Основные принципы трудового права

Федеральное агентство по образованию

Федеральное государственное образовательное  учреждение

среднего  профессионального образования

«Сибирский  профессионально-педагогический колледж» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 
 
 
 
 

по учебной  дисциплине: « Трудовое право»

по теме: « Основные принципы трудового права» 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                      Выполнила:

                                                                                             студентка группы П-347

                                                                                              Д.О.Куликова

                                                                                              Проверила:

                                                                                             преподаватель

                                                                       Т.В. Демиденко 
 
 
 
 
 

                                                       Омск 2009

                                                                        2 

Содержание

Введение……………………………………………………………3 

Глава 1. Общая характеристика основных (отраслевых)          принципов трудового право………………………………………4

п. 1.1.  Понятие труд, трудовое право, трудовые отношения…..4

п. 1.2.  Характеристика и классификация правовых принципов трудового  право…………………………………………………...5

п. 1.3. Принципы трудового права……………………………….8

Глава 2. Основные принципы  правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений………………...15

п. 2.1. Понятие и система принципов трудового права…………15

п. 2.2. Значение и содержание принципов трудового права……19

Заключение………………………………………………………

Список  литературы……………………………………………..26

Приложение……………………………………………………...  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                              

                                              
 

                                                                       3

Введение 

        В науке трудового права под принципами трудового права понимаются закрепленные в действующем национальном законодательстве и в актах международного права основополагающие руководящие идеи, пронизывающие трудовое право и выражающие сущность норм трудового права, а также основные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда.

      Цель  курсовой работы исследование принципов трудового права в соответствии с теорией и практикой применения трудового законодательства. В работе будут проанализированы Конституции Российской Федерации, международные нормативные правовые акты о труде, гражданское и трудовое законодательство, указы Президента Российской Федерации, постановления Российской Федерации и нормативные правовые акты других органов исполнительной власти, правоприменительная практика суда, связанная с принципами трудового права.

      Задачи, можно сформулировать в соответствии с целью: исследовать работы, посвященные данной теме, найти общие закономерности путем обработки данных практики. Объектом курсовой работы являются авторские работы, нормативно – правовые акты и судебные решения, которые в той или иной степени затрагивают вопросы изучения принципов трудового права. Предметом же являются развитие и своевременное состояние правовых основ принципов трудового права.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                              

                                                                   

                                                                      

                                                                      4

     Глава 1. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового  право. 

     п. 1.1.  Понятие труд, трудовое право, трудовые отношения.

      Материальную  основу жизни и развития любого общества составляет трудовая деятельность человека. Человек, общество в целом могут потреблять лишь то, что создается трудом.

      Труд  – это целесообразная деятельность человека, реализующего свои умственные и физические способности для получения определенных моральных и духовных благ (продукта труда ). При этом трудовая деятельность может осуществляться как индивидуально (самостоятельный труд ), так и в общественной кооперации.

      Трудовое  право – это отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе реализации человека своих способностей к труду.

      Трудовые  отношения –  отношения, основанные на соглашении между работникам и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штабным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных правовыми нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

                                                                

  ¹                                                      

                                                                       5    

     п. 1.2.  Характеристика и классификация правовых принципов трудового  право.

     Статья 17 Конституции РФ предусматривает, что в России признается, и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права. Для трудового права России важны социально – экономические права, закрепленные в Международном пакте ООН от 16 декабря 1966 г.  «Об экономических, социальных и культурных правах», а также в различных ректифицированных нашей страной конвенциях и рекомендациях Международной организации труда (МОТ ).

     Пакт 1966 г. закрепил дискриминации, равноправие женщин и мужчин, право граждан на труд, право на благоприятные условия труда (на справедливую заработную плату, на отдых, на охрану труда, на продвижения по работе).

     Эти социально – экономические  права Международного пакта ООН  должны находить отражение и в системе основных принципов нашего трудового права.

     Трудовое законодательство признано  обеспечить нормами права реализацию  основных трудовых прав и обязанностей  субъектов трудового права, т.е.  работников и работодателей, профсоюзов и других субъектов данной отрасли права, являясь гарантами этих прав и обязанностей. Общеправовые и межотраслевые, а также и отраслевые принципа Российского права закреплены, прежде всего, в Конституции РФ.

     Классификация принципов  трудового права.

   Что касается классификации трудового права, то единый подход к этой проблеме у российских специалистов  до настоящего времени отсутствует.

     Авторы разделяют классификацию, разработанную К. Н. Гусовым и В. Н. Толкуновой. Все принципы трудового права, изложенные в ст. 2 Трудового Кодекса РФ, они делят по признаку целенаправленности на три группы . 

²                                                        
 

                                                                    

                                                                      6

        Первая группа – принципы реализации права на труд:  

      - свобода труда, включая право на труд, который свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

     - запрещение  принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

     - защита от безработицы и содействие  в трудоустройстве.

     Вторая группа – принципы обеспечения высокого уровня условий труда и охраны, трудовых прав:

     Обеспечение права каждого работника  на справедливые условия труда,  в том числе на условия труда,  отвечающие требованиям безопасности  и гигиены, право на отдых,  включая ограничение рабочего  времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и не рабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

     - равенство прав и возможностей  работников;

     - обеспечение права каждого работника  на своевременную и в полном  размере выплату справедливой  заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

     - обеспечение равенства возможностей  работников без всякой дискриминации  на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

     - обеспечение права работников  и работодателей на объединение  для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;

     - обеспечение права работников  на участие в управлении организацией  в предусмотренных законом формах;

     - сочетание государственного и  договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

 

                                                                       7

   - социальное партнерство, включающее  право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

     Третья группа – принципы защиты трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей:

     - обязанность возмещения вреда, причинившего работнику связи с исполнением им трудовых обязанностей;

     - установление государственных  гарантий по обеспечению прав  работников и работодателей, осуществление  государственного надзора и контроля  за их соблюдением;

     - обеспечение права каждого на  защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;

     - обеспечение права на разрешение  индивидуальных и коллективных  трудовых споров, а также права  на забастовку;

     - обязанность сторон трудового  договора соблюдать условия заключенного  договора, включая право работодателя требовать заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;