Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2012 в 23:18, контрольная работа
Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения. Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.
- последствия полученных
повреждений (стойкая утрата
Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.
К легким несчастным случаям на производстве относятся повреждения, не являющиеся тяжелыми.
3) Врачи скорой и неотложной
помощи, а также любые другие
медицинские работники,
4) Заключение о степени
тяжести производственной
5) Степень утраты
Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 16.10.2000 № 789 (ред. от 01.02.2005) // СЗ РФ от 23.10.2000, № 43, ст. 4247, СЗ РФ от 14.02.2005, № 7, ст. 560. было признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 23 апреля 1994 г. № 392 "Об утверждении Положения о порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Как следует из приведенного
текста Приказа Минздрава РФ от 24.02.2005
г. № 160, несчастные случаи на производстве
по степени тяжести подразделяются
на 2 категории: тяжелые и легкие.
Однако в тексте ст. 227 - 231 ТК РФ, регламентирующих
порядок расследования и учета
несчастных случаев на производстве,
о легких несчастных случаях прямо
не говорится. Лишь в ст. 229 указано,
что расследование
В указанных статьях ТК
РФ акцент сделан на изложении порядка
расследования и учета
Для того чтобы найти основание
заполнить этот пробел в ТК РФ, было
использовано положение ст. 229 ТК РФ,
согласно которому порядок расследования
несчастных случаев на производстве,
учитывающий особенности
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 31 августа 2002 г. № 653 "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве" Постановление Правительства РФ "О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве» от 31.08.2002 № 653 // СЗ РФ от 09.09.2002, № 36, ст. 3497. Минтруд РФ утвердил Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, Постановление Минтруда РФ "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» от 24.10.2002 № 73 // Российская газета от 18.12.2002, № 237.которым, в том числе, уточняются положения ТК РФ в части расследования и учета легких несчастных случаев.
Уровень производственного
травматизма и
При регистрации региональное
отделение Фонда (филиал регионального
отделения Фонда) определяет страхователю
класс профессионального риска
для установления размера страхового
тарифа на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, исходя
из класса профессионального риска
видов экономической
§ 2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве, их учет
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве регламентируется статьями 227 - 231 Главы 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда" ТК РФ.
Минтруд РФ, как это было показано
выше, в соответствии со ст. 229 ТК РФ
и постановлением Правительства
РФ от 31 августа 2002 г. № 653 принял постановление
от 24 октября 2002 г. № 73 "Об утверждении
форм документов, необходимых для
расследования и учета
Указанным постановлением Минтруд РФ утвердил:
- формы документов (формы 1-9), необходимых
для расследования и учета
несчастных случаев на
- Положение об особенностях
расследования несчастных
Положение определяет особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, поэтому необходимо знать область, сферу его действия, а также в каких случаях его необходимо применять. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2-е изд. - М.: Юристъ, 1999. - С. 331.
Перечень отдельных отраслей и организаций, занятых в них работников, несчастные случаи с которыми расследуются в соответствии с правилами, установленными не только ст. 227 - 231 ТК РФ, но и Положением, приводятся в его пунктах 9 - 16. При расследовании несчастных случаев, происшедших с лицами, не занятыми в указанных в пунктах 9 - 16 отраслях и организациях, Положение не применяется.
Что же касается форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденных упомянутым выше постановлением Минтруда РФ от 24 декабря 2002 г. № 73, то они применяются всегда, т.е. независимо от того, действует или не действует в каждом отдельном случае Положение.
Положение устанавливает с учетом статей 227 - 231 ТК РФ и особенностей отдельных отраслей и организаций обязательные требования по организации и проведению расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, происходящих в организациях и у работодателей - физических лиц с различными категориями работников (граждан).
В ст. 227 ТК РФ приводится круг
работников, несчастные случаи с которыми
подлежат расследованию и учету;
дается определение таких случаев;
приводятся обстоятельства, при которых
происшедшие с работниками
Абзацем 1 ст. 227 ТК РФ определено,
что расследованию и учету
в соответствии с его главой 36
подлежат несчастные случаи на производстве,
происшедшие с работниками и
другими лицами при исполнении ими
трудовых обязанностей и работы по
заданию организации или
По тексту статьи приводится
лаконичный и явно не исчерпывающий
перечень лиц, которые относятся
к указанным в абз. 1 работникам.
Как следует из текста статьи, - это
лица, выполняющие работу в данной
организации или у работодателя
- физического лица по трудовому
договору, студенты и учащиеся, проходящие
производственную практику, заключенные,
привлекаемые к труду администрацией
организации, а также другие лица,
участвующие в производственной
деятельности организации или
Однако не все работники, работающие по трудовому договору как в организации, так и у индивидуального предпринимателя, участвуют в производственной деятельности.
К ним, в частности, относятся
часть младшего обслуживающего персонала,
работники бухгалтерских и
Также не подлежат расследованию и учету и несчастные случаи, происшедшие с лицами, не являющимися работниками данного работодателя. К ним, в частности, относятся руководители производственной практики студентов и учащихся, работающих в учреждениях образования, служащие контрольных органов и надзорных органов, находящихся в момент несчастного случая на территории организации, индивидуального предпринимателя и т.д. Плыкина О. Вопросы и ответы // Адвокат. - 2005. - № 8. - 42.
Жизненные коллизии, которые
могут последовать при
Вопрос о том, подлежит ли пострадавший обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, застрахован ли он в установленном порядке, значения не имеет. Важно, чтобы из факта происшедшего с ним несчастного случая были сделаны соответствующие выводы администрацией организации, индивидуальным предпринимателем и приняты меры по предотвращению несчастных случаев в дальнейшем. Селиванова Н. Следствие ведут знатоки // Кадровое дело. - 2004. - № 3. - С. 19.
Согласно ст. 227 ТК РФ расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, острое отравление, утопление, тепловой удар, поражение электрическим током и т.д., т.е. повреждение здоровью человека или его смерть.
Иначе изложено понятие несчастного случая в п. 3 указанного выше Положения.
Расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 ТК РФ и указанным Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушение зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.
В связи с текстом п. 3 Положения обратим внимание читателей на то обстоятельство, что по смыслу он расходится с текстом ч. 3 ст. 227 ТК РФ, согласно которой расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве травмы, острые отравления, тепловые удары, ожоги и другие повреждения здоровья человека.
Согласно же указанному п. 3 расследованию в порядке, установленном ст. 228 и 229 ТК РФ и Положением, подлежат не сами повреждения здоровья людей, а события, в результате которых работниками и другими лицами были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы).
С точки зрения существа вопроса
позиция, изложенная в п. 3, представляется
более правильной. Мало установить
факт травмирования человека и соответствующим
образом его квалифицировать. Это
дело врачей, но для этого нет
необходимости создавать