Организация охраны труда

В отличие от развитых государств в странах СНГ не разрабатываются  государственные прогнозы и на их основе программы улучшения условий  труда, отсутствует должная координация  и финансирование проведения межотраслевых научно-исследовательских работ, не проводится подготовка специалистов с высшим образованием по данной специальности, слабо развито производство средств коллективной и индивидуальной защиты работающих, приборов контроля и измерений элементов производственной среды.

 
Заключение

В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших  на современном этапе жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят для себя основной задачей  как можно

быстрее и с минимальным  вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и пользуясь  возникшим в последнее время  у нас в стране дефицитом рабочих  мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую  грязную работу мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам, а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной  власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

Успешное решение  проблем в области охраны труда  в большей степени зависит  от выполнения поставленных задач и  приоритетов государственной политики в области охраны труда. Однако необходимо усовершенствовать содержание не только нормативных правовых актов, а одним  из направлений деятельности государства  выбрать улучшение ситуации в  области охраны труда путем расширения использования норм локального характера, что позволяет особенности охраны труда конкретного предприятия  отразить в коллективных и трудовых договорах.

Так же планирование, организация охраны труда и ответственность  за его нарушение имеет огромное значение в предотвращении и избежании  несчастных случаев на производстве, так как нарушение влечет за собой  юридическую ответственность как  работника, так и нанимателя.

Так же можно отметить, что охрана труда является важной целью не только в нашей республике, но и в зарубежных странах, о чем  можно судить о постоянном развитии и совершенствовании норм по охране труда зарубежных стран.

Подводя итог, можно  сказать, что в Республике Беларусь проводится активная государственная  политика, направленная на сохранение жизни и здоровья граждан в  процессе их трудовой деятельности. Роль государства в обеспечении охраны труда возрастает, что подтверждают и происходящие изменения трудового  законодательства, так как действующее  законодательство об охране труда неразрывно связано с трудовым законодательством.

 
Список нормативных  источников

1. Конституция Республики  Беларусь от 15 марта 1994 г. (с изменениями  и дополнениями, принятыми на  республиканских референдумах от 24 ноября 1996 г. И 17 октября 2004г.) - Минск: Амалфея, 2005. - 48 с.

2. Трудовой кодекс  Республики Беларусь, 26 июля 1999 г. N 296-3 (в ред. от 17.07.2009 г.) // "Эталон" /База "Законодательство", Национальный  центр правовой информации Респ. Беларусь. - Минск, 2009.

3. Закон Республики  Беларусь "Об охране труда"  № 356-3 от 23 июня 2008 г. // "Эталон" /База "Законодательство", Национальный  центр правовой информации Респ. Беларусь. - Минск, 2009.

4. Закон Республики  Беларусь "О ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ)"О безопасности и гигиене труда и производственной среде" от 03.05.1999 г. № 253-3 // "Эталон" /База "Законодательство", Национальный центр правовой информации Респ. Беларусь. - Минск, 2009.

5. Закон Республики  Беларусь "О санитарно-эпидемическом  благополучии населения" от 23.11.1993 №2583-XII // "Эталон" /База "Законодательство", Национальный центр правовой  информации Респ. Беларусь. - Минск, 2009.

6. Постановление  Министерства труда Республики  Беларусь от 23 октября 2000 г. №  136 " Об утверждении Положения  о планировании и разработке  мероприятий по охране труда" // "Эталон" /База "Законодательство", Национальный центр правовой  информации Респ. Беларусь. - Минск, 2009.

7. Постановлением  Министерства труда Республики  Беларусь от 08.12.1997 №111 "О нормах  подъема и перемещения тяжестей  женщинами вручную" // "Эталон" /База "Законодательство", Национальный  центр правовой информации Респ. Беларусь. - Минск, 2009.

8. Постановление  Министерства труда Республики  Беларусь от 18.12.1997 №116 "О нормах  подъема и перемещения тяжести  вручную подростками от 14 до 18 лет" // "Эталон" /База "Законодательство", Национальный центр правовой  информации Респ. Беларусь. - Минск, 2009.

9. Булаш, Л.В. Охрана  труда женщин и гарантии для  отдельных категорий женщин/ Л.В.  Булаш // Экономика. Финансы. Управление. - 2008. - №2. - С.50 - 54

10. Витушко, В.А.  Основы права / В.А. Витушко,  В.Г. Тихини, Г.Б. Шишко - Минск:  БГЭУ, 2002. - 780 с.

11. Гракович, Л.А. Экзамен  для руководителя. Охрана труда/  Гракович Л.А., Король В.В., Ласкавнев  В.П. // Охрана труда. - 2009. - №10. - С.167-172

12. Кляуззе, В.П.  Охрана труда: правовые и организационные  вопросы/ В.П. Кляуззе - Минск: "Дикта", 2006. - 415 с.

13. Кляуззе, В.П.  Совершенствование нормативного  правового обеспечения охраны  труда в Республике Беларусь/В.П.  Кляуззе // Охрана труда. - 2009. - №3. - С.54 - 62

14. Ласкавнев, В.И.  Охрана труда на предприятиях: практическое пособие/ В.П. Ласкавнев,  В.В. Король, Л.А. Гракович - Минск:  Киреев Н.Б., 2002. - 384 с.

15. Седюкевич, Г.Е.  Новое в законодательстве об  охране труда/Седюкевич Г.Е. // Отдел  кадров. - 2008. - №8. - С.21 - 22

16. Сокол, Т.С. Охрана  труда/ Т.С. Сокол - Минск: "ДизайнПРО", 2005 - 303 с.

17. Челноков, А.А. Охрана  труда/А.А. Челноков, Л.Ф. Ющенко - Минск: "Вышэйшая школа", 2006. - 463 с.