Безопасность труда

        5) присваивает коды производствам,  цехам, участкам для проведения  автоматизированной обработки результатов  аттестации рабочих мест по  условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;

       6) составляет и подписывает карты  аттестации рабочих мест по  условиям труда;

        7) организует ознакомление работников  с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;

        8) при наличии на рабочих местах  вредных и (или) опасных производственных  факторов готовит предложения  о внесении изменений и (или)  дополнений в трудовой договор  об обязательствах работодателя  по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

        9) по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор;

       

       10) вносит предложения о готовности  к сертификации организации работ  по охране труда.

         Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в  составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке,

с целью  определения фактических значений их параметров. Примерная форма перечня рабочих мест для проведения аттестации по условиям труда работников и пример заполнения приведены в приложении В.

       Финансирование  работ «по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации» (в том числе по аттестации рабочих мест по условиям труда) осуществляется организациями за счет собственных средств. 

       4 Сроки проведения аттестации рабочих мест  

         Сроки проведения аттестации  устанавливаются организацией исходя  из изменения условий и характера  труда, но не реже одного  раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

       

       Обязательной  переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда  Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.  Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям  к  карте аттестации рабочего места по условиям труда.  

5 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда  

       Аттестация  рабочих мест по условиям труда проводится организациями самостоятельно. Ответственность за организацию, подготовку к проведению, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и реализацию ее результатов несет руководитель организации.

       При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность  этих средств. На каждое рабочее место (или группу аналогичных  по характеру  выполняемых работ и по условиям  труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочего места по условиям труда. В приложении Г приведена Карта аттестации рабочего места ведущего инженера по условиям труда. Оценка  опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.

         При аттестации рабочего места  по условиям труда оценке подлежат  все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные  производственные факторы: 

1. Физические:

- АПФД;

- шум;

- инфразвук;

- ультразвук;

- вибрация  общая;

- вибрация  локальная;

- ЭМП  и излучения;

- ионизирующее  излучение;

- микроклимат;

- световая  среда;

- аэроинный  состав воздуха;

- ультрафиолетовое  излучение;

- лазерное  излучение; 

2) Химические вещества;

3) Биологические;

4) Тяжесть труда;

5) Напряженность  труда;

6) СИЗ;

7) Травмобезопасность.

         Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и другими нормативными документами. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки.

       Инструментальные  измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами, протоколы измерений инструментальных уровней производственных факторов приведены в приложении Д. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:

- наименование и код подразделения  организации и рабочего места;

- дата проведения измерений;

       - наименование организации (ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений;

- наименование измеряемого производственного фактора;

       - средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке);

       - метод проведения измерений с указанием нормативного документа,  на основании которого проводится измерение;

       - место проведения измерения, эскиз помещения с указанием на нем точки измерения (отбора пробы);  

       - фактическое значение измеряемого параметра;

       - должность, фамилия, инициалы и подписи работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения;

       - подпись ответственного лица, печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений.

       Аналогичные сведения указываются при оформлении протоколов определения тяжести и напряженности трудового процесса, (приложение Е и Ж).

         Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:

       - по степени вредности и опасности;

       - по степени травмобезопасности;     

       - обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.

       

     Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.

       Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену или период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом  условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

       Отдельно  по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с классификацией условий труда  по травмобезопасности  устанавливается класс опасности или дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности, протокол оценки травмобезопасности приведен в приложении З.

       Результаты  оценки фактического состояния условий  труда на рабочем месте заносятся  в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации.

         При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что  условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным.

       В случаях, когда на рабочем месте  фактические значения опасных и  вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам,  условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным  или опасным.

       Если  рабочее место не соответствует требованиям травмобезопасности или обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, то условия труда на данном рабочем месте относят к травмоопасным.

       При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.