Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 19:59, дипломная работа
Вопросы пенсионного обеспечения занимают важное место в экономической и социальной политике любого государства. В России от величины пенсионных выплат зависит уровень жизни четверти населения, социальные взносы во многом определяют налоговую нагрузку на фонд оплаты труда. За последние 20 лет в нашей стране проведено четыре реформы пенсионного законодательства, три раза принципиально изменяли налоговое законодательство или законодательство о социальных взносах. При этом проблемы пенсионного обеспечения не решены и коэффициент замещения (отношение средней пенсии к средней заработной плате) остается одним из самых низких среди стран, где пенсионная система охватывает все население.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. Теоретическое обоснование пенсионной реформы в Российской Федерации…………….……………………………………………………... ......8
1.1. Пожилые как социально-демографическая группа……………….…….....8
1.2. Сущность и законодательная база пенсионной реформы в Российской Федерации ……………………………………………...………………….…….25
1.3. Деятельность Пенсионного фонда в рамках пенсионной реформы …... 46
Глава II. Анализ положения пожилых людей в условиях пенсионной реформы в Российской Федерации на примере Колпинского района города Санкт-Петербурга ……………………………………..……………………....53
2.1.Структура и функции Управления Пенсионного фонда в Колпинском районе города Санкт-Петербурга ……………………………………………....53
2.2. Положение пожилых людей в условиях пенсионной реформы РФ по данным исследования Колпинского района города Санкт-Петербурга…………58
Заключение……………………………………………………………………….76
Выводы…………………………………………………………………………...78
Рекомендации……………………………………………
Управление пенсионной системой должно основываться на четком разграничении функций. Причем сбор пенсионных средств и их расходование должны находиться в компетенции разных органов исполнительной власти. Изменение механизма финансирования и исчисления пенсий должно обеспечивать повышение устойчивости пенсионной системы, справедливое определение размера пенсий.
Россия стремится выполнить главный международный норматив пенсионного обеспечения – уровень пенсии должен быть не ниже 40% заработной платы квалифицированного работника. Пока этот стандарт недостижим, и, по признанию самих авторов реформы, положение нынешних пенсионеров вряд ли изменится к лучшему.
Выводы
3. Пожилой возраст - это возраст, охватывающий периоды жизни мужчины от 61 до 71 лет и женщины от 56 до 74 лет. Вследствие невысокого уровня доходов, плохого самочувствия из-за ослабленного здоровья у пожилых людей накапливаются и социально-психологические проблемы. Маленькие пенсии, обеспечивающие существование стариков на грани выживания, являются одной из основ, определяющих столь низкое положение представителей пожилого возраста в современной России.
4. В настоящее время в России, как и в других развитых странах, увеличивается старение населения. Пенсионеров становится все больше, в то время как количество работающих уменьшается. Эта тенденция сказывается на уровне жизни пенсионеров, в частности, на размере их пенсий. Как говорит мировой опыт, для обеспечения достойного уровня пенсий на каждого пенсионера должно приходиться не менее трех работающих граждан, а в России этот показатель уже ниже.
5. Исходя из приведенных данных в табл.2 и 3 можно сделать вывод о том, что в целом за период с 2007 по 2012 год пожилые люди должны ощущать только положительные тенденции от пенсионной реформы, т.к. с каждым годом пенсионные выплаты растут, соответственно и уровень жизни пенсионеров растет. Но с другой стороны вместе с увеличением пенсии происходит и рост прожиточного минимума, пусть и не настолько интенсивный.
6. По результатам проводимого исследования стало ясно, что положение пожилых в стране остается сложным. Всего лишь 13% опрашиваемых удовлетворены размером своей пенсии, наряду с этим 76% полностью не устраивает размер их пенсионного пособия. Больше половины пожилых граждан не удовлетворены качеством пенсионного обслуживания. Так, 58 % опрошенных признали необходимость реформирования пенсионной системы. При этом наибольшую поддержку реформам выражают пожилые люди в возрасте до 60 лет. А пожилые люди старше 60-летнего возраста, напротив, в большинстве своем считают, что ничего менять не надо. Скорее всего, это связано со страхом пожилых людей потерять то, что они уже имеют. Известно, что старшее поколение очень дорожит стабильностью. Видимо, стремлением к стабильности можно объяснить и тот факт, что более половины пожилых граждан по-прежнему остаются сторонниками государственного регулирования размера пенсий.
7. 73% опрошенных показали, что их уровень жизни изменился с наступлением пенсионной реформы, у 22% опрошенных все осталось на прежнем уровне. Такие показатели говорят о том, что пенсионная реформа все-таки привела к переменам в жизни пожилых людей. Также опрос показал, что, конечно, финансовое положение пенсионеров изменилось в лучшую сторону с момента начала реформы.
8. Любые изменения, касающиеся пенсионного законодательства, воспринимаются современным обществом (а особенно пожилыми) негативно. Связано это с пенсионной не грамотностью, не доверием к власти и боязни потерять то, что они уже имеют.
Рекомендации
1. Для повышения пенсионной
грамотности необходимо
2. Необходимо оказывать помощь пожилым в получении документов для перерасчета и увеличения размера пенсий.
3. В работе с населением необходимо более широкое применение современных информационно-коммуникационных технологий в центрах общественного доступа (клиентские службы в территориальных органах, мобильные клиентские службы, консультационные пункты, Internet технологии, центры обработки телефонных обращений граждан (call центры)). В этой связи актуальным направлением является организация приема заявлений граждан в любом территориальном органе ПФР.
4. Для обеспечения удобства
получения и использования
5. Для улучшения качества обслуживания и уменьшения затраты времени ожидания пенсионеров в очереди необходимы грамотные и подготовленные специалисты. Для этого необходимо постоянно повышать профессиональный уровень сотрудников ПФР, а именно проводить семинары, видеоконференции и т.д.
6. Ввиду выявленного улучшения материального положения пожилых в результате проводимой реформы рекомендуется дальнейшее поступательное реформирование системы пенсионного обеспечения с целью планомерного построения пенсионной системы, сочетающей в себе принципы социального обеспечения и пенсионного страхования.
Литература
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Анкета
Уважаемый респондент!
Просим Вас принять участие в нашем исследовании, целью которого является изучение положения пожилых граждан в условиях пенсионной реформы, а так же отношение к ней.
Ниже приведен перечень вопросов, на которые Вам предлагается ответить. Выберите вариант ответа, отражающий Ваше мнение. Если среди предложенных вариантов отсутствует вариант, совпадающий с Вашей точкой зрения, напишите свой ответ в специальной строке. Исследование является анонимным, ответы будут использованы в обобщенном виде в научных целях. Заранее благодарим!
а) да, знаю;
б) что-то слышал;
в) нет, не знаю (переходите к вопросу № 4);
г) затрудняюсь ответить.
а) да, ощутил;
б) никак не ощутил;
в) затрудняюсь ответить.
______________________________
______________________________
______________________________
а) да, необходимо;
б) нет, ничего не нужно менять;
в) затрудняюсь ответить.
а) да, вполне удовлетворен;
б) нет, не удовлетворен;
в) затрудняюсь ответить.
а) полностью удовлетворен;
б) частично удовлетворен;
в) скорее не удовлетворен;
г) не удовлетворен;
а) да;
б) нет, в этом нет ничего хорошего;
в) затрудняюсь ответить;
г) другое ______________________________
а) да, доверяю;
б) нет, не доверяю;
в) затрудняюсь ответить.
Информация о работе Положение пожилых людей в условиях пенсионной реформы