасность трасс транспортных средств, оснащение их средствами защиты и знаками безопасности;

       - наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам;

       - наличие и соответствие нормативным требованиям ручного инструмента и приспособлений.

      Оценка  травмобезопасности рабочего места  оформляется протоколом  в соответствии с приложением З . В пункте 2 протокола указываются:

       В графе 2  «Требования нормативно правовых актов по травмобезопасности»

       В графе 3 «Фактическое состояние объектов оценки травмобезопасности на рабочем месте»

       

       В графе 4 «Оценка соответствия травмобезопасности на рабочем месте нормативно-правовыми актами по охране труда»

       В графе 5 «Необходимые мероприятия» -  мероприятия по выполнению данного нормативного требования безопасности к рабочему месту с целью обеспечения соответствия фактического состояния нормативному.

       По  результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается, каким пунктам норм, правил и стандартов не соответствует оцениваемое рабочее место, а также указываются должности, фамилии, имена, отчества и подписи лиц, проводивших оценку. Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся и в карту аттестации рабочего места по условиям труда. 

       5.3 Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты 

       По  каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды,  

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ  и т.д.). При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества. Эффективность средств индивидуальной защиты  должна подтверждаться сертификатами соответствия. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется в виде протокола приведенного в приложении И. 
 

6 Оформление результатов работы аттестационной комиссии 

       Результаты  работы аттестационной комиссии организации  оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение К ).    

         К протоколу должны  прилагаться:

       - карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

       - ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты, ведомость РМ приведена в приложении Л ;

       

       - сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, сводная ведомость РМ приведена в приложении М;

       - план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (приложение Н).  

6.1 Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации 

       По  результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.  

       В Плане указываются источники  финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиям по охране труда. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда,  профессиональными союзами    утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор.

       По  завершении работы по аттестации рабочих  мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором даётся оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты (приложение О). Информация о результатах аттестации рабочих мест и плане мероприятий по улучшению условий труда в организации доводится до сведения работников организации.

       Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалом строгой отчетности и подлежат хранению в течении 45 лет.

       

     

 
Заключение

       Анализ  причин  производственного травматизма свидетельствует о том, что на протяжении 4-5 лет они по своему характеру не изменились. Основными из них являются: высокая степень изношенности оборудования (на многих предприятиях до 80% оборудования находится в эксплуатации свыше 20 лет) и нежелание многих работодателей финансировать соответствующие мероприятия при наличии на это средств; массовое применение устаревших технологий, а также машин и оборудования с конструктивными недостатками, являющихся источниками повышенной опасности; повсеместное сокращение, ликвидация и отказ от создания на предприятиях и в организациях служб охраны труда; отказ от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; полное незнание работодателями и другими руководящими, а также рядовыми работниками предприятий законодательства об охране труда; низкая трудов и технологическая дисциплина.

     Наряду  с этим аварии и несчастные случаи со смертельным исходом являются следствием того, что после отмены ряда ведомственных документов о прядке и системе организационной работы практически утеряно управление безопасностью на производстве. Отсутствует правовое разделение ответственности между государством и новыми собственниками, как за последствия хозяйственной деятельности, так и за обеспечение безопасности трудящихся. Многие рассматривают экономию расходов на обеспечение безопасности и аттестации рабочих мест, как резерв для снижения затрат на производстве.

         Сегодня  аттестация рабочих мест по условиям труда является одним из важных звеньев системы по обеспечению безопасных условий труда. Каждое рабочее место должно быть аттестовано по условиям труда, в целях снижения производственного травматизма. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованных источников

1. Охрана труда: аттестация рабочих мест. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 287с.
2. Глазунов, А.П. Аттестация рабочих мест в машиностроении. – М.: Машиностроение, 1990. – 112 с.
3. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12 (Аттестация рабочих мест по условиям труда).
4. Воронова, В.М. Определение категории тяжести труда: Методические указания к дипломному проектированию. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. – 20 с.
5. Ефремова, О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях. – М.: АЛЬФА – ПРЕСС, 2004. – 458 с.
6. Условия труда в Оренбургской области. Бюллетень. Выпуск № 2 (17) –                                    г. Оренбург: Департамент Оренбургской области по труду, 2007. – 84с.
7. Басаков, М.И. Охрана труда (безопасность жизнедеятельности в условиях производства): Учебно-практическое пособие. – М: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. – 400 с.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  А

(обязательное)

Приказ  руководителя «Об  организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда 

ФГБОУ ВПУ Оренбургский Государственный  Университет

(наименование  образовательного учреждения) 

ПРИКАЗ 

от "20" марта 2011 г. № 485  

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда  

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ и  в целях реализации приказа Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее – Порядок)

приказываю:

1. Провести  аттестацию рабочих мест по  условиям труда в структурных  подразделениях школы (детского сада), имеющих повышенную опасность при организации образовательного процесса в соответствии с новым Порядком.