Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2012 в 19:59, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является выявление состояния и путей совершенствования организации финансов предприятие.
Задачи курсовой работы:
Изучить понятие и принципы организации финансов, основные факторы, определяющие особенности организации финансов предприятий.
Рассмотреть особенности построения организационной структуры финансовой службы предприятия.
Определить основные функции финансовых служб организации.
Провести анализ организации финансов на примере ЗАО «Воронежстальмост».
Введение3
1 Теоретические основы организации финансов на предприятии5
1.1 Понятие и принципы организации финансов предприятия. Факторы, определяющие особенности организации финансов предприятия5
1.2 Особенности построения организационной структуры финансовой службы предприятия11
1.3 Основные функции финансовых служб организаций. Особенности расчета финансовых показателей17
2 Анализ организации финансов на примере ЗАО «Воронежстальмост» 25
2.1 Особенности организации финансов ЗАО «Воронежстальмост» 25
2.2 Анализ организационной структуры финансовой службы ЗАО «Воронежстальмост»29
2.3 Анализ финансового состояния ЗАО «Воронежстальмост»35
3 Совершенствование организации финансов на примере ЗАО
«Воронежстальмост»41
3.1 Совершенствование организационной структуры финансовой службы ЗАО Воронежстальмост41
3.2 Повышение эффективности управления финансами предприятия ЗАО «Воронежстальмост»47
Заключение50
Список используемой литературы54
Основным
источником финансовых ресурсов на данном
предприятии выступает
Материально-
Для
производства продукции наряду с
основными фондами ЗАО «
Факторами,
которые могут повлечь
Выручка от реализации продукции (работ, услуг) и финансовые результаты определяются по методу начисления. Чистая прибыль анализируемого предприятия распределяется и используется согласно дополнительным решениям учредителей или акционеров организации. Распределение прибыли производится с целью определения доли средств, направляемых на выплату дивидендов по акциям, на материальное поощрение работников Общества, на финансирование планируемых краткосрочных и долгосрочных затрат.
Рассмотрим
финансовый механизм ЗАО «Воронежстальмост»,
т.е. систему управления финансовыми
отношениями фирмы через
Финансовые
отношения предприятия
Правовое обеспечение действующего финансового управления включает в себя действующие нормативно-правовые акты, на основе которых ведется финансовая деятельность предприятия.
К
финансовым методам, используемым в
управлении финансами ЗАО «
ЗАО «Воронежстальмост» - крупное
промышленное предприятие и
Высшим
органом управления ЗАО «Воронежстальмост»
является Общее собрание акционеров.
Совет директоров Общества – орган
управления Общества, осуществляющий
общее руководство
Рассмотрим
организационную структуру
Организационная структура финансовой службы представлена на рисунке 2.
Рисунок
2
Высший
управленческий уровень ЗАО «Воронежстальмост»
В состав финансовой службы ЗАО «Воронежстальмост» входит бухгалтерия, возглавляемая главным бухгалтером, планово-экономический отдел, отдел труда и заработной платы, бюро цен.
Главный
бухгалтер и его отдел согласно
схеме организационной
Бухгалтерия несет ответственность за ведение бухгалтерского, финансового и налогового учета, подготовку отчетности и применение действующих стандартов учета. Она также ответственна за предоставление данных учета внутренним и внешним пользователям. Бухгалтерский отчет в ЗАО "Воронежстальмост" ведется согласно Положению о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации и другим нормативным (инструктивным) документам с учетом последующих изменений и дополнений в них. Налогообложение ЗАО «Воронежстальмост» осуществляет в порядке, установленном частью второй Налогового Кодекса РФ.
Самостоятельного финансового отдела на предприятии ЗАО «Воронежстальмост» нет. В связи с этим кроме традиционных функций на бухгалтерию возлагается еще ряд обязанностей. Финансовая группа входит в состав бухгалтерии и к ее основным функциональным обязанностям относятся управление финансами, формирования политики в области финансирования, организация движения денежных потоков, работа с банками.
Главный экономист подчиняется заместителю начальника управления по экономическому планированию, через которого осуществляется выход на генерального директора. Главный экономист отвечает за работу планово-экономического отдела, отдела труда и заработной платы, бюро цен.
В
обязанности главного экономиста входит
осуществление организации и
совершенствования
Главный экономист занимается организацией разработки методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по мобилизации резервов производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда. Главный экономист обеспечивает строгое соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия, а также соблюдение финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий.
Сотрудники
планово-экономического отдела осуществляют
работу по экономическому планированию
на предприятии, направленному на организацию
рациональной хозяйственной деятельности
в соответствии с потребностями
рынка и возможностями
Главными задачами отдела труда и заработной платы является организация, нормирование и учет затрат труда на предприятии, обеспечение повышения производительности труда и правильного расходования фонда заработной платы.
Бюро цен занимается формированием ценовой политики ЗАО «Воронежстальмост», отвечает за калькуляцию продукции.
Таким
образом, можно сказать, что структура
финансово-экономической службы предприятия
ЗАО «Воронежстальмост» не совсем ориентирована
на современные требования управления
финансами, не соответствует требованиям
рыночной экономики. На ЗАО «Воронежстальмост»
нет самостоятельного финансового
отдела и его функции выполняет
финансовая группа в составе бухгалтерии.
При этом в составе бухгалтерии
нет аналитической службы, которая
проводила бы оценку текущего финансово-экономического
состояния предприятия, источников
финансирования, инвестиционных потоков,
долгосрочное планирование. Такая
служба отсутствует и в структуре
планово-экономического отдела. Расчет
стоимости новых заказов, сравнение
плановых и фактических показателей
проводятся планово-экономической службой,
финансовая деятельность контролируется
бухгалтерией, которая констатирует ход
движения финансовых ресурсов, управляет
ими и подводит итог. Таким образом, прогнозирование
финансово-экономического состояния предприятия,
операционный анализ его производственной
деятельности отсутствуют. Оценка экономического
состояния проводится по фактическим
данным, когда повлиять на них уже нельзя.
Для улучшения организации работы и координации
деятельности финансово-экономической
службы анализируемое предприятие может
и должно оптимизировать организационную
структуру этой службы. Именно поэтому
на заводе ЗАО «Воронежстальмост» за последние
годы значительно вырос численный состав
бухгалтерии. Однако увеличение числа
функциональных обязанностей в рамках
одного отдела отрицательно сказывается
на результатах и эффективности его работы.
Для изменения ситуации требуется упорядочить
и четко разграничить функциональные
задачи финансово-экономической службы
и отразить это в организационной ее структуре.
На сегодняшний день важно предусмотреть
в составе финансово-экономической службы
должности специалистов по финансовому
планированию, проведению текущего операционного
анализа, оценке привлекательности инвестиционных
проектов, составлению бюджета предприятия,
оценке различных источников финансирования,
т.е. должности финансистов или финансовых
менеджеров.
Информация о работе Совершенствование финансов на примере ЗАО "Воронежстальмост"